پایان نامه و پروژه «بررسی عوامل موثر بر رضایت مشتریان با استفاده از مدل کانو (مطالعه موردی در بانک ملی)» با نسخه ورد و قابل ویرایش در 85 صفحه بهمراه عکس و مستندات پایان نامه تهیه و تنظیم شده است. برای رشته های مدیریت مطابق با استانداردهای پایان نامه نویسی که شامل پرسشنامه، فهرست مطالب، چکیده، صفحات آغازین، منابع و ... می باشد.بخشهایی از پایان نامه فوق دارای مطالب زیر می باشد که به طور خلاصه آورده شده است:
فصل اول : کلیات تحقیق 1
1-1-مقدمه
1-2-بیان مسئله
1-3-ضرورت انجام تحقیق
1-4-فرضیات تحقیق
1-4-متغیرهای پژوهش
1-5- مدل کانو
1-6- تعریف بانک
1-7- رضایت مشتری
1-8- اهداف تحقیق
1-9- قلمرو تحقیق
1-10-روش و ابزار گرد آوری اطلاعات
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1-مقدمه
2-2-تاریخچه بانک ملی وبانک داری در ایران
2-3- مفهو مخدمت
2-4-مشتری مداری
2-5- مفهوم رضایت مشتری
2-6-ضرورت بررسی رضایت مشتری
2-7-کیفیت خدمات
2-8-ابعاد کیفیت
.
.
.
فصل سوم : روش تحقیق
3-1-مقدمه
3-2-نوع و ویژگی های تحقیق
3-3-فرایند انجام تحقیق
3-4-جامعه،نمونه و روش نمونه گیری
1-3-4-جامعه آماری تحقیق متشکل ازکلیه مشتریان بانک ملی شعبه صومعه سرا
2-3-4-تعیین حجم نمونه
3-3-5-انتخاب روش نمونه گیری
3-5-روایی و پایایی پرسشنامه
.
.
.
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
.
.
.
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه
5-2- بررسی هریک ازعوامل به صورت جداگانه
5-3- پیشنهادات کلی
پرسشنامه استاندارد کانو
پرسش نامه نیاز سنجی از مدیر و کارمندان
منابع و مآخذ
مقدمه
تشکیل بانک بشکل جدید نخستین بار در سال 1285 هجری شمسی( 1324 ه - ق ) ده سال قبل از بوجود آمدن بانک شاهی از سوی حاج محمد حسن امین دارالضرب یکی از صرافان بزرگ تهران به مظفرالدین شاه قاجار پیشنهاد شد . در این پیشنهاد پس از اشاره به تاثیر بانک درپیشرفت صنعتی کشورهای اروپایی و ذکر اینکه رواج صنعت و احداث خطوط آهن و تلگراف بدون ایجاد بانکی بزرگ میسر نیست و تاکید براینکه چنین موسسهای باید با اشتراک و اتفاق دولت و ملت بوجود آید. متاسفانه این پیشنهاد با دخالتهای بیگانگان و عوامل آنان جامعه عمل نپوشید و بجای آن بانک شاهی در ایران مستقر گردید.
پس از استقرار مشروطیت هنگامی که دولت از مجلس شورای ملی اجازه استقراض خارجی خواست، احساسات ملی که از وامهای گذشته و رفتار بانکهای بیگانه جریحه دار شده بود به هیجان آمد و نمایندگان مردم بمنظور قطع نفوذ سیاسی و اقتصادی بانکهای مذکور و در ترمیم وضع مالی خزانه ضمن مخالفت با استقراض خارجی تاسیس بانک ملی را خواستار شدند، و جمعی از بازرگانان و صرافان متعهد مشارکت در این بانک ر ا نمودند و در آذرماه 1285 اعلان آن که مبین احساسات عمومی و علاقه مردم به تاسیس یک بانک اعتباری ملی در ایران بود انتشار یافت .
