پژوهش و پایان نامه «بررسی اماکن تاریخی انزلی و نقش آن در رونق گردشگری شهرستان بندر انزلی» نسخه ورد و قابل ویرایش، دارای فهرست مطالب، فهرست جداول، اشکال و .... ، همچنین پروژه فوق الذکر ویراستاری شده که در 87 صفحه بهمراه عکس و مستندات پایان نامه تهیه و تنظیم شده است. تمامی تیترها و زیر تیترها شماره بندی شده و صفحه گذاری شده است و مطابق با اصول نگارشی دانشگاه ها می باشد آماده پرینت می باشد. بخشهایی از پژوهش فوق دارای مطالب زیر می باشد که به طور خلاصه آورده شده است:
فصل اول: مقدمه و کلیات
1-1بیان مسئله
1-2 نوآوری
1-3 اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 سوالات تحقیق
1-6 فرضیه ها
1-7 محدوده مورد مطالعه
1-8 واژه ها و مفاهیم
1-8-1 گردشگرو یا توریسم
1-8-2 جاذبه های تاریخی
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
.
.
.
.
فصل سوم: موقعیت جغرافیایی، پیشینه تاریخی و فرهنگی محدوده مورد مطالعه
3-1 موقعیت جغرافیایی بندر انزلی
3-2 وضعیت طبیعی بندرانزلی
3-2-1 آب و هوا
3-3 پیشینیه تاریخی
3-4 وجه تسمیه
3-5 خواهر خوانده انزلی
3-6 ویژگی های فرهنگی مردم بندرانزلی
3-6-1 لباس های محلی زنان
فصل چهارم: یافته های تحقیق
.
.
.
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 نتیجه گیری
5-2پیشنهادها
منابع
عنوان تحقیق: جایگاه و ضوابط قانونی مربوط به حفظ میراث فرهنگی در ایران با نگاهی بر تمهیدات جهانی
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 203
شرح مختصر:
میراث فرهنگی هر کشور،یکی از اساسی ترین ارکان تحکیم هویت، ایجاد خلاقیت وخودباوری ملی است که به واسطة آن میتوان تمدن، آداب وسنن،شیوههای تجاری و اقتصادی و نهایتاً روند تحول، سیر تکوین و تکامل انسان را در طول تاریخ مورد شناسایی و تحلیل قرار داد. لذا در وهلة اول بدلائل علمی،مذهبی و فلسفی و پس ازآن بدلیل مزایای اقتصادی در صنعت توریسم، حفاظت از این آثار امری ضروری بوده ودر این راستا وضع قوانین،برنامه ریزی متناسب و حرکت صحیح برای ساختن حال و آیندهای متکی بر تجارب تاریخی ضرورتی اجتناب ناپذیر تلقی میگردد.
بدین ترتیب فراهم نمودن شناختی دقیق از وضع قانونی موجود در امور مربوط به میراث فرهنگی و تلاش برای جستجوی سیاستهایی مناسب تر برای آینده، هدفی است که در این تحقیق تعقیب میگردد.
با عنایت به شرح ارائه شده، تحقیق حاضر مشتمل بر سه بخش میباشد که بخش اول در راستای آشنایی با موضوع، به بررسی مفاهیم مربوط به میراث فرهنگی،مبانی حمایت ازآن و تاریخچه حمایت از میراث فرهنگی در حقوق بین الملل و ایران اختصاص دارد.
در بخش دوم به بررسی جایگاه میراث فرهنگی درقوانین و مصوبات کشور پرداخته ودر این مباحث کاستیها و چالش های قانونی موجود در ایران مورد مطالعه قرار خواهد گرفت.
و سرانجام بخش سوم مروری است بر سیاستهای جهانی در زمینه میراث فرهنگی که در این نوشتار به بررسی معاهدات و سازمانهای بین المللی مربوطه پرداخته خواهد شد، چرا که اقتضای طبیعت و خصلت به هم پیوسته و در هم تنیدة جهان معاصر چنین است که تجارب بین المللی رهنمود ملتهاست.
در پایان جمع بندی تحقیق، شامل نتایج و پیشنهاداتی است برای انتقال از وضع موجود به وضع مطلوب.
فهرست مطالب
بخش اول: مفاهیم، مبانی و تاریخچه حقوق میراث فرهنگی
1ـ مفهوم فیلولوژیک (زبان شناسانه) ................. 2
2ـ میراث فرهنگی به مفهوم عام .................. 4
3ـ میراث فرهنگی به مفهوم خاص (میراث فرهنگی معنوی) ............ 8
4ـ تعریف میراث فرهنگی در قوانین ایران .. 11
5ـ تعریف میراث فرهنگی در کنوانسیونهای بینالمللی ........... 13
1ـ مبانی ارزشی ............ 18
2ـ مبانی قانونی ............... 24
3ـ مبانی حفظ، پژوهش و معرفی میراث فرهنگی .....26
1ـ پیشینه قراردادی ............. 31
2ـ پیشینه سازمانی ............... 36
1ـ حمایت از میراث فرهنگی در ایران قبل از انقلاب اسلامی .............. 41
2ـ حمایت از میراث فرهنگی در ایران پس از انقلاب اسلامی ............ 50
1ـ میراث فرهنگی در قانون اساسی .......... 61
2ـ میراث فرهنگی در قانون برنامه توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی .............. 65
3ـ میراث فرهنگی در قوانین شهری .......................... 68
4ـ میراث فرهنگی در قوانین و مقررات مالی ........75
1ـ حفاری ...................................... 82
2ـ ورود و صدور ..................................................... 87
3ـ خرید و فروش ...................................... 92
1ـ سازمان میراث فرهنگی و گردشگری ......98
2ـ پژوهشگاه میراث فرهنگی ............ 101
3ـ مرکز آموزش عالی ............ 103
4ـ انجمنهای میراث فرهنگی ...................... 105
1ـ ثبت آثار غیر منقول ........... 108
2ـ ثبت آثار منقول ................... 114
1ـ الحاق به معاهدات بین المللی .......... 117
2ـ عضویت در سازمانهای بینالملی.................. 120
1ـ موضوع و دامنة شمول .................... 123
2ـ روشهای حمایت از اموال فرهنگی ........................ 125
3ـ قلمرو اجرایی کنوانسیون .................................................. 130
4ـ تشکیل کمیته مشورتی ملی ......................... 133
1ـ موضوع و دامنة شمول ........................... 134
2ـ مقررات شکلی و اجرایی........................ 136
3- تعهدات دول عضو کنوانسیون............ 138
1ـ موضوع و دامنة شمول ........................... 142
2ـ ابعاد حمایت از میراث فرهنگی........................................... 145
3ـ مقررات شکلی و اجرایی ........................ 150
1ـ تعریف و اهداف ............... 152
2ـ عضویت در ایکوم .................. 154
3ـ ارکان ایکوم ............. 155
1ـ تعریف و اهداف ............... 163
2ـ عضویت در ایکروم ............... 163
3ـ ارکان ایکروم ................. 164
1ـ تعریف و اهداف169
2ـ عضویت در ایکوموس ................. 169
3ـ ارکان ایکوموس ............. 170
نتیجهگیری ..................... 176
کتابنامه ............... 182
عنوان پایان نامه: بررسی تاثیر صنایع دستی در توسعه اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی(همراه با پرسشنامه و کار آماری)
پایاننامه جهت أخذ درجه کارشناسی-رشته مدیریت-جهانگردی
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 81
شرح مختصر:
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر صنایع دستی بر رشد و توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی ، همچنین بررسی و کشف راهکارهای جدید برای مسئولین جهت جذب گردشگران و رونق هر چه بیشتر صنایع دستی در .. می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارکنان میراث فرهنگی شهرستان که به صورت رسمی و قراردادی شامل64 نفر هستند ، می باشند.
با توجه به محدودیت جامعه آماری برای نمونه گیری از روش سرشماری استفاده نموده و 60 پرسشنامه جمع آوری شد. قلمرو مکانی این پژوهش شهرستان و واحدهای تابعه می باشد.
در این مطالعه برای گرد آوری داده ها از پرسش نامه و اسناد کتابخانه ای و مقالات علمی استفاده شده است.
برای برآورد پایائی پرسش نامه تعداد 30 پرسش نامه در مرحله پیش آزمون (pretest) مورد استفاده قرار گرفت و بعد از استخراج، نمرات مربوط به هر پرسش نامه و وارد نمودن آنها به کامپیوتر از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد. از آن جا که ضریب بدست آمده برای متغیرها بالای 60/0 میباشد میتوان نتیجه گرفت که ابزار پژوهش ابزاری پایا و اعتماد پذیر میباشد.
در این پژوهش از منابع کتابخانه ای و سایتهای علمی مختلف برای مطالعه اطلاعات موجود در زمینه صنایع دستی استفاده شده است. تمامی تحلیل های آماری توسط نرم افزار18SPSSانجام شده است.
فهرست مطالب
فصل اول
کلیات پژوهش
مقدمه. 2
1-1- بیان مسئله. 2
1-2- اهمیت و ضرورتتحقیق. 3
1-3- اهداف تحقیق. 4
1-3-1- هدف علمی :5
1-3-2- هدف کاربردی :5
1-3-3- اهداف پژوهش حاضر :5
1-4- فرضیات تحقیق. 5
1-4-1- فرضیه اصلی :5
1-4-2- فرضیات فرعی :5
1-5- قلمرو تحقیق. 5
1-5-1- قلمرو مکانی :5
1-5-2- قلمرو زمانی :5
1-6- واژگان کلیدی پژوهش :6
1-7- تاریخچه مطالعاتی.. 6
1-7-1- تحقیقات خارجی :6
1-7-2- تحقیقات داخلی :7
1-8- چارچوب نظری :7
1-9- مدل مفهومی پژوهش :8
فصل دوم
مروری بر ادبیات پژوهش
مقدمه :10
2-1- تعریف صنایع دستی :10
2- 2- تاریخچه صنایع دستی در جهان و ایران :11
2-3- صنایع دستی در بستر تاریخ ایران :12
2-4- صنایع دستی، آمیزه ای از هنر و صنعت :12
2-5- رشد و توسعه صنایع دستی :13
2-6- صنایع دستی جاذبه ای برای گردشگران :13
2-7 - توسعه صنایع دستی راهکاری برای ایجاد اشتغال پویا :14
2-8- مشکلات و موانع توسعه صنایع دستی :15
2-9- برهم کنش میان صنایع دستی و گردشگری و تعاملات با مقوله های فرهنگی :16
2-10- رابطه ی بین صنایع دستی و توریسم :17
2-11- نقش اقتصادی صنایع دستی :17
2-12- نقش صنایع دستی ایران در توسعه اقتصادی :19
2-13- توسعه صنایع دستی ایران :21
2-14- اهمیت صنایع دستی در اقتصاد. 21
2-14-1- اهمیت صنایع دستی در روستاها (آثار کلان صنایع دستی )21
2-14-2- خصوصیات ویژه در صنعت دستی :22
2-14-3- توان و اشتغال زایی :22
2-14-4- سهم صنایع دستی در تولید ناخالص ملی :22
2-14-5- ارزش افزوده و سرمایه اولیه جهت سرمایه گذاری در صنایع دستی :22
2-14-6- جذب توریسم:23
2-15- نقش صنایع دستی در توسعه فرهنگی کشور:23
2-16- صنایع دستی، هویت ملی و توسعه فرهنگی :23
2-17- نقش صنایع دستی در توسعه گردشگری و مبادلات فرهنگی.. 24
2-18- نقش صنایع دستی در توسعه صادرات :24
2-19- مشکلات صنایع دستی در ایران :25
2-20- حوزه های شغلی متعدد در صنایع دستی :26
2-20-1- حوزه آموزش وپژوهش :26
2-20-2- حوزه های فن آوری :27
2-20-3- حوزه های سیاستگذاری و برنامه ریزی :27
2-20-4- سایر محورها :27
2-21- تاریخچه شهرستان :28
2-22-کارکنان و مردم :28
2-23- سازمانهای خدماتی :29
2-24- وفاداری مشتری :30
فصل سوم
روش شناسی پژوهش
مقدمه. 32
3-1- جامعه آماری :32
3-2- حجم نمونه :32
3-3- ابزار جمع آوری اطلاعات :33
3-4- سنجش روائی و پایائی پرسش نامه :33
3-5- روش جمع آوری اطلاعات.. 34
3-6- متغیرهای پژوهش... 34
3-7- روش تجزیه و تحلیل داده ها34
3-8- تحلیل عاملی اکتشافی :35
3-8-1- تحلیل عاملی تاییدی :35
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل یافته ها
مقدمه. 37
4-1- آمار توصیفی متغیرهای پرسشنامه. 37
4-1-1- آمار توصیفی توسعه اقتصادی :37
4-1-2- آمار توصیفی توسعه اجتماعی:39
4-1-3- آمار توصیفی توسعه فرهنگی :41
4-2- آمار استنباطی.. 53
4-2-1- فرضیه اصلی:53
4-2-2- فرضیه فرعی اول :53
4-2-3- فرضیه فرعی دوم :53
4-2-4- فرضیه فرعی سوم :54
فصل پنجم
نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه. 56
5-1- نتایج فرضیات پژوهش... 56
5-1-1- بررسی فرضیه یک.... 56
5-1-2- بررسی فرضیه دو. 56
5-1-3- بررسی فرضیه سه. 57
5-2- پیشنهادات کلی ( عمومی )58
5-3- پیشنهادات مبتنی بر نتایج پژوهش :58
5-4- پیشنهادات به محققان آتی.. 59
5-5- محدودیت های پژوهش :59
پیوست: پرسشنامه. 60
منابع فارسی.. 66
منابع لاتین.. 68
فهرست جداول
جدول4-1 فراوانی گویه های متغیر توسعه اقتصادی.. 38
جدول4-2 آمارتوصیفی توسعه اقتصادی.. 38
جدول4-3 فراوانی گویه های متغیر توسعه اجتماعی.. 39
جدول4-4 آمارتوصیفی توسعه اجتماعی.. 40
جدول4-5 فراوانی گویه های متغیر توسعه فرهنگی.. 41
جدول4-6 آمارتوصیفی توسعه فرهنگی.. 42
جدول4-7 آزمون t وابسته. 53
جدول4-8 آزمون t وابسته. 53
جدول4-9 آزمون tوابسته. 53
جدول4-10 آزمون t وابسته. 54
عنوان پایان نامه: بررسی رفتار کارآفرینانه منابع انسانی در سازمان میراث فرهنگی(همراه با پرسشنامه و کار آماری)
پایاننامه جهت أخذ درجه کارشناسی-رشته مدیریت جهانگردی
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 113
شرح مختصر:
هدف این تحقیق بررسی رفتار کارآفرینانه منابع انسانی در سازمان میراث فرهنگی شهرستان .. میباشد. ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮاﺳﺎس ﻫﺪف، از ﻧﻮع ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎی ﮐﺎرﺑﺮدی ﺑﻮده و از ﻧﻈﺮ روش اﺟﺮا از ﻧﻮع ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎی ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﺷﺎﺧﻪی ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺖ.
در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ در ﺧﺼﻮص ﺟﻤﻊآوری اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﺎتﭘﮋوﻫﺶ، ﺑﻪﻃﻮر ﻋﻤﺪه از روش ﻣﯿﺪاﻧﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺟﻬﺖ ﺟﻤﻊآوری اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪادﺑﯿﺎت ﺗﺤﻘﯿﻖ از روش ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪای (ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﮐﺘﺎبﻫﺎ، ﻣﻘﺎﻻت، ﻣﺠﻼت، ﻃﺮحﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ و ﺑﺎﻧﮏﻫﺎیاﻃﻼﻋﺎﺗﯽ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﯽ) اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ.
در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری " کلیه کارکنان سازمان میراث فرهنگی شهرستان " می باشند.
با توجه به جدول مورگان که منطبق با فرمول کوکران است حجم نمونه برابر 60 منظور گردیده است.
اﺑﺰارﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. در ﺑﺨﺶ آﻣﺎر اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ از ﻧﺮم اﻓﺰار 20 SPSSﺟﻬﺖ آزﻣﻮنﻫﺎی آﻣﺎری اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ.
نتایج فرضیات:
بین آینده نگری و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی رابطه معناداری وجود دارد.
بین مشارکت و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی رابطه معناداری وجود دارد.
بین انگیزه های فردی و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی رابطه معناداری وجود دارد.
بین حمایت و امید رفتار و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی رابطه معناداری وجود دارد.
فهرست مطالب
فصل اول
کلیات پژوهش
1-1- مقدمه. 2
1-2- بیان مسئله. 2
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق. 4
1-4- اهداف تحقیق. 5
1-4-1- هدف اصلی.. 5
1-4-2- اهداف فرعی.. 5
1-5- فرضیات تحقییق. 5
1-6- سوالات تحقیق. 5
1-7- قلمرو تحقیق. 6
1-7-1- قلمرو موضوعی.. 6
1-7-2- قلمرو مکانی.. 6
1-7-3- قلمرو زمانی.. 6
1-8- تعریف لغات و اصطلاحات.. 6
فصل دوم
ادبیات پژوهش
بخش اول : مبانی نظری تحقیق. 9
1-2- مقدمه. 9
2-2- واژه کارآفرین.. 9
2-3- تفاوت کارآفرین با مدیر. 10
2-4- کارآفرینان چه کارهایی می کنند؟. 10
2-5- کارآفرین کیست؟. 11
2-6- تاریخچه کارآفرینی.. 12
2-7- تعاریف کارآفرینی.. 13
2-8- ویژگی های مشترک تعاریف کارآفرینی.. 14
2-9- کارآفرینی چیست؟. 15
2-10- نکات مورد توجه در تعریف کارآفرینی.. 16
2-11- ویژگیهای عمده کارآفرینان:16
2-12- جمع بندی ویژگی های افراد کارآفرین.. 17
2-12-1- ویژگی های روانشناختی:17
2-12-2- ویژگیهای فردی کارآفرینان:18
2-12-3- ویژگیهای جامعه شناختی ( اجتماعی)20
2-13- مهارتهای عمومی کسب و کار. 21
2-14- مهارتهای مدیریتی.. 21
2-15- کارآفرینی پایه های شکل گیری اقتصاد نوین:22
2-16- کارآفرینی و رشداقتصادی:22
2-17- کارآفرینی و اشتغال:23
2-18- کارآفرینی و رشد فنآوری:23
2-19- علل تشویق برای کارآفرینی.. 23
2-20- نقش و اهمیت کارآفرینی:24
2-21- وظایف کارآفرین:25
2-22- موانع کارآفرینی:26
2-23- انواع کارآفرینی.. 27
2-24- کارآفرینی سازمانی.. 28
2-25- فرآیند کارآفرینی سازمانی.. 28
2-26- تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی.. 30
2-27- مدیر به عنوان کارآفرین.. 31
2-28- عوامل موثر بر کارآفرینی در سازمان. 31
2-29- فرهنگ سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه. 32
2-30- تاثیر متقابل فرهنگ و کارآفرینی.. 32
2-31- ویژگیهایسازمان هایکارآفرین.. 33
2-32- گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان:34
2-33- مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی.. 35
2-34- کارآفرینان سازمانی.. 35
2-35- ویژگیهای کارآفرینان سازمانی.. 36
2-36- انگیزه های کارآفرینی.. 36
2-37- انواع کارآفرینی سازمانی.. 37
2-38- ابعاد کارآفرینی سازمانی.. 37
2-39- عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی.. 38
2-40- مراحل کارآفرینی در سازمان. 38
2-41- انواع مدلهای کارآفرینی درسازمان. 39
2-41-1- خصوصیات حمایتی مدیریت... 40
2-41-2- موانع و محدویت های کارآفرینی در سازمان. 40
2-41-3- کارآفرینی درسازمانهای ایران و تأثیرآن بر روند توسعه اقتصاد. 41
2-42- خلاقیت و کار آفرینی.. 42
2-43- عوامل مؤثر در توسعه و رشد کارآفرینی.. 44
2-43-1- نقش خانواده و اجتماع در پرورش روحیه کارآفرینی:44
2-43-2- نقش عوامل فرهنگی در توسعه و رشد کارآفرینی:44
2-44-اهمیت و جایگاه آموزش کارآفرینی:44
2-45- اهداف آموزش کارآفرینی:45
2-46- سابقه کارآفرینی در دانشگاههای کشور:46
2-47- استفاده از کارآفرینی در آموزش و پیشنهادهای سمینار. 48
2-47-1- نقش آموزش در ایجاد و توسعه کارآفرینی.. 48
2-48- ویژگیهای سازمان های کارآفرین.. 54
2-49- گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان:55
2-50- مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی.. 56
بخش دوم: تحقیقات پیشین.. 58
2-51- پیشینه پژوهش... 58
2-52- نتیجه گیری و پیشنهادات.. 59
2-53- نتیجه گیری.. 61
فصل سوم
روش تحقیق
ﻣﻘﺪﻣﻪ. 66
3-1- روش پژوهش... 66
3-2- روشهای گردآوری اطلاعات.. 67
3-3- جامعه آماری و نمونه آماری.. 67
3-4 - اﺑﺰار ﮔﺮدآوری دادهﻫﺎ69
3-4-1- رواﯾﯽ ( اﻋﺘﺒﺎر ) :69
3-4-2- ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ(اعتماد):70
3-5- روشﻫﺎی آﻣﺎری ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده70
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه. 72
4-2- تحلیل توصیفی.. 72
4-2-1- سن:72
4-2-2- جنسیت:73
4-2-3- تحصیلات:74
4-2-4- جایگاه شغلی:75
4-3- آمار استنباطی.. 81
فصل پنجم
پیشنهادات ،محدودیت ها و نتایج تحقیق
5-1- مقدمه. 84
5-2-خلاصه و نتیجه گیری.. 84
5-3- نتایج فرضیات.. 85
5-3-1- فرضیه اول:85
5-3-2- فرضیه دوم:85
5-3-3- فرضیه سوم:86
5-3-4- فرضیه چهارم. 86
5-4- راهکارها86
5-5- محدودیت های تحقیق. 87
5-6- پیشنهادات.. 87
5-7- پیشنهاد به محققان آتی.. 87
منابع:89
پرسشنامه. 92
فهرست جداول
جدول 4-1: توزیع فراوانی سن.. 72
جدول 4-2: توزیع فراوانی جنسیت... 73
جدول 4-3: توزیع فراوانی تحصیلات.. 74
جدول 4-4: توزیع فراوانی جایگاه سازمانی.. 75
جدول 4-5: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 1. 76
جدول 4-6: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 2. 76
جدول 4-7: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 3. 77
جدول 4-8: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 4. 77
جدول 4-9: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 5. 78
جدول 4-10: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 6. 78
جدول 4-11: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 7. 79
جدول 4-12: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 8. 79
جدول 4-13: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 9. 80
جدول 4-14: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 10. 80
جدول 4-15: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 11. 81
جدول 4-16: رابطه آینده نگری و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی.. 81
جدول 4-17: رابطه مشارکت و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی.. 82
جدول 4-18: رابطه انگیزه فردی و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی.. 82
جدول 4-19:رابطه حمایت و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی.. 82
عنوان صفحه
نمودار4-1: توزیع فراوانی سن.. 72
نمودار 4-2: توزیع فراوانی جنسیت... 73
نمودار 4-3: توزیع فراوانی تحصیلات.. 74
نمودار 4-4: توزیع فراوانی جایگاه سازمانی.. 75
نمودار 4-5: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 1. 76
نمودار 4-6: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 2. 76
نمودار 4-7: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 3. 77
نمودار 4-8: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 4. 77
نمودار 4-9: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 5. 78
نمودار 4-10: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 6. 78
نمودار 4-11: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 7. 79
نمودار 4-12: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 8. 79
نمودار 4-13: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 9. 80
نمودار 4-14: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 10. 80
نمودار 4-15: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 11. 81