پروژه تنـــور و نان سنتی در شهرستان تالش
پروژه "تنـــور و نان سنتی در شهرستان تالش" یک تحقیق اجتماعی فرهنگی میباشد که در دانشگاه گیلان انجام شده است و پژوهشگر در این پروژه در مورد نحوه پخت نان سنتی در تالش قدیم و حال به تحقیق پرداخته است.این پایان نامه برای رشته های علوم اجتماعی ،پژوهشگری علوم اجتماعی و تحقیقات حوزه روستا مناسب است.در 5 فصل تنظیم شده و طبق استاندارد ویرایش پایان نامه نویسی میباشد.
برای اطمینان از کیفیت و سطح علمی پروژه ،نمونه رایگان آن را از لینک زیر دانلود کرده و پس از آشنایی کامل تر اقدام به خرید محصول فرمایید.
چکیده
ارتباط باشهر،همجواری،تکامل ابزاروتکنولوژی تولیدی درتالش باعث تغییر در وضعیت فرهنگی مردم شده است که از جمله آنها تغییر نوع وارزش ابزارهاو مواد مصرفی وجایگزین شدن ابزارها ووسایل تزئینی شهری در زندگی شخصی آنان می باشد .پژوهش پیش رو مربوط به تنور ونان سنتی در تالش می باشد. انتقال ازیک منطقه به منطقه ای دیگر و همجواری با کاراکترهای فرهنگی جدید باعث شده تا تغییراتی فرهنگ و روش زندگی که یکی از مهمترین ارکان اجتماعی در جنبه های مختلف اقتصادی، آموزشی ،اجتماعی،فرهنگی و ... ایجاد گردد. مطالعه تنور و نان سنتی و همچنین فلسفه و فرهنگ رسوم اینگونه در این منطقه علاوه بر شناخت تغییرات ایجاد شده ،چشم اندازی از آینده را در پیش روی برنامه ریزان می گذارد وباعث برنامه ریزی بهتر دست اندرکاران خواهد شد.نیازها شناخته می شود وبه صورتی دقیق و مناسب برطرف خواهند شد.انجام این پژوهش و بررسی موارد ذکر شده در مدت زمانی کوتاه به منزله اتمام آن نمی باشد و مسلما" نیاز به کامل شدن دارد.از طرف دیگردر طول زمان روشهای زندگی در اثرارتباط با شهرها و تکنولوژی جدید تغییر خواهد نمود و نیاز به پژوهشهای جدید و جامع احساس خواهد شد .
کلمات کلیدی: تنور، نان سنتی، تالش،روستا، فرهنگ ،زندگی روستایی، سنتهای کهن تالش
فهرست مطالب
عنـــــــوان شماره صفــــحـه
فصل دوم،مطالعه نظری و پیشینه تحقیق.. 7
بخش اول،مطالعات نظری یا ادبیات تحقیق.. 8
2-2-2نان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی.. 12
2-3 تعریف تنور، ادبیات تنور. 14
2-5 نگرش کلی بر جامعه شناسی روستایی.. 17
2-5-1 انواع خانواده روستایی در ایران. 18
2-5-5 بعد خانواده روستایی.. 20
3-2-1 روش تحقیق بر مبنای هدف.. 24
3-2-2 تحقیق بر مبنای ماهیت و روش.. 25
3-3 روش های جمع آوری داده ها26
3-6 روش های تجزیه تحلیل داده ها27
3-8 -1 مصاحبه انعطاف پذیر یا آزاد. 28
3-8 -2 مصاحبه با انعطاف پذیری متوسط یا منظم. 29
3-8 -3 مصاحبه با انعطاف ناپذیر یا پرسشنامه همراه با مصاحبه. 29
3-8 -4 نکات مهم در مورد انجام مصاحبه. 29
فصل چهارم،یافته های پژوهش.... 31
4-3-2 انواع تنورهایی که در روستا های تالش مورد استفاده قرار می کیرد.37
4-3-3 طرز احداث تنور سفالی.. 38
4-3-3-1 احداث روی سطح زمین. 38
4-3-4 طرز احداث تنور سنگی (Kiyah)39
4-5-3 مکان مناسب برای احداث تنور. 40
4-3-6 حفاظت تنور از شرایط محیطی.. 40
4-3-6-1احداث اتاقک سربندی شده40
4-3-6-2 احداث یک اتاق کامل و محافظ.. 40
4-4-2 طرز تهیه نانزران (zeran)47
4-4-4 نان چای چورگی (Chay choragi)49
4-7 تزیین و آرایش نان محلی تالش:50
فصل پنجم،نتیجه گیری و پیشنهادات... 52
5-4 پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی.. 54
فهرست تصاویر
عنـــــــوان شماره صفــــحـه
تصویر (4-1) آماده کردن خمیر گلی.. 34
تصویر (4-2) پهن کردن و ورقه ای کردن خمیر گلی.. 35
تصویر (4-3) جدا کردن تکه های گلی.. 36
تصویر (4-4) درست کردن رشته هایی از خمیر گلی.. 36
تصویر (4-5) صاف کردن تکه نوارها و چسباندن آنها به هم. 37