در روز 23 آبان 1285 میرزا ابوالقاسم ناصرالملک وزیر مالیه وقت مظفرالدین شاه در مجلس شورای ملی حاضر شد و از اوضاع نابسامان مالی کشور خبرداد و پیشنهاد داد که دولت برای رفع این مشکل مبلغی از کشورهای اروپایی وام دریافت کند که با مخالفت شدید نمایندگان مواجه شد . نمایندگان پس از شور و پیگیری در روز 9 آذر ماه همان سال با تأسیس بانکی که بتواند برای کشور سود داشته و با سپرده های مردم به نفع کشور و مردم کارکند موافقت کردند. خبر تشکیل بانک ملی با سرمایه 15 میلیون ( 30 کرور) قابل افزایش به 50 میلیون تومان با وجد و شعف عموم ملت روبرو شد.
از طرفی دیگر تغییرات ناگهانی در اوضاع سیاسی و انعقاد قرارداد 1907 میلادی بین دولتهای روسیه و انگلیس و تقسیم ایران و نیز آغاز جنگ جهانی اول و ورود نیروهای اشغالگر به ایران تمام کوششها و تلاشهای تشکیل بانک ملی را نقش بر آب کرد و این آرزوی بزرگ مردم سالها به تعویق افتاد.
تعداد صفحات 93 word
فهرست مطالب
مقدمه------------------------------------------------ |
1 |
ادارات بانک عبارتند از |
7 |
فرهنگ سازمانی « رفتار اداری |
9 |
سازمان چیست ؟ |
9 |
انواع مختلف ساخت سازمانی |
10 |
سازمان رسمی و غیر رسمی |
10 |
سازمان رسمی |
10 |
سازمان غیررسمی |
11 |
تفاوت های سازمان رسمی و غیررسمی |
11 |
فصل اول--------------------------------------------- |
14 |
تعریف پول |
15 |
انواع پول |
15 |
وظایف پول |
17 |
تشکیل بانک مرکزی |
18 |
بانکداری در ایران |
19 |
وظایف بانکها |
23 |
ملی شدن بانکها |
25 |
اداره امور بانکها |
26 |
مجمع عمومی بانکها بدوصورت تشکیل می شود |
27 |
وظایف مجمع عمومی فوق العاده |
27 |
شورایعالی بانکها از 8 نفر عضو بشرح زیر تشکیل می شود |
29 |
پیشنهاد انتصاب اعضای هیأت مدیره بانکها به مجمع عمومی |
30 |
شورای پول و اعتبار |
31 |
ادغام بانکها |
32 |
بانک صادرات |
33 |
حذف بهره از سیستم بانکی |
37 |
فصل دوم-------------------------------------------- |
41 |
صندوق |
43 |
عملیات صندوق |
43 |
تعریف صندوق |
44 |
ساختار دایره صندوق |
44 |
اهم مسئولیتهای رئیس دایره صندوق بشرح زیر است |
45 |
اهم وظایف و مسئولیتهای سر تحویلدار بشرح زیر می باشد |
48 |
اهم وظایف کاربران بشرح زیر می باشد |
50 |
کلید های صندوق یاخزانه |
52 |
فیشهای نقدی |
55 |
روش نگهداری فیشهای نقدی در دایره صندوق |
56 |
صرفه جوئی در مصرف فرمها و اسناد |
57 |
اختیارات و رمز کارکنان |
58 |
اموریکه در دایره صندوق انجام می پذیرد |
61 |
دریافت وجوه نقد |
62 |
اسناد صادره جهت منضور نمودن وحوه وصولی بشرح زیر می باشد |
75 |
پرداخت وجوه نقد |
76 |
نقل و انتقال وجوه |
81 |
صورت وضعیت صندوق |
85 |
کسری یا فزونی صندوق |
87 |
یادآوری |
89 |
دوبار شماراسکناس |
89 |
پایان نامه بررسی تاثیرخودباوری برکیفیت زندگی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
تعداد صفحات : 146
فرمت : doc (قابل ویرایش)
مقدمه:
از دهه ی 90 محققان آمریکایی به ارزیابی کیفیت زندگی در مناطق مختلف زندگی خود پرداختند و پس از آن این مفهوم مورد توجه دانشمندان علوم روانشناسی، سیاست،جامعه شناسی و پژوشی به صورت یک موضوع میان رشته ای قرار گرفت. به این ترتیب در خصوص معنی کیفیت زندگی تعابیر و تعاریف متعددی مطرح شد(نجفی،1388).
فراتر و باور کیفیت زندگی را رضایت یا عدم رضایت از ابعادی از زندگی فرد دانستند که برای او مهم باشد. سل و تالسکی کیفیت زندگی را ارزیابی و رضایت فرد از سطح عملکرد موجودش در مقایسه با آنچه ایده آل یا ممکن می پندارد تلقی کردند و برخی از محققان این واحد را پیچیده تر از آن دانستند که بتوان آن را در یک جمله و یا عبارت توصیف کرد. سازمان جهانی بهداشت در سال 2000 این مفهوم را به این صورت تعریف کرده است. کیفیت زندگی، درک افراد از موقعیت خود در زندگی از نظر فرهنگ، سیستم ارزشی که در آن زندگی می کنند. اهداف، انتظارات، استانداردهاو اولویت هایشان می باشد. پس کاملاً فردی بوده و توسط دیگران قابل مشاهده نیست و بر درک افراد از جنبه های مختلف زندگی شان استوار است(نجفی،1388).
بنابراین می توان گفت کیفیت زندگی از مهمترین مؤلفه های مفهوم کلی بهداشت محسوب می شود، به گونه ای که امروزه برای تعیین نیازهای حیطه سلامت و ارتقای سطح سلامتی افراد، کیفیت زندگی آنها را مورد بررسی قرار می دهند. در دهه اخیر ارزیابی و سنجش کیفیت زندگی حیطه های مختلف از جمله خدمات پزشکی، خدمات روانی اجتماعی،خدمات آموزشی و کار درمانگران متداول شده است. آگاهی از اهمیت ارزیابی و سنجش کیفیت زندگی افراد در بافت ها و حیطه های گوناگون خبر از تغییر مهمی می دهد که مسیر آن از رهیافت صرفاً طبی و پزشکی به رهیافت نوین تر،زیستی، روانی، اجتماعی است.این الگو چند بعدی است و بر روابط متقابل بین فردی فعالیت هایی که می خواهند یا باید انجام دهد و نیز با رفتاری که فعالیت ها در آن انجام می گیرند اشاره دارد. در حقیقت متخصصان بر این باورند که این ابعاد چندگانه نقش برجسته ای در بهداشت و سلامتی افراد دارند و از طریق اثرگذاری بر فعالیت های روزانه زندگی افراد، کیفیت زندگی آنان را تحت تأثیر قرار می دهند(شارل کارسکی،آقامحمدیان،شعرباف،خدائی،بافنده،1390).
بنابراین طبق معیارهای جهانی،سلامتی تنها جنبه های جسمانی را در بر نمی گیرد. به گونه ای که سازمان بهداشت جهانی، سلامتی را در حالتی که در آن فرد از نظر روانی،عاطفی و اجتماعی کاملاً سالم باشد و در او نشانه ای از بیماری و رنجوری مشاهده می شود تعریف کرده است. بنابرین در ارزیابی سلامتی، نباید صرفاً به شاخص های سنتی سلامتی نرخ مرگ و میر به بیماران توجه نمود، بلکه باید ادراکی که افراد از کیفیت زندگی شان را مورد توجه قرار داد. بنابراین کیفیت زندگیشان براساس با رفتاری فرهنگی و نظام ارزشی موقعیتی که در آن زندگی می کنند و ارتباطی که این نزدیکی زیادی یا وضعیت جسمی،روانی، اعتقادات شخصی، میزان خودکفایی، ارتباطات اجتماعی و محیط زیست دارد(شارل کارسکی،1390).
