این برنامه توسط تیم برنامه نویسی Vosen ساخته شده که در راستای هدفی با ارزش است.
در این کتاب که در در قالب فایل apk (قابل نصب بر روی موبایل های اندرویدى) است انواع روش های کسب درآمد اینترنتى است که شما کاربران میتوانید با توجه به توانایی و علاقه خود بهترین روش را برای میلیونر شدن خود انتخاب کنید.
به علاوه در این کتاب اصلی ترین قوانین جذب که اصل بسیار مهمی است قرار داده شده است.
به امید موفقیت هر چه سریعتر.
با تشکر تیم برنامه نویسی Vosen.
کسب درآمد از سایت iqoption.com به وسیله اندیکاتور حرفه ای +iqoption شما با استفاده از سیگنال هایی که اندیکاتور به شما میدهد در سایت iqoption کسب درآمد میکنید
برای آشنا شدن بیشتر با نحوه کار این اندیکاتور ما ویدیویی را برای شما تهیه کردیم که میتوانید با تماشای آن با روش کار آشنا شوید
برای دیدن ویدیو به این لینک مراجعه کنید http://www.aparat.com/v/Q9LGZ
اگر سوالی داشتید یا کمکی نیاز داشتید با ما در میان بگذارید ما آماده پاسخ گیی و کمک به شما هم وطنان هستیم ( avvman3@gmail.com )
a v v m a n 3 @ g m a i l . c o m
این پکیج قیمتش 30000 تومان میباشد ولی تا 30 مهر 1395 میتوانید از تخفیف فوق العاده ما استفاده کنید .
با تشکر
آموزش قدم به قدم شما تا پولدار شدن
آموزش جدیدترین روشهای کسب درآمد
آموزش کسب درآمد از سایتهای خارجی معتبر
آموزش کسب درآمد از سایتهای ایرانی معتبر
----------------------------------------------------------------------------
طرح گنجینه ی کتب(این فرصت را از دست ندهید):
صبر کنید با پرداخت این مبلغ علاوه بر این کتاب به لیست ویژه ای از کتاب ها که به صورت مداوم بروزرسانی می شوند به طور رایگان و بدون محدودیت زمانی دسترسی پیدا خواهید کرد :
برای مشاهده ی لیست کتب بر روی متن زیر کلیک فرمایید:
لیست ویژه ی کتب (دسترسی به گنجینه)
درصورت که سوالی در این باره داشتید از طریق( لینک تماس با ما) با ما در میان بگذارید.
مدیریت، منابع انسانی و بهره وری
قالب بندی:word
تعداد صفحات: 174
سوال اساسی این است که عوامل ایجاد و افزایش اعتماد به نفس در سازمانها چیست؟ سازمانها چگونه اعتماد به نفس خودشان را افزایش دهند؟ و بالاخره از چه طریقی می توانند، موفقیت خودشان را تضمین کنند؟ زیرا اطمینان سازمانی، لزوما" ضامن موفقیت نیست، زیرا عوامل محیطی سازمان از جمله تهدیدات محیطی یا فراهم نیامدن فرصتهای محیطی می توانند مانع این موفقیت شوند.
تحقیق در قالب طراحی شاخص سنجش اطمینان و اعتماد به نفس کسب و کار سازمانی به شکل مقایسه ای با توصیف مزایا و معایب ممکن در شرایط مختلف ارائه و درانتها، اثرات و راهکارهای پیشنهادی برای سازمانهای ایرانی نیز توصیف می شود.
لازم به توضیح است که در پارهای از جملات این مقاله، دو واژه «اطمینان سازمانی» و «اعتماد به نفس در کسب و کار» معادل گرفته شده است.
فهرست:
فصل 1: اطمینان سازمانی در کسب و کار
فصل 2:الزامات مدل اعتماد به نفس در کسب وکار
فصل 3:اندازه گیری بهره وری واحدهای تولیدی
فصل 4:نقش خودکارآمدی درتوانمندسازی کارکنان
فصل 5:مهندسی مجدد منابع انسانی از طریق فناوری اطلاعات
فصل 6:تهیه و طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی
فصل7:تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی
فصل 8:مدیریت منابع انسانی در سازمانهای یادگیرنده
فصل9:انواع پرداختهای تشویقی
فصل 10:استرس،دلایل و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان
فصل 11: نگرش مدیریت در اثر بخشی سازمان
فصل 12: مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی
فصل 13: چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی
فصل 14: سرمایه اجتماعی و جنسیت در محیط کار
فصل 15: نقش مهارتهای انسانی در کسب مزیت رقابتی
فصل 16: هنر رفتار با افراد دشوار
فصل 17: مدیریت پاداش
فصل18: منابع انسانی در آغاز هزاره سوم
فصل 19: نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی
فصل 20:بررسی ویژگیهای مدیران و مهمترین راهکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه
فصل 21:ویژگیهای مدیران به عنوان تصمیم گیرندگان از دیدگاه حضرت علی(ع)
فصل 22:عوامل مؤثر بر کارآیی کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان از دیدگاه حضرت علی(ع)
فصل 23:امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان