تشخیص موقعیت هدف پرنده به روش پردازش تصویر
تطبیق تصاویر هوایی پرنده هدایت شونده با تصاویر ماهواره ای، کاربردهای گستردهای در هدایت و ناوبری دارد. فرآیند تطبیق تصاویر هوایی و تصاویر ماهواره ای به علت اختلاف زمان تصویربرداری، تفاوت سنسورهای تصویربرداری و غیرخطی بودن نگاشت شدت توان دریافتی با سطوح خاکستری تصاویر، با مشکلات خاصی روبرو است که الگوریتم های معمول مانند ( SIFT ( قادر به حل تمامی آنها نیست. هدف این مقاله ارائه روشی نوین و بهینه برای تطبیق تصاویر هوایی با تصاویر ماهواره ای می باشد که بتواند بر این مشکلات غلبه نماید. خصوصیت اصلی این روش، به کارگیری یک استراتژی گزینشی به منظور افزایش کیفیت ویژگیهای استخراج شده و در نتیجه افزایش دقت و نیرومندی فرآیند تناظریابی می باشد. در مرحله اول از تطبیق تصویر، ویژگیهای تصاویر با تلفیقی از گامهای استاندارد و استراتژی گزینشی الگوریتم پیشنهاد شده استخراج می شوند. در مرحله بعد، انطباق اولیه میان این ویژگی ها انجام گرفته و سپس با استفاده از الگوریتم RANSAC انطباقهای غیرصحیح حذف می شوند. با استفاده از تصاویر هوایی و تصاویر ماهواره ای )مستخرج( توانایی الگوریتم پیشنهاد شده در شرایط اعمال تغییرات مقیاس، نما و چرخش ارزیابی می شود. نتایج آزمایشها بیانگر کارایی بالا و دقت مناسب الگوریتم پیشنهادی در تطبیق تصاویر هوایی و ماهوارهای می باشد. با روش ارائه شده و الگوی پیشنهادی دقت تخمین وضعیت در الگوریتم بینایی در این حوزه بهبود یافته است. ویژگیهای متناظر به کار گرفته شده برای محاسبه ماتریس هموگرافی، تاثیر قابل توجهی در دقت تخمین وضعیت دارد و خطای تخمین وضعیت کاهش می یابد.
اهداف مدیریت از منظر اسلام
عنوان مقاله: اهداف مدیریت از منظر اسلام
قالب بندی: word
شرح مختصر:
یکی از اصلی ترین، پایه های هر آینده نگری هدف است. هرشخص اگر در زندگی فردی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و... هدفی نداشته باشد به هیچ سرمنزلی نمی رسد وبودن در این دنیا برایش پوچ و بی معنی جلوه می کند. همین طور است اگر افرادی در یک مجموعه ای به نام سازمان جمع شده اند تا کاری را به طور مشترک انجام دهند باید دارای هدفی باشد، هرمجموعه ای رهبر، یا رئیسی دارد که آنها را در انجام کارها هماهنگ می کند، بنابر این آن رهبر سازمان که به عنوان مدیر خطاب می شود باید دارای هدف های کوچک(کوتاه مدت) و بزرگ(بلند مدت) باشد. این نوشتار هم تحت عنوان هدف مدیریت در کتاب وسنت، پایه ریزی شده تا بررسی شودکه مدیران ورهبران اسلامی با چه هدفی یک سازمان را اداره می کنند. قطعا در هر دین، اجتماع، وفرهنگی روش های متفاوتی برای اداره امور وجود دارد، پس هدف مدیریت کردن یک مدیر مسلمان مثل یک غیر مسلمان نیست، حالا بیان خواهیم کرد چه وجه مشترک و متمایزی باهم دارند؟ ویژگیهای هریک چیست؟ و کدام یکی بهتر به نظر می رسد؟
تحقیقی در مورد رازهای موفقیت
