تعیین رابطه بین شخصیت افراد و نوع وب سرویس انتخابی

انتخاب یک گزینه مناسب درمیان انبوهی از گزینه ها همواره کار دشوار و زمان بر و همچنین هزینه بری بوده است. این مشکل دوچندان میشود اگر گزینه ها ازبه هم شباهت زیادی داشته باشند. انتخاب وبسرویس نیز در میان انبوه وب سرویسها یک عمل مشکل و چه بسا غیر ممکنی است. و تامین رضایت و نیاز کاربر بر اهمیت این موضوع نیز می افزاید. در این مقاله روشی برای کشف ارتباط در بین وبسرویسهای انتخابی از سوی کاربران و شخصیت آنها را بیان میشود که نشان میدهد انتخاب وبسرویسها رابطه مستقیمی باشخصیت افراد دارد. رابطه بین کیفیت یک وبسرویس
و شخصیت انتخابی آنها را نمایش میدهد. این مقاله خدمات ارائه شده توسط وبسرویسها را به دودسته عمومی و هنری
تقسیم کرده و با استفاده از آزمون روانشناسی شخصیت نئو NEO  شخصیت افراد را مشخص میکند. و ارتباط بین
شخصیت و کیفیت خدمات وبسرویسها را پیدا میکند. نتایج چند آزمون آماری انجام شده بر روی دادهها وجود ارتباطی
دربین وبسرویسها وشخصیت افراد را اثبات میکند.

بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر تسهیم دانش در شرکت کاله

عنوان مقاله: بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر تسهیم دانش در شرکت کاله

قالب بندی: word

تعداد صفحات: 19

قسمتی از متن:

این تحقیق باهدف بررسی رابطه بین شاخص های فرهنگ سازمانی رابینز و تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله آمل می پردازد. پژوهش‌هایی که در این زمینه انجام شد به پیش‌نیاز بودن فرهنگ و تسهیم دانش در توسعه محصولات و خدمات اشاره دارند. سازمان برای اینکه بتواند دانش را در کل سازمان تسهیم کند باید به فرهنگ سازمانی توجه کند و با توجه به اینکه زکات دانش، انتشار آن است باید با آموزش این فرآیند آنرا در فرهنگ نهادینه ساخت. یک تحقیق سوال زیررا پیگیری می کند: آیا یک وابستگی بین انواع فرهنگ سازمانی وعوامل موثر بر تسهیم دانش، وجود دارد؟ در این تحقیق به این نتیجه رسیدند که به نظر می رسد ارتباطی بین فرهنگ سازمانی و عوامل موثر بر تسهیم دانش وجود دارد که البته جهت تضمین، تحقیقات بیشتری نیاز است

مبانی نظری رابطه ریسک پذیری شرکتی و عملکرد مالی

عنوان مقاله: مبانی نظری رابطه ریسک پذیری شرکتی و عملکرد مالی

قالب بندی:word

تعداد صفحات: 76

قیمت:2300 تومان

فهرست:

مقدمه

مفاهیم و مدلهای ریسک­ پذیری شرکتی

انواع ریسک­ پذیری شرکتی

مدلهای ریسک­ پذیری شرکتی

مدل مورد نظر تحقیق

ویژگیهای ریسک پذیری شرکتی

انواع الگوها و مدلهای استراتژی

استراتژی نوع دوم: بهره ­برداری از فرصتهای درون شرکت

استراتژی نوع سوم: کشف فرصتهای بیرون از شرکت

استراتژی نوع چهارم: بهره­ برداری از فرصتهای بیرونی شرکت

کارآفرینی شرکت

محتوای سازمانی

الگوهای اساسی تشریح فرهنگ سازمانی در نظریه­ ها

فرهنگ سازمانی

کنترل سازمانی

محیط سازمانی

ارتباط بین متغیرها و فرضیات تحقیق

ارتباط بین عملکرد مالی و کارآفرینی

ارتباط بین عوامل محتوایی و ریسک ­پذیری شرکتی

ارتباط بین کنترل و ریسک­ پذیری شرکتی