تصویر (4-6) قرار دادن نوارهای گلی بر روی هم. 38
تصویر (4-7) تنور تالشی و چپر(cha par) دور آن. 40
تصویر (4-8) آماده کردن خمیر نان محلی.. 43
تصویر (4-9) آماده کردن خمیر نان محلی.. 44
تصویر (4-10) آماده کردن تنور. 45
تصویر (4-11) آماده کردن چانه های خمیر(به تالشی کنده)46
تصویر (4-12) پایان کار بانوی تالشی و آماده شدن نان لذیذ و خوش عطر محلی.. 47
تحقیق در مورد تهاجم فرهنگی
عنوان مقاله: تهاجم فرهنگی
قالب بندی: word
فهرست:
چکیده
مقدمه
فصل اول
- تعریف فرهنگ
- خصوصیات فرهنگ
- مفهوم تبادل فرهنگی
- مفهوم تهاجم فرهنگی
- تفاوت های تهاجم فرهنگی و تبادل فرهنگی
- سخن مقام معظم ذهبری در مورد تبادل و تهاجم فرهنگی
فصل دوم
- ریشه های تاریخی تهاجم فرهنگی
- شیوه های تهاجم فرهنگی
- ابزارهای تهاجم فرهنگی
- مطبوعات
- رادیو و تلویزیون
- سینما و تئاتر
- مواد مخدر
- کالاهای صادراتی
- زیان و خطرات تهاجم فرهنگی
- روشهای مقابله با تهاجم فرهنگی
فصل سوم
-جوان و تهاجم فرهنگی
- سخنان مقام معظم رهبری در رابطه با تهاجم فرهنگی
- تهاجم فرهنگی نوجوانان
- تهاجم فرهنگی کودکان
- تولد باربی
- باربی و تعلیم وتربیت
فصل چهارم
- مظاهر تهاجم فرهنگی در جامعه کدامند
- چرا غرب با تهاجم فرهنگی خود به مقابله با کشورهای جهان سوم برخاسته است ؟
- روسری ترکمنی و مد روز بانوان و دختران تهرانی
- روز ولنتاین
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
فرهنگ در بالکان
عنوان کتاب: فرهنگ در بالکان
تعداد صفحات:489
فهرست مطالب:
- زنان سدة نوزدهم در صربستان.................................................................. 1
- زنان قربانی جنگ در بوسنی...................................................................... 3
- نگاهی به ادوار تاریخی کوزوو.................................................................. 6
- نگاهی به کوزوو و رویدادهای آن..............................................................11
- نگاهی به تاریخ صرب‌ها و آلبانی‌تباران..................................................... 17
- اینگرائو:آمریکا و غرب, وضعیتی چون مقدونیه
را برای کوزوو ترسیم می‌کنند................................................................... 21
- تروریسم در بالکان.................................................................................... 24
- پرنده سیاه بالکان....................................................................................... 26
- بالکانیسم و اورینتالیسم...............................................................................31
- اروپا و بالکان.............................................................................................39
- بالکان بخشی از اروپاست...........................................................................43
- صربستان تقاطع لژستیکی بالکان..................................................................46
- تجربة تاریخی و سیاست سلطه جویانة غرب نسبت به صربستان..................49
- نقدی بر دو گرایش فرهنگی در صربستان....................................................54
- تشریح سنّت و نگاهی به آن در فرهنگ سیاسی صربستان............................57
- نگاهی به نوشته‌های روشنفکران یوگسلاوی................................................65
- اقدامات یونیسف در صربستان...................................................................70
- نابسامانی‌های فرهنگی در صربستان............................................................73