رازهای موفقیت هدف ها میله های نشانه گذاری هستند ، که شما در چشم انداز از آینده بین جایی که هستید و جایی که می خواهید باشید، می کوبید:مهمترین قسمت در کسب هر موفقیتی، مشخص کردن دقیق اهداف است. هدف تعنوان منبع ایجاد شور و اشتیاق و حرکت مؤثر و مثبت در انجام هر عمل ، مطرح است.شما می توانید با طرح چند سؤال جالب مؤثر درباره علل انجام یک عمل، اهداف خود را دقیقاًمشخص کنید. و با اطمینان از صحت و دقت عدف، بلافاصله اولین قدم را در راه تحقق آن بردارید.حتی شخصیت آینده شما، به هدفهایی که انتخات می کنید بستگی دارد. در هر کاری چنانچه به وضوح بدانید که چه می خواهید داههای وصول به آن نیز هموارتر می شود .هدف ها باید بگونهای تنظیم شود که با روحیات، علائق، امکانات، استعدادها و ارزش های شما هماهنگی داشته باشند. هنچگاه کور کورانه از هدف ها ونظرات دیگران پیروی نکنید.زندگی کنونی شما مرهون هدفهایی است که قبلاً آگاهانه یا نا آگاهانه انتخاب کرده اید بنابر این انتخاب با خود شماست. همانطور که تمام موجودات زنده مستعد تحریک هستند یعنی می توانندبه تغییراتی که در محیط خارجی و محیط داخلی شان رخ می دهد واکنش نشان دهند بازتاتهدف نیز جزء ذاتی تمام موجودات زنده است.هدف، عملی است که شخص را از درون برای هر اقدامی آماده می سازد. هدفهای شما بایدشرایط زیر را دارا باشد:-1 کاملاً مشخص-2 تعریف شده-3 واضح-4 همراه با جزئیات
تحقیق هدف آفرینش
هدف آفرینش از پرسش هایی که از دیرزمان ذهن دانش وران خداباور را به خود مشغول کرده،و برای هر شخصی پیش می آید، پرسش از هدف آفرینش انسان و دیگرموجودات است.قرآن کریم، این نسخه هدایت گر انسان ها، این پرسش را مطرحکرده، به آن پاسخ می دهد .این پرسش از آن جا سرچشمه می گیرد که خداباوران موحد، خدا را خالق انسان و جهان می دانند و معتقدند کارهای خدا هدف مند است. بنابراین، هدف و غرض از آفرینش آدمی و دیگر مخلوقات چیست؟پیش از بررسی هدف آفرینش انسان، باید دید هدف و غرض در افعال الهی به چه معنا است و تفاوت آن، با هدف و غرض در افعال آدمیان در چیست؟هدف در افعال انسان عبارت است از فایده ای که بر کار آدمی مترتب می شود وفاعل مختار، آن فایده را در نظر گرفته، برای رسیدن به آن، کارش را سامان می گویند. فاعل مختار ابتدا علت غایی را تصور « علت غایی » می دهد. این رامی کند، سپس تصدیق می نماید و پس از آن، کار را انجام می دهد. پس علت غایی در تصور بر دیگر علت ها مقدم بوده و در تحقق خارجی از همه مؤخراست .همه کارهای اختیاری که از انسان صادر می شود، نوعی هدف دارند و هیچ فعلاختیاری آدمی بی علت غایی نیست
و.... با تخفیف
اهدف مدیریت از نظر اسلام
عنوان مقاله: اهدف مدیریت ازنظر اسلام
قالب بندی: word
شرح مختصر: یکی از اصلی ترین، پایه های هر آینده نگری هدف است. هرشخص اگر در زندگی فردی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و... هدفی نداشته باشد به هیچ سرمنزلی نمی رسد وبودن در این دنیا برایش پوچ و بی معنی جلوه می کند. همین طور است اگر افرادی در یک مجموعه ای به نام سازمان جمع شده اند تا کاری را به طور مشترک انجام دهند باید دارای هدفی باشد، هرمجموعه ای رهبر، یا رئیسی دارد که آنها را در انجام کارها هماهنگ می کند، بنابر این آن رهبر سازمان که به عنوان مدیر خطاب می شود باید دارای هدف های کوچک(کوتاه مدت) و بزرگ(بلند مدت) باشد. این نوشتار هم تحت عنوان هدف مدیریت در کتاب وسنت، پایه ریزی شده تا بررسی شودکه مدیران ورهبران اسلامی با چه هدفی یک سازمان را اداره می کنند. قطعا در هر دین، اجتماع، وفرهنگی روش های متفاوتی برای اداره امور وجود دارد، پس هدف مدیریت کردن یک مدیر مسلمان مثل یک غیر مسلمان نیست، حالا بیان خواهیم کرد چه وجه مشترک و متمایزی باهم دارند؟ ویژگیهای هریک چیست؟ و کدام یکی بهتر به نظر می رسد؟