شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار سیستم حسابداری تعهدی در دانشگاه علوم پزشکی کاشان

عنوان تحقیق: شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار سیستم حسابداری تعهدی در دانشگاه علوم پزشکی کاشان

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 117

شرح مختصر:

از آنجا که به کارگیری حسابداری تعهدی در ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی و تحقق اهداف گزارشگری مالی سهم مهمی دارد ، لذا در این پژوهش به شناسایی موانع استقرار این سیستم حسابداری و ارائه راه کارهای لازم جهت رفع موانع پرداخته شده است .

این پژوهش به روش توصیفی پیمایشی است که در سال 1392 انجام گرفته است . جامعةپژوهش، دانشگاه های علوم پزشکی اصفهان می باشد . با توجه به محیط فعالیت پژوهشگر ، دانشگاه علوم پزشکی کاشان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده است . برای گردآوری داده‌ها از پرسش‌نامه ساختار یافته با امتیازدهی لیکرت استفاده شده است . در این پژوهش برای تحلیل یافته ها از آزمون پارامتری tتک نمونه و ANOVAاستفاده شده است .

میانگین امتیازات بدست آمده در ابعاد مدیریتی 3.1 ، فرآیندی 3.3 ، منابع انسانی 2.8 ، فنی 3.2 ، قوانین و مقررات 3 و حسابداری مدیریت 2.9 می باشد . مطالعه حاضر نشان داد که از مهمترین موانع موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی می توان به عوامل مربوط به نیروی انسانی ، قوانین و مقررات و عوامل مربوط به حسابداری مدیریت اشاره کرد . البته در این میان شاخص مدیریتی ، فرآیندی و فنی در وضعیت نسبتاً خوبی قرار داشته اند .

 کلید واژه ها : سیستم حسابداری تعهدی ، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان ، موانع استقرار