- در جستجوی ریشه‌های موسیقی اصیل.......................................................78
- مصاحبه با زوکورلیچ رییس مشیخت اسلامی سنجاک................................83
- نقش تجارت و اقتصاد در سیاست‌های جهانی............................................86
- مطالبی درباره بالکان.................................................................................89
- ملیت‌ها در بالکان.....................................................................................93
- گام به گام تا شروع جنگ بوسنی............................................................ 104
- مصاحبه با ولیعهد سابق یوگسلاوی
پیرامون حکومت سلطنتی در کشور.......................................................... 110
- اوضاع یوگسلاوی بعد از بمباران ناتو تا سقوط میلوشویچ...................... 113
- نگاهی کوتاه به میلوشویچ و حکومت او................................................ 124
- آیا میلوشویچ ستمگر بود؟......................................................................125
- تحولات سیاسی صربستان در 13 سال اخیر........................................... 129
- عوامل عدم برقراری دموکراسی در صربستان......................................... 134
- نگاهی به یک نظرسنجی دربارة اوضاع کلی صربستان............................ 147
- نگاهی به انتخابات اخیر صربستان و پیروزی رادیکال ها........................153
- متن اعترافات ازوزدان یووانوویچ قاتل زوران جینجیچ
نخست وزیر صربستان ............................................................................157
- از شاه تا آیت‌الله.....................................................................................161
- نگاهی به زندگی هنری ”دوشان ماکاویو“ از
پیش کسوتان سینمایِ صرب.....................................................................171
ادبیات
- تحول در سیر ادبیات اقوام یوگسلاوی سابق......................................... 178
- سیر تطوّر زبان در جمهوری‌های سابق یوگسلاوی..................................179
- نگاهی به ترجمة آثار صربی به زبان‌های دیگر........................................182
- نگاهی به کتاب ”تله‌های بالکان“ اثر فرانسیسکو ویگو............................184
- مروری‌برکتاب‌ناشناختة
«نگاهی‌از‌قلعه میدان، تشریح روحیات شهروندان بلگرادی»...................... 190
- بخشی از کتاب بالکان خیالی.................................................................194
- کتابخانه ملّی صربستان..........................................................................197
- کتابخانه دانشگاهی «اسوتوزار مارکوویچ».............................................200
- کتابخانه شهر بلگراد..............................................................................202
- مشاء سلیموویچ و شهر توزلا................................................................203
- بنیاد آندریچ و شرح مختصری بر آن.....................................................204
- ووک استفان کاراجیچ پدر زبان نوین صرب و کرواتی......................205
- مصاحبه با نویسنده و نقاش صرب پیرامون اوضاع عمومی جامعه.........212
دین
- جوامع مذهبی در یوگسلاوی سابق......................................................219
- اسلام , مسلمانان, یوگسلاوی...............................................................223
- بین اسلام عثمانی و مسیحیت کاتولیک.................................................230
