دانلود پروژه عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها
| دسته بندی | فناوری اطلاعات |
| فرمت فایل | Word |
| حجم فایل | 355 KB |
| تعداد صفحات فایل | 50 |
دانلود پروژه عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها
مقدمه:
امروزه گسترش فعالیتهای بازرگانی، جهانی شدن و تغییرات وسیع تکنولوژیک در محیط سازمانها باعث گردیده که آنها برای حفظ بقاء و مزایای رقابتی خود از انعطاف پذیری لازم برخوردار باشند لازمه انعطاف پذیری تغییرات سریع است و تغییرات سریع بدون داشتن اطلاعات امکان پذیر نیست، در نتیجه اطلاعات که به عنوان یک منبع بسیار پر ارزش در کنار سایر عوامل موثر در هر سازمان مطرح است. وجود سیستم های اطلاعاتی یکپارچه از ضروریات حرکت به سمت کسب و کار الکترونیک و رقابت بوده و استفاده از فن آوری اطلاعات (IT) و سیستم های اطلاعاتی (IS) برای کلید سازمانها و شرکتها ضرورتی اجتناب ناپذیر می باشد. بسیاری از سازمانها به اهمیت فن آوری اطلاعات و تاثیر آن بر سرعت و دقت گردش کارها، رضایت بیشتر مشتریان یا سیستم های پشتیبانی، تصمیم گیری مدیران و به ویژه کارآیی آن واقف شده اند و این امر باعث گردیده که به سرعت به سمت استفاده از آن روی آورند. هر شرکت یا سازمانی شامل 3 هسته اصلی یعنی فرایند تصمیم گیری، جریان اطلاعات و جریان مواد است، که فن آوری اطلاعات روی هر 3 هسته فوق می تواند تاثیر بگذارد.
فهرست :
انواع پروژه های IT
پروژه های ساده
پروژه های فازی یا مبهم
پروژه های قطعی
پروژه های اضطراری
انواع پروژه های شکست IS
محیط و دامنه شکست پروژه
علل اصلی شکست پروژه های IS
عوامل شکست مدیریت پروژه های IS
عوامل موفقیت پروژه های IT
برنامه ریزی پروژه
فرهنگ سازمانی و تغییر سازمانی
پیاده سازی کامل سیستم
مدیریت ریسک نامناسب
تضمین کیفیت نا مناسب
مدیریت پروژه نامناسب
مقاله اینترنت اشیاء (IoT) و مدیریت بهینه بحران
این تحقیق بصورت Word و با موضوع اینترنت اشیاء (IoT) و مدیریت بهینه بحران انجام گرفته است.مقاله برای رشته مهندسی کامپیوتر، مدیریت و IT مناسب است و در 10 صفحه می باشد. می توانید این مقاله را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.
در سالهای اخیر به منظور پشتیبانی از مدیریت بحران، تمایل و رشد فزاینده ای در استفاده از فناوری اطلاعات(IT) را شاهد بوده ایم. تجربیات بدست آمده از شرایط اضطراری گوناگون، اعم از بلایای طبیعی و بحران های انسان ساز گرفته تا ناآرامی ها و شورش های سیاسی و اجتماعی و بحران های مالی و اقتصادی نشان داده است که چگونه ظهور تکنولوژی های نوین شبکه، و بطور کلی دستاوردهای حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات[1] بطور قابل توجهی باعث تغییر در روش ارائه اطلاعات در زمینه مدیریت شرایط اضطراری شده و در حوزه هایی نظیر تصمیم گیری[2]، حافظه سازمانی[3]، مدیریت دانش[4]، به اشتراک گذاری اطلاعات، ارتباطات، هماهنگی و هوشیاری لحظه ای (مبتنی بر وضعیت و موقعیت)[5] باعث افزایش و بهبود کارایی مدیریت در شرایط اضطراری گردیده است. از میان تکنولوژی های نوین می توان از شبکه های اجتماعی[6]، اینترنت اشیاء[7]و داده های بزرگ[8] نام برد که در این مقاله ضمن اشاره به نقش اینترنت اشیاء در مدیریت بحران به تاثیر شگرف این تکنولوژی در مبحث مدیریت شرایط اضطراری پرداخته تا بتوان به عنوان نمونه ای برای استفاده در سازمان های مختلف مورد استفاده قرار گیرد.
