شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی در گروه صنعتی زرماکارون
عنوان تحقیق: شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی در گروه صنعتی زرماکارون
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 201
شرح مختصر:
هدف اصلی این پژوهش، عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی در گروه صنعتی زرماکارون است. به این منظور، تمامیکارکنان دارای حداقل مدرک لیسانس گروه صنعتی زرماکارون برابر با1300 به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته‌اند. با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان، تعداد 300 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شده است.به لحاظ روش‌شناسی، پژوهش از نوع پیمایشی- کاربردی بوده و مبتنی بر روش‌های توصیفی- همبستگی و همچنین اکتشافی است.داده‌های موردنیاز، از طریق پرسشنامه محققساخته و بر اساس شاخص ها و مدل مفهومی، جمع‌آوری گردید. در بومیسازی این مقیاسها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سؤالات و عوامل استخراج، تنظیم، اعتباریابی، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاءشده با نظر خبرگان و اعتبار سازه نیز با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و شاخص KMOتأیید گردید. پایایی سنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تأیید شد. یافته‌های کمی پژوهش در نرم‌افزارهای آماری علوم اجتماعی و روابط ساختاری خطی[1]، تأییدکننده فرضیهها و الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به این معنی که رابطه تمامی ابعاد و اثربخشی عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی مورد تأیید بوده، لذا عوامل احصاءشده تبیینکنندههای مناسبی از توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی بودهاند و در نتیجه روابط مفروض در مدل نیز به طور معنیداری مورد تأیید واقع شدهاند. سایر نتایج، حاکی از رتبه ابعاد و شاخصهای مطرح شده و نیز برازش و درجه تقریب مناسب مدل در جامعه مورد مطالعه است.
واژگان‌کلیدی: کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، فرهنگ کارآفرینی سازمانی، توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی.
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه2
2-1 بیان مسئله3
3-1 اهمیت و ضرورت پژوهش5
4-1 اهداف پژوهش6
5-1 پرسش های پژوهش7
6-1 فرضیه های پژوهش7
7-1 روش شناسی پژوهش8
8-1 قلمرو پژوهش8
9-1 تعریف عملیاتی متغیرهای پژوهش9
10-1 ساختار پژوهش11
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه13
2-2 مفهوم کارآفرینی15
3-2 نوعشناسی کارآفرینی25
4-2 ایجاد سرمایه؛ حاصل کارآفرینی سازمانی34
5-2 ضرورت کارآفرینی در سازمان37
6-2 سیر تطور کارآفرینی در سازمان38
7-2 مفهوم کارآفرینی سازمانی43
8-2 فرآیند کارآفرینی سازمانی45
9-2 موانع کارآفرینی سازمانی47
10-2 دیدگاهها و رویکردهای کارآفرینی50
1-10-2 کارآفرینی از دیدگاه اقتصاددانان50
2-10-2 کارآفرینی از دیدگاه محققین علوم رفتاری61
3-10-2 کارآفرینی از دیدگاه دانشمندان مدیریت66
11-2 انواع مدلهای کارآفرینی76
12-2 مروری بر تحقیقات پیشین98
13-2 چارچوب نظری و مدلمفهومی تحقیق106
14-2 معرفی گروه صنعتی زرماکارون112
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
1-3 مقدمه116
2-3 روش تحقیق116
3-3 جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونهگیری116
4-3 ابزار تحقیق و روش جمع‌آوری دادهها118
5-3 روایی118
6-3 پایایی119
7-3 روش تجزیه و تحلیل دادهها120
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها(یافتهها)
1-4 مقدمه124
2-4 بخش اول: نتایج توصیفی125
3-4 بخش دوم: نتایج استنباطی133
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادات
1-5 مقدمه168
2-5 مروری بر فصول پژوهش169
3-5 نتیجه گیری پژوهش170
4-5 محدودیتهای تحقیق170
5-5 پیشنهادها171
6-5 پیشنهاد به پژوهشگران آتی174
فهرست منابع176
فهرست جدولها
|
عنوان |
صفحه |
|
جدول(1-1). توصیف متغیرهای اصلی به تفکیک ابعاد متغیرها، شاخصها، پرسشها/گویه ها |
10 |
|
جدول 1-3: ضرایب آلفا کرونباخ برای پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
119 |
|
جدول 2-3: ضرایب آلفا کرونباخ برای پرسشنامه توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی
|
120 |
|
جدول (1-4). توزیع فراوانی پاسخدهندگان برحسب جنسیت |
125 |
|
جدول (2-4). توزیع فراوانی پاسخدهندگان برحسب گروه سنی
|
126 |
|
جدول (3-4). توزیع فراوانی پاسخدهندگان برحسب میزان تحصیلات |
127 |
|
جدول (4-4). توزیع فراوانی پاسخدهندگان برحسب سابقة کار |
128 |
|
جدول (5-4). شاخصهای مرکزی، پراکندگی و توزیع متغیر عوامل موثر برتوسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
129 |
|
جدول (6-4). شاخصهای مرکزی، پراکندگی و توزیع متغیرتوسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
131 |
|
جدول (7- 4). آزمون KMO و بارتلت |
134 |
|
جدول (8- 4). آزمون KMO و بارتلت |
135 |
|
جد جدول 9-4. ماتریس همبستگی عاملها بعد از چرخش |
136 |
|
جد جدول 10-4. ماتریس همبستگی عاملها بعد از چرخش |
138 |
|
جدول(11-4). نتایج آزمون کلموگروف- اسمیرنوف |
141 |
|
جدول(12-4). نتایج آزمون کلموگروف- اسمیرنوف |
142 |
|
جدول (13-4). نحوه داوری میزان عددی ضریب همبستگی
|
144 |
|
جدول (14-4). خروجی ضریب همبستگی بین خطرپذیری و توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
145 |
|
جدول (15-4). خروجی ضریب همبستگی بین توفیقطلبی و توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
146 |
|
جدول (16-4). خروجی ضریب همبستگی بین ایدهپردازی و توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
146 |
|
جدول (17-4). خروجی ضریب همبستگی بین عملگرایی و توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
147 |
|
جدو جدول (18- 4). شاخصهای برازش تحلیل عاملی تأییدی مرتبةدوم متغیر عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی |
152 |
|
جدول (19- 4). نتایج حاصل از تحلیل عاملی مرتبة دوم |
153 |
|
جدول (20- 4). شاخصهای برازش تحلیل عاملی تأییدی مرتبةدوم متغیر توسعه فرهنگ کارآفرینی |
159 |
|
جدول (21- 4). نتایج حاصل از تحلیل عاملی مرتبة دوم |
160 |
فهرست شکلها و نمودارها
|
عنوان |
صفحه |
|
شکل(9-2): مدل مفهومی پژوهش |
11 |
|
نمودار (1-4). درصد فراوانی پاسخدهندگان برحسب جنسیت |
125 |
|
نمودار (2-4). درصد فراوانی پاسخدهندگان برحسب رده سنی |
126 |
|
نمودار (3-4). درصد فراوانی پاسخدهندگان برحسب میزان تحصیلات |
127 |
|
نمودار (4-4). توزیع فراوانی پاسخدهندگان برحسب سابقة کار |
128 |
|
نمودار (5-4). اعداد معنیداری تحلیل عاملی مرتبة اول متغیر عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
150 |
|
نمودار (6-4). اعداد معنیداری تحلیل عاملی مرتبة دوم متغیر عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
151 |
|
نمودار (7-4). ضرایب تخمین استاندارد تحلیل عاملی مرتبة دوم متغیر عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی |
152 |
|
نمودار(8-4). اعداد معنیداری تحلیل عاملی مرتبة اول متغیر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
156 |
|
نمودار (9-4). اعداد معنیداری تحلیل عاملی مرتبة دوم متغیر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
158 |
|
نمودار (10-4). ضرایب تخمین استاندارد تحلیل عاملی مرتبة دوم متغیر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی |
159 |