- آثار فرهنگی اسلامی در ویوودینای چند فرهنگی.................................237
- مسجد بایراکلی بلگراد کانون مسلمانان صربستان..................................243
- شرح مختصری پیرامون خانوادة امام جماعت مسجد بلگراد.................247
-“نظریة گفتگوی تمدن‌های رییس جمهور ایران قربانی
واقعه یازده سپتامبر شد“........................................................................248
- سیری بر دیدگاههای روشنفکران صرب پیرامون
ملیت مسلمانان بالکان..........................................................................256
- مسلمانان و مسیحیان...........................................................................261
- غرب و اسلام.....................................................................................263
- نقش دین و سیاست در جنگ های داخلی یوگسلاوی سابق...............265
- تاریخچة یهودستیزی در یوگسلاوی ِ پس از
جنگ جهانی دوم.................................................................................268
- اسقف فرانس رهبرکاتولیک‌های صربستان: اسلام در اروپا گسترش
یافته است.مسجد از نیازهای اساسی مسلمانان در اسلوونی است..........274
- نقدی بر ساختار کلیسای ارتدکس صربستان.......................................278
- آیین‌های خرافی در میان ارتدکس‌های صربستان ................................279
- نگاهی به گفتگوهای کلیسای واتیکان و کلیسای ارتدکس صربستان....281
- قدیس خانوادگی در ارتدوکس صربی................................................283
- ساوای مقدس و هویت ارتدوکسی صرب...........................................288
- نگاهی به جایگاه زن در کلیسای ارتدکس صربستان...........................297
- نگاهی آماری به دانشکده الهیات ارتدکس ها در صربستان.................300
- دین و ارتباطات.................................................................................304
- دین در جهان مدرن...........................................................................311
- سکولاریسم هم مانند ماتریالیسم تهدیدی علیه
ارزش‌های معنوی است......................................................................325
- نظر برخی مسلمانان صربستان پیرامون اسلام.....................................330
تحقیق فرهنگ و هنر ایرانی
تحقیق فرهنگ و هنر ایرانی پیش از اسلام و دوره اسلامی معماری سفالگری کاشی کاری ,نگار گری قالی بافی بافندگی فلز کاری
پیش از اسلام:
روزگار مادها و هخامنشیان:
هنر مادها: آثار هنری نسبت داده شده به مادها، به علل گوناگون چون دورة نسبتاً کوتاه حکومت و درآمیختگی تمدن و فرهنگ آنان با هخامنشیان از نظر شمار اندکند، اما برخی از اشیاء گنجینه های جیحون و زیویه به آنان نسبت داده شده است. در میان پیشکش آورندگان در سنگ نگاره های تخت جمشید آنان حامل دست ساخته های فلزی، جنگ افزار و زیورهای زرینند که نشانة مهارتشان در فلزکاری به شمار می آید. برخی از باستان شناسان نیز در آثار به دست آمده از لرستان، حسنلو و کلاردشت قرابتی با هنر مادی یافته اند.
هنر هخامنشیان: هنرهخامنشیان چون دیگر ویژگیهای این امپراتوری ـ چه از دیدگاه سیاسی- اجتماعی و چه از نظر فرهنگی – هنری – در جهان باستان همانند نداشت. تمدن هخامنشی برخلاف تمدن یونانی که از نظر تشکیلات سیاسی هرگز از دولت شهرها تجاوز نکرد، شاهنشاهی بزرگی از ملتها و نژادهای گوناگونی پدید آورد و امپراتوری وسیعی را شکل بخشید که در به هم پیوستگی و روابط انسانی حاکم بر آن، نه تنها در جهان باستان ، که در دنیای جدید نیز مانند آن شکل نگرفت. این ویژگی را در هنر هخامنشی نیز به خوبی و آشکارا می توان دید.