از بین مؤلفه های مؤثر و تأثیر گذار بر کیفیت زندگی می توان به خودباوری اشاره کرد . خودباوری از ارکان مهم سازنده شخصیت فرد و جامعه و عاملی تعیینکننده در رسیدن افراد، وجود این خصلت در هر فرد و جامعهای نشانهای از پیشرفت و کمال است. بیتردید بسیاری از معضلات و مشکلات فرد و جامعه در سایه خودباوری حل میشود.
هرگز خودباوری برخلاف نفس محوری، در برابر و در عرض اعتماد و توکل به خدا واقع نمی شود. بلکه این امر در طول اعتماد به خدا و در مقابل اعتماد به غیر است. به اصطلاح، یک ارزیابی واقع بینانه از توانایی های خود است تا با آگاهی و شناخت کامل از آنها، در مسیر تعالی و پیشرفت، بهره برداری لازم به عمل آید و این گونه نباشد که انسان در برآوردن نیازها و انجام وظایفی که برعهده اوست، چشم به دیگران دوخته و از توانمندی های خود غافل شود. به تعبیر اقبال لاهوری:
همچو آیینه مشو محو جمال دگران...
از دل و دیده فرو شوی خیال دگران
در جهان بال و پر خویش گشودن آموز
که پریدن نتوان با پر و بال دگران
پروژه حاضر در کنار تعریف مفهوم
کیفیت زندگی به بررسی خودباوری و نقش آن بر کیفیت زندگی دانشجویان خواهد پرداخت.
حوزه های فعالیت:
ادبی- پژوهشی - روان شناسی
10% off
دانلود سمینار برنامه ریزی توسعه انتقال
لزوم بازنگری پدیده های مرتبط با شبکه های قدرت ،بدلیل دگر نظم ی صنعت برق ، امری اجتناب ناپذیر است .رقابتی شدن که مشخصه عمده دگرنظمی است ، سبب شده تا روشها و چارچوبهای مرسوم برنامه ریزی ، دستخوش تغییراتی اساسی شوند . در ا ین پاورپوینت سعی شده تا با ارائه تعریفی دقیق از برنامه ریزی توسعه شبکه انتقال تفاوتهای عمده آن در محیطهای انحصاری و رقابتی بیان شود .
در بخش بعدی روش های انجام TEP در هر یک از دو محیط بیان شده و به معیار های ارزیابی هر کدام اشاره خواهد شد. سرانجام ، الگوریتم جدیدی برای انجام TEP در محیط های رقابتی ارائه می شود.
فهرست مطالب :
مقدمه
تاریخچه
مصرف کننده های سوییفت
چگونگی عضویت اعضاء در هیأت مدیره
عملکرد شبکه سوییفت
شماره گذاری برای ورودی و خروجی داده ها
چگونگی تأیید یک پیام توسط سوییفت
ساختار عمومی پیامها
Trailer در ساختار پیامها
کدگذاری بانکها در بشکه سوییفت
مسئولیت و امنیت پیامها در شبکه سوییفت
برخی مسئولیت های ارسال کننده پیامها
برخی مسئوایت های دریافت کننده پیامها
تأمین هزینه ها در سیستم سوییفت
مزایای سوییفت
بانک الکترونیکی چیست؟
قابلیت های بانک الکترونیکی
سیستم های پرداخت الکترونیک
رمزنگاری
رمزنگاری جایگشتی (Transposition)
رمز One-Time Pads (بهم ریزی محتوی پیام)
افزونگی (Redundancy)
تازگی پیامها (Freshness)
الگوریتمهای رمزنگاری با کلید متقارت (Symmetric-Key)
الگوریتمهای کلید عمومی (Public key)
RSA
امضاهای دیجیتالی
امضاهای دیجیتالی با کلید متقارن
امضاهای با کلید عمومی
پول دیجیتالی
ویژگی های پول دیجیتالی
کارت هوشمند:
سیستم های پرداخت الکترونیکی
سرویس چیست؟
مزایای استفاده از سیستم موبایل بانک:
اهداف اصلی بانکها
مهمترین اهداف بانکداری مدرن
Direct Debit
تاریخچه چک الکترونیک (e-Check)
و...