روزانه‌ها
همهابر برجسب
آموزش معماری کتاب آتلیه احجام دانلود پاورپوینت دانلود مقاله دانلود پروژه مقاله پروژه pptx نرم افزار پاورپوینت دانلود لایه shapefile پایان نامه دانلودجدیدترین یادداشت‌ها
همه- طرح توجیهی فنی اقتصادی گاوداری شیری 24 ص
- پاورپوینت روستای تاریخی و صخره ای میمنـــد
- داستان های نظامی گنجوی -آلبوم چهارم
- تراکت رستوران سیاه سفید
- بروشور دفاع مقدس
- مجموعه طرح لایه باز کارت ویزیت فروشگاه ماهی و آکواریوم ماهی های زینتی (شامل 15 طرح)
- آموزش سریع 5000 واژه ی پرکاربرد در زبان انگلیسی کمتر از یک ماه
- دانلود کتاب صوتی جنگ شکر در کوبا اثر ژان پل سارتر
- حل معادلات n*n به روش تکرار گوس سایدل در متلب و مقایسه با مقدار دقیق آن
- دانلود رایگان جزوه ی زبان انگلیسی کنکور مبحث VOCABULARY استاد حمید خزائی
بایگانی
- اردیبهشت 1401 95
- فروردین 1401 1236
- اسفند 1400 825
- آذر 1396 1
- آبان 1396 1
- مهر 1395 2808
- شهریور 1395 6191
- مرداد 1395 5618
- تیر 1395 5388
- خرداد 1395 5382
- اردیبهشت 1395 5455
- فروردین 1395 363
جستجو
آمار : 460462 بازدید
Powered by Blogsky
آسیبشناسی سیستم جبران خدمت کارکنان
عنوان مقاله : آسیبشناسی سیستم جبران خدمت کارکنان
قالب بندی : word
قیمت : 2300 تومان
شرح مختصر : نیروی انسانی هر سازمان بزرگترین و ارزشمندترین دارایی آن سازمان محسوب میشود. پیشرفت و تعالی هر سازمان در گرو پیشرفت و تعالی منابع انسانیش میباشد. لذا توجه به نیروی انسانی ، شناسایی، درک و برآورده ساختن نیازهای این منبع گرانبها ضامن بقا و پیشرفت هر سازمانی خواهد بود. در این تحقیق سعی شده با شناسایی و طبقهبندی نیازها ودر پی آن انواع پاداشها و راهکارهای جبران خدمت کارمندان گامی در جهت تدوین سیستم پاداش مناسب برداشته شود. سپس با بررسی و آسیب شناسی سیستم جبران خدمت در یک سازمان دولتی شکافها و تضادها شناسایی شده و در نهایت مدلی جامع برای جبران خدمت کارمندان ارائه میشود.