هنر هخامنشی را برخی از پژوهشگران آمیزه ای از هنر ملتهای گوناگونی می دانند که دولت جهانی هخامنشی را تشکیل داده بودند. درست است که این هنر عواملی را از هنرهای سرزمینهای تابع خود چون اورارتو، بابل ، آشور، ماد و حتی سرزمینهای بسیار دور چون مصر و جز آن برگرفته بود، اما این عوامل را با روح لطیف و هنر ملی ایرانی چنان درآمیخت و پدیده ای چنان بدیع پدید آورد که شایستة امپراتوری بزرگی شد که از شمال آفریقا تا سیبری و از دانوب تا سند گسترش یافت. ویژگی مهم این هنر آن بود که آزادی عمل و خلاقیت هنرمندان سرزمینهای تابع را نیز حفظ کرد. ویژگی دیگر هنر هخامنشی این بود که برخلاف هنر بسیاری دیگر از ملتها از جمله بونان و مصر، هنر جهان خدایان یا دنیای مردگان نبود، بلکه هنر مردم زنده ای بود که امپراتوری هخامنشی را تشکیل می دادند. این ویژگیها چون پلی هنر شرق و غرب متمدن جهان را به هم پیوند می داد.
ساختن بنا بر صفه های سنگی از ویژگیهای معماری این عصر است. این ویژگی را از تخت سلیمان تا تخت جمشید می توان پی گرفت. در پاسارگاد که نخستین پایتخت هخامنشی به شمار می آید و به روزگار کوروش بزرگ ساخته شد، افزون بر چند تالار ستون دار و چند کاخ بزرگ و کوچک و آثار بازمانده از بناهای دینی مانند آتشکده ها، مقبرة خود کوروش نیز برپا شده است. این مجموعه که همگی از سنگ تراشیده و بیشتر با سنگ نگاره ها و پیکره‍های گوناگون آراسته شده بود، در حصاری سنگی با دروازه های بزرگ و کوچک محصور بود، افزون بر آن، در فاصلة آنها آثار آب نماها و حوضهایی را می توان دید. هرچند از این مجموعه امروز تنها آرامگاه کوروش بر سکویی 6 طبقه و به صورت اتاقی منفرد با پوششی خرپشته مانند که همه با تخته سنگهای بزرگ مرمر مانند بنا شده، باقی مانده است، اما همین بنا که روی هم رفته 11 متر ارتفاع دارد، آغازی درخشان در معماری هخامنشی به حساب می‍آید.
بررسی عوامل موثر بر تقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان و ارائه راهکارهای افزایش آن
عنوان پایان نامه:بررسی عوامل موثر بر تقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان و ارائه راهکارهای افزایش آن
فرمت فایل: word و pdf
تعداد صفحات: 100
شرح مختصر:
رضایتمندی شغلی و نشاط سازمانی از جمله عوامل موثر در کارآیی منابع انسانی سازمان‌ها است. ایجاد سازمان شاد که یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت بلندمدت است، مستلزم رضایتمندی و نشاط منابع انسانی است. هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر تقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان است.پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای بوده است. این تحقیق به بررسی وضعیت متغیرهای اعتماد به‌نفس، تعهد، فرهنگ، اعتقاد و باور، مشارکت درونی و برونی و تاثیر آنها بر نشاط کارکنان پرداخته است. مقالات و مطالب از کتابخانه و اینترنت جمع آوری شدند که در ذیل به آنها در سه فصل اشاره می کنیم.