کلمات کلیدی :
اینترنت اشیاء، مدیریت بحران، مدیریت شرایط اضطراری، تکنولوژی، ارتباطات، فناوری اطلاعات
فهرست موضوعی :
چکیده
1- مقدمه
- 1-1- بحران
- 1-2- مدیریت شرایط اضطراری
2- سیستمهای اطلاعاتی (IS)
3- معرفی RFID
4- اﯾﻨﺘﺮﻧﺖِ اﺷﯿﺎء (Internet of Things)
5- تفاوت اینترنت معمولی و اینترنت اشیاء
6- مثال هایی از کاربرد اینترنت اشیاء
7- اینترنت اشیاء و مدیریت شرایط اضطراری
8- چالش های مورد بحث
9- نتیجه گیری و پیشنهادات
10- فهرست منابع
دانلود پایان نامه ارسال موقعیت از طریق سرویس های شبکه تلفن همراه (کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات)
دانلود پایان نامه ارسال موقعیت از طریق سرویس های شبکه تلفن همراه (کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات)
(قابل ویرایش)
تلفن همراه امروزه صرفا یک وسیله ارتباط صوتی بین کاربران نیست و کاربردهای مختلفی پیدا کرده است به عبارت دیگر استفاده از تلفن همراه برای دسترسی به اینترنت و بهرهگیری از تمامی ظرفیت‌های شبکه جهانی وب، حتی تماشای فیلم به‌صورت آنلاین، توسعه یافته و تلفن همراه تبدیل بهوسیلهای برای مدیریت اطلاعات فردی و پایانه اطلاعاتی و پایگاه سرگرمی و تفریح شده است که کاربردهای گسترده و نقشهای متعددی دارد؛
از جمله مکالمه تلفنی، ارسال و دریافت پیام به‌صورت متن (SMS) و چند رسانهای (MMS)، دریافت اطلاعات از اینترنت، مکانیابی از طریق GPS، برنامهریزی و مدیریت برنامه‌های شخصی، تجارت و بازرگانی، نظارت بر افراد از طریق امکان دسترسی فارغ از زمان و مکان و سرگرمی به‌صورت آفلاین و آنلاین. این سرویس‌ها و محتواهای ارائه‌شده به کاربران شبکه‌های سیار را می‌توان شامل مواردی متعدد بر شمرد از جمله:
موبایل و سرگرمی (Mobile Entertainment)،
موبایل و اینترنت (Mobile Internet)،
موسیقی و موبایل،
بازی و موبایل،
تلویزیون و موبایل،
موبایل و بازاریابی و فروش(Mobile Marketing)،
موبایل و کسب‌وکار(Mobile Business)،
...
فرمت : Docx (قابل ویرایش )
حجم : 7.2 مگابایت
پس از ثبت ایمیل در محل مشخص شده پایین مطلب
و ادامه عملیات خرید لینک دانلود نمایش داده شده
و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.
پرسشنامه شایستگی های مدیران فناوری اطلاعات و شاخصهای ارزیابی عملکرد واحد های فناوری اطلاعات
عنوان پرسشنامه: شایستگی های مدیران فناوری اطلاعات و شاخصهای ارزیابی عملکرد واحد های فناوری اطلاعات
قالب بندی: word
تعداد صفحات: 7
قسمتی از متن:
1- چارچوب شایستگیهای پیشنهادی برای مدیران فناوری اطلاعات بر اساس چهار ُبعد، مهارت[1]، دانش[2]، تواناییها[3] و ویژگیهای شخصیتی[4] به همراه مؤلفه ها و تعریف آنها در جدول زیر نشان داده شده است. لطفاً، نظر خود را با توجه به طیف هفت امتیازی لیکرت در مورد هر یک از مولفه ها بیان نمائید.
1- چارچوب ارزیابی عملکرد واحدهای فناوری اطلاعات بر اساس چهار ُبعد، مالی، مشتری، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری به همراه شاخصهای آنها در جدول زیر نشان داده شده است. لطفاً، نظر خود را با توجه به طیف هفت امتیازی لیکرت در مورد هریک از شاخصها بیان نمائید.
مدیریت، منابع انسانی و بهره وری
مدیریت، منابع انسانی و بهره وری
قالب بندی:word
تعداد صفحات: 174
سوال اساسی این است که عوامل ایجاد و افزایش اعتماد به نفس در سازمانها چیست؟ سازمانها چگونه اعتماد به نفس خودشان را افزایش دهند؟ و بالاخره از چه طریقی می توانند، موفقیت خودشان را تضمین کنند؟ زیرا اطمینان سازمانی، لزوما" ضامن موفقیت نیست، زیرا عوامل محیطی سازمان از جمله تهدیدات محیطی یا فراهم نیامدن فرصتهای محیطی می توانند مانع این موفقیت شوند.
تحقیق در قالب طراحی شاخص سنجش اطمینان و اعتماد به نفس کسب و کار سازمانی به شکل مقایسه ای با توصیف مزایا و معایب ممکن در شرایط مختلف ارائه و درانتها، اثرات و راهکارهای پیشنهادی برای سازمانهای ایرانی نیز توصیف می شود.
لازم به توضیح است که در پاره‌ای از جملات این مقاله، دو واژه «اطمینان سازمانی» و «اعتماد به نفس در کسب و کار» معادل گرفته شده است.
فهرست:
فصل 1: اطمینان سازمانی در کسب و کار
فصل 2:الزامات مدل اعتماد به نفس در کسب وکار
فصل 3:اندازه گیری بهره وری واحدهای تولیدی
فصل 4:نقش خودکارآمدی درتوانمندسازی کارکنان
فصل 5:مهندسی مجدد منابع انسانی از طریق فناوری اطلاعات
فصل 6:تهیه و طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی
فصل7:تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی
فصل 8:مدیریت منابع انسانی در سازمانهای یادگیرنده
فصل9:انواع پرداختهای تشویقی
فصل 10:استرس،دلایل و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان
فصل 11: نگرش مدیریت در اثر بخشی سازمان
فصل 12: مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی
فصل 13: چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی
فصل 14: سرمایه اجتماعی و جنسیت در محیط کار
فصل 15: نقش مهارتهای انسانی در کسب مزیت رقابتی
فصل 16: هنر رفتار با افراد دشوار
فصل 17: مدیریت پاداش
فصل18: منابع انسانی در آغاز هزاره سوم
فصل 19: نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی
فصل 20:بررسی ویژگیهای مدیران و مهم‌ترین راهکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه
فصل 21:ویژگیهای مدیران به عنوان تصمیم گیرندگان از دیدگاه حضرت علی(ع)
فصل 22:عوامل مؤثر بر کارآیی کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان از دیدگاه حضرت علی(ع)
فصل 23:امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان