چگونه در کنکور موفق شویم؟

یکی از مهمترین امور در زندگی جوانان امروز کنکور است. اینکه چگونه باید در کنکور موفق شویم از مهمترین دغدغه های کنکوری هاست

آزمون های روانشناسی شخصیت

شما درون گرا هستید یا برون گرا ؟ و اصلا این کلمات چه معنی ای دارند؟

چه نوع تیپ شخصیتی دارید؟

آیا تا کنون فهمیده اید که چه نوع مشاغلی با روحیات شما سازگار است؟

آیا شما مسئولیت پذیر هستید؟ به کارهای تیمی علاقمندید یا کارهای فردی؟ این خصوصیات شما را چگونه کارفرما با مطرح کردن فقط 1 سوال در مصاحبه تشخیص می دهد؟

و آیا تا کنون به این موضوع اندیشیده اید که برای موفقیت باید در چه مسیری گام بردارید که با روحیات شما سازگار باشد؟

 

حتما برای شما هم پیش آمده که برای یک سمت کاری به مصاحبه دعوت شده اید، برگه ای به شما داده اند که چند سوال به ظاهر بی ربط و خنده دار درآن پرسیده شده و از شما خواسته اند که به آنها پاسخ صحیح دهید. و پس از مدتی شما از این موضوع که چرا با این همه معلومات در مصاحبه قبول نشدید تعجب کرده اید.

سوالات از این قبیل زاده ذهن رییس شرکت و فرد مصاحبه کننده نیست و اصولا هیچ مسئولی برای این سوالات وقت نمی گذارد بلکه چند تست روانشناسی شخصیتی وجود دارد که پته شما را روی آب می اندازد!!!

          

3 تست بسیار معروف در زمینه روانشناسی وجود دارد که در زمینه شناختن تیپ شخصیتی افراد و خصوصیات فردی و توانایی های آنها، بسیار دقیق و معتبر هستند.

در اینجا این 3 تست را در قالب یک فایل فشرده برای دانلود به شما عزیزان پیشنهاد می دهیم. پس از انجام این آزمون ها به طور کامل به شخصیت و توانایی های خود پی می برید و حتی به شما مشاغلی که بیشتر در آنها موفق خواهید بود را پیشنهاد میدهد. با انجام این تست ها دیگر از سردرگمی به خاطر اینکه نمی دانید که واقعا در زندگی چه می خواهید و در چه راهی موفق هستید، نجات می یابید.

همچنین با سوالات روانشناسی در انواع مصاحبه های شغلی، تحصیلی، اقامت در کشورهای خارجی و ... آشنا می شوید. (البته توصیه من به شما این است که هیچ گاه به قصد فریب مصاحبه کننده سوالات را غلط پاسخ ندهید زبرا این تست ها به قدری با سوالات مشابه و به ظاهر مجزا، شما را کندوکاو می کنند که دست شما رو می شود! )

امیدوارم از این فایل نهایت استفاده را ببرید و همیشه موفق و سربلند باشید.

مستند زیبای راز،راهی به سوی موفقیت-قسمت نهم

مستند زیبای راز شما را با رازی در جهان خلقت آشنا می سازد که می تواند زندگی رویایی و پر از موفقیت را در حال و آینده برای شما به ارمغان آورد.در ایین مستند شما با زندگی کسانی آشنا می شوید که این راز را به طور عملی در زندگی خود درک کرده و به کار برده اند و به یک زندگی جادویی و رویایی رسیده اند.شما هم می توانید به هدفها و رویاهایتان رنگ واقعیت ببخشید اگر اراده کنید و این راز را در زندگی خود عملی کنید. و به یاد داشه باشید زندگی امروز هر فرد نتیجه تفکرات دیروز اوست و زندگی آینده او نیز نتیجه تفکرات امروز او خواهد بود پس از همین امروز برای ساختن زندگی جادویی خود اراده کنید.

مدیریت، منابع انسانی و بهره وری

مدیریت، منابع انسانی و بهره وری

قالب بندی:word

تعداد صفحات: 174

سوال اساسی این است که عوامل ایجاد و افزایش اعتماد به نفس در سازمانها چیست؟ سازمانها چگونه اعتماد به نفس خودشان را افزایش دهند؟ و بالاخره از چه طریقی می توانند، موفقیت خودشان را تضمین کنند؟ زیرا اطمینان سازمانی، لزوما" ضامن موفقیت نیست، زیرا عوامل محیطی سازمان از جمله تهدیدات محیطی یا فراهم نیامدن فرصتهای محیطی می توانند مانع این موفقیت شوند.

تحقیق در قالب طراحی شاخص سنجش اطمینان و اعتماد به نفس کسب و کار سازمانی به شکل مقایسه ای با توصیف مزایا و معایب ممکن در شرایط مختلف ارائه و درانتها، اثرات و راهکارهای پیشنهادی برای سازمانهای ایرانی نیز توصیف می شود.

لازم به توضیح است که در پاره‌ای از جملات این مقاله، دو واژه «اطمینان سازمانی» و «اعتماد به نفس در کسب و کار» معادل گرفته شده است.

فهرست:

فصل 1: اطمینان سازمانی در کسب و کار

فصل 2:الزامات مدل اعتماد به نفس در کسب وکار

فصل 3:اندازه گیری بهره وری واحدهای تولیدی

فصل 4:نقش خودکارآمدی درتوانمندسازی کارکنان

فصل 5:مهندسی مجدد منابع انسانی از طریق فناوری اطلاعات

فصل 6:تهیه و طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی

فصل7:تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی

فصل 8:مدیریت منابع انسانی در سازمانهای یادگیرنده

فصل9:انواع پرداختهای تشویقی

فصل 10:استرس،دلایل و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان

فصل 11: نگرش مدیریت در اثر بخشی سازمان

فصل 12: مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی

فصل 13: چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی

فصل 14: سرمایه اجتماعی و جنسیت در محیط کار

فصل 15: نقش مهارتهای انسانی در کسب مزیت رقابتی

فصل 16: هنر رفتار با افراد دشوار

فصل 17: مدیریت پاداش
فصل18: منابع انسانی در آغاز هزاره سوم

فصل 19: نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی

فصل 20:بررسی ویژگی‌های مدیران و مهم‌ترین راهکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه

فصل 21:ویژگی‌های مدیران به عنوان تصمیم گیرندگان از دیدگاه حضرت علی(ع)

فصل 22:عوامل مؤثر بر کارآیی کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان از دیدگاه حضرت علی(ع)

فصل 23:امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان

بیا موفق باشیم!

موفقیت همان چیزی است که به دنبال آن هستیم اما برای رسیدن به آن باید چه کنیم؟ اصلا برای موفقیت خود تا به حال کاری کرده اید؟ باید دست به کار شوید، آن هم همین امروز