فهرست مطالب
چکیده:ه
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1-مقدمه. 2
1-2-بیان مسئله. 2
1-3- اهداف تحقیق:4
1-3-1- هدف اصلی:4
1-3-2- اهداف فرعی:4
1-4- اهمیت وضرورت انجام تحقیق.. 5
1-5- چارچوب نظری... 6
1-6- مدل تحقیق.. 9
1-7- تعاریف مفهومی وعملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی... 10
1-7-1- تعاریف مفهومی متغیرها10
1-7-2- تعاریف عملیاتی متغیرها10
1-8- قلمرو تحقیق.. 11
1-8-1- قلمرو موضوعی تحقیق.. 11
1-8-2- قلمرو زمانی.. 11
1-8-3- قلمرو مکانی.. 11
فصل دوم: ادبیات تحقیق
2-1- مقدمه. 13
2-1-1- رفتار سازمانی مثبت گرا13
2-1-2- توسعه دیدگاه ها نسبت به سرمایه های ایجادکننده مزیت رقابتی.. 14
2-2-مطالعات نظری... 17
2-2-1- مفاهیم نشاط و شادکامی.. 17
2-2-1-1- خوشی، نشاط و شادکامی.. 17
2-2-1-2- شادکامی ذهنی.. 19
2-2-1-2-1- شادکامی ذهنی بعنوان بنیادی ترین انگیزه انسانی.. 20
2-2-1-3- تفاوت شادی با نشاط و شادکامی.. 21
2-2-1-4- ویژگی های افراد با نشاط... 21
2-2-2- نشاط و شادکامی در محیط کار. 23
2-2-2-1- نکاتی راجع به نشاط و شادکامی در محیط کار. 24
2-2-2-2- جریان مردم شاد. 25
2-2-2-3- تفاوت بین نشاط در کار و رضایت شغلی.. 26
2-2-2-4- ویژگی های کارکنان بانشاط در سازمان.. 27
2-2-2-5- آثار شادکامی و نشاط در محیط کار. 28
2-2-2-5-1- ارتباط نشاط و عملکرد. 30
2-2-2-5-2- ارتباط بین نشاط و بهره وری... 32
2-2-2-5-3- ارتباط نشاط و موفقیت شغلی.. 34
2-2-2-5-4- رشد اقتصادی... 35
2-2-2-5-5- علاقه به کار. 35
2-2-2-5-6- افزایش سود. 36
2-2-2-5-7- افزایش تولید.. 36
2-2-2-5-8- بهبود توانایی تصمیم گیری... 36
2-2-2-5-9- افزایش رضایت مشتریان.. 36
2-2-2-5-10-کاهش غیبت(غیبتی که بر اثر بیماری می باشد). 36
2-2-2-5-11- انجام دادن کارها با اشتیاق بیشتر. 36
2-2-2-5-12- بهبود ارتباطات... 37
2-2-2-5-13- افزایش تعهد سازمانی.. 37
2-2-2-5-14- افزایش خلاقیت و نوآوری... 37
2-2-2-5-15- تقویت کار تیمی.. 37
2-2-3- رویکرد های مرتبط با نشاط و شادکامی.. 37
2-2-3-1- رویکرد آسیب شناختی.. 37
2-2-3-2- رویکرد زیستی و فردی... 38
2-2-3-3- رویکرد شناختی(عوامل موثر بر رضایت). 38
2-3- عوامل موثر بر شادکامی و نشاط... 38
2-3-1- تئوری های مرتبط با عوامل موثر بر شادکامی و نشاط... 38
2-3-1-1- تئوری اقتصادی پیرامون عوامل موثر بر نشاط و شادکامی.. 38
2-3-1-2- تئوری های روانشناسی راجع به عوامل موثر بر نشاط و شادکامی.. 39
2-3-1-2- 1- تئوری نقطه ثابت.... 39
2-3-1-2- 2- نظریه مقایسه اجتماعی.. 43
2-3-1-2-3- نظریه سطح انطباق.. 44
2-3-1-2- 4- نظریه نشاط و خوشبختی واقعی.. 45
2-3-1-2- 5- نظریهبسطوساخت(نشاط،خلاقیتو خودباروری). 45
2-3-2- عوامل موثر بر شادکامی و نشاط کارکنان.. 46
2-3-2-1- عوامل محیطی موثر بر شادکامی و نشاط کارکنان.. 46
2-3-2-1-1- عدالت در محیط کار. 46
2-3-2-1-2- علاقه به کار. 48
2-3-2-1-3- ساختار سازمان.. 49
2-3-2-1-4- سیستم های کاری با عملکرد بالا.. 49
2-3-2-2- عوامل زمینه ای موثر بر شادکامی و نشاط کارکنان.. 50
2-3-2-2-1- اثر سن بر شادکامی.. 50
2-3-2-2-2- اثر جنسیت بر شادکامی.. 50
2-3-2-2-3- اثر سطح تحصیلات بر شادکامی.. 51
2-3-2-3- عوامل روانی_ بهداشتی موثر بر شادکامی و نشاط کارکنان.. 52
2-3-2-3-1- شخصیت.... 52
2-3-2-3-2- سلامتی.. 54
2-3-2-3-3- وضعیت تاهل.. 54
2-3-2-3-4- اعتقادات مذهبی.. 55
2-3-2-4- عوامل موثر بر نشاط در محیط کار از دیدگاه قرآن و عترت... 56
2-3-3- موانع نشاط در محیط کار. 56
2-3-3-1- مدیران و سرپرستان ناکارآمد.. 56
2-3-3-2- وجود افراد با نگرش منفی در سازمان و همکاران پر دردسر. 57
2-3-3-3- ساعات کاری زیاد. 57
2-3-3-4- استرس و تحلیل رفتگی.. 58
2-3-3-5- تعارض در کار. 58
2-3-3-6- بوروکراسی.. 59
2-3-4- مدلهای مرتبط با نشاط در محیط کار. 59
2-3-4-1- مدل سه بخشی برای ایجاد نشاط در محیط کار. 60
2-3-4-1-1- امنیت.... 60
2-3-4-1-2- مزایا60
2-3-4-1-3- اختیار. 60
2-3-4-2- مدل پرایس-جونز. 61
2-3-4-2-1- مشارکت.... 62
2-3-4-2-2- اعتقاد و باور. 63
2-3-4-2-3- فرهنگ..... 63
2-3-4-2-4- تعهد.. 64
2-3-4-2-5- اعتماد به نفس.... 64
2-3-4-2-6- افتخار، اطمینان و شناخت.... 64
2-3-4-2-7- شکوفایی.. 65
2-3-4-3- مدل الکساندر کرولف برای نشاط در محیط کار. 65
2-3-4-3-1- مثبت اندیشی.. 65
2-3-4-3-2- یادگیری... 67
2-3-4-3-3- گشودگیبه تجربه. 69
2-3-4-3-4- مشارکت.... 70
2-3-4-3-5- معنا در کار. 71
2-3-4-3-6- تعامل مثبت با همکاران.. 73
2-3-5- توانمندیها و کاستیهای مدل های مرتبط با نشاط کارکنان.. 73
2-4- پیشینه تحقیق.. 75
2-4-1- پیشینه تحقیقات داخلی.. 75
2-4-2- پیشینه تحقیقات خارجی.. 76
فصل سوم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها
3-1-مقدمه. 82
3-2- پیشنهادات حاصل از نتایج تحقیق.. 82
3-3- مشکلات و محدودیت های پیش روی تحقیق.. 83
3-4- پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. 83
منابع و مآخذ.. 84
منابع فارسی:84
منابع انگلیسی:87
Abstract............................................................89
فهرست جداول
جدول 2-1) نشاط کارکنان و میزان تمرکز بر وظایف شغلی.34
جدول2-2) مقایسه تطبیقی مدل های معرفی شده در خصوص نشاط بر اساس عوامل موثر بر نشاط کارکنان.. 74
جدول2-3) پیشینه تحقیقات داخلی و خارجی.. 79
فهرست اشکال
شکل1-1) مدل مفهومی پژوهش اقتباس از پرایس-جونز. 9
شکل2-1) توسعه سرمایه های ایجاد کننده مزیت رقابتی.16
شکل2-2) برآیند چالش های شغلی، مهارتهای افراد و عواطف کارکنان.26
شکل2-3) ارتباط متقابل نشاط و بهره وری.32
شکل2-4) منحنی بی تفاوتی در اقتصاد. 39
شکل2-5) تئوری نقطه ثابت راجع به عوامل موثر بر نشاط و شادکامی .40
شکل2-6)ارتباط شخصیت و میزان نشاط افراد. 41
شکل2-7) مدل 5cبرای نشاط در محیط کار. 61