فهرست مطالب

چکیده1

فصل اول: کلیات

مقدمه :3

1-1 : بیان مسأله4

1-2 : اهمیت و ضرورت انجام پژوهش6

1-3 : وجوه تمایز پژوهش7

1-4 : اهداف پژوهش8

1-5 : سوالات پژوهش9

1-6 : فرضیه‏های پژوهش9

1-7 : دامنه پژوهش10

1-7-1 : دامنه زمانی10

1-7-2 : دامنه مکانی10

1-7-3 : دامنه موضوعی10

فصل دوم: ادبیات پژوهش

مقدمه :13

2-1 :پیشینه پژوهش در جهان14

2-1-1 :پیشینه موضوعی پژوهش در جهان14

2-1-2 :پیشینه مطالعاتی پژوهش در جهان22

2-2 :پیشینه پژوهش در ایران23

2-2-1 :پیشینه موضوعی پژوهش در ایران23

2-2-2 :پیشینه مطالعاتی پژوهش در ایران30

2- 3 : مبانی نظری پژوهش31

2-3-1 : دانش و سیستم حسابداری31

2-3-2 : انواع حسابداری33

2-3-3 : مبناهای حسابداری35

الف – مبنا نقدی 35

ب – مبنا نقدی تعدیل شده37

ج –مبنا تعهدی39

د – مبنا نیمه تعهدی 44

ه -مبنا تعهدی تعدیل شده46

2-4 : مولفه های مستخرجه از پیشینه پژوهش52

2-5 : حسابداری کمرال57

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه :62

3-1 : نوع پژوهش62

3-2 : جامعه پژوهش62

3-3 : نمونه پژوهش63

3-4 : متغیرهای پژوهش63

3-5 : ابزار گردآوری داده ها63

3-6 : روایی و پایایی ابزار64

3-7 : روش گردآوری داده ها64

3-8 : ابزار و روش تحلیل داده ها65

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه :67

4-1 : آمار توصیفی67

4-1-1 : آمار توصیفی مقطع تحصیلی67

4-1-2 : آمار توصیفی رشته تحصیلی67

4-1-3 : آمار توصیفی محل خدمت68

4-1-4 : آمار توصیفی سابقه کار68

4-2 : تحلیل داده ها68

4-2-1 : اعتبار داده ها68

4-2-2 : تجزیه و تحلیل داده ها69

4-2-2-1 : موانع مدیریتی69

4-2-2-2 : موانع فرآیندی70

4-2-2-3 : موانع مربوط به منابع انسانی71

4-2-2-4 : موانع مربوط به عوامل فنی سیستم73

4-2-2-5 : موانع مربوط به قوانین و مقررات74

4-2-2-6 : موانع حسابداری مدیریت75

4-2-2-7 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک عوامل76

4-2-2-8 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک واحدهای دانشگاه77

4-2-3 : آمار استنباطی78

4-2-3-1 : فرضیه اول: عوامل مدیریتی به عنوان مانعی78

4-2-3-2 : فرضیه دوم: عوامل فرآیندی به عنوان مانعی 78

4-2-3-3 : فرضیه سوم: عوامل مربوط به منابع انسانی به عنوان مانعی79

4-2-3-4 : فرضیه چهارم: عوامل فنی به عنوان مانعی79

4-2-3-5 : فرضیه پنجم: عوامل مربوط به قوانین و مقررات به عنوان مانعی 80

4-2-3-6 : فرضیه ششم: عوامل مربوط به حسابداری مدیریت به عنوان مانعی80

4-2-3-7 : بین عوامل استقرار سیستم حسابداری تعهدی و واحدهای مختلف82

4-2-3-8 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب سابقه خدمت82

4-2-3-9 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب مقطع تحصیلی83

4-2-3-10 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب رشته تحصیلی83

فصل پنجم: جمع بندی ، بحث ، تفسیر یافته ها ، نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه :85

5-1 : جمع بندی مطالب85

5-2 : بحث و تفسیر یافته ها87

5-2-1 : بحث در مورد فرضیه فرعی اول .87

5-2-2 : بحث در مورد فرضیه فرعی دوم88

5-2-3 : بحث در مورد فرضیه فرعی سوم88

5-2-4 : بحث در مورد فرضیه فرعی چهارم89

5-2-5 : بحث در مورد فرضیه فرعی پنجم .90

5-2-6 : بحث در مورد فرضیه فرعی ششم91

5-3 : نتیجه گیری92

5-4 : پیشنهادهای پژوهشگر92

5-5 : محدودیت های پژوهش93

5-6 : پیشنهادات برای پژوهش های آتی94

فهرست منابع95

منابع فارسی100

پیوست ها98

فهرست جداول

عنوان شماره صفحه

جدول2-1 : پذیرش حسابداری تعهدی به عنوان مبنای گزارش های مالی. 17

جدول 2-2 : اساس گزارشگری مالی. 19

جدول2-3 : گروهحسابهاوحسابهایکل. 27

جدول2-4 :تأثیرمبانیحسابداریدرتحققاهدافگزارشگریمالی. 48

جدول3-1 : متغیرهای پژوهش.. 63

جدول4-5 : آزمون اعتبار داده های بدست آمده69

جدول4-6 : آمار توصیفی عوامل مدیریتی در آزمودنی ها70

جدول4-7 : آمار توصیفی عوامل فرآیندی در آزمودنی ها71

جدول4-9 : آمار توصیفی عوامل فنی سیستم در آزمودنی ها73

جدول4-10 : آمار توصیفی قوانین و مقررات در آزمودنی ها74

جدول4-11 : آمار توصیفی حسابداری مدیریت در آزمودنی ها75

جدول4-12 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش در آزمودنی ها76

جدول4-13 : میانگین و انحراف معیار متغیرهای پژوهش به تفکیک واحدهای دانشگاه77

جدول4-14 : آمار استنباطی متغیرهای پژوهش در آزمودنی ها81

جدول4-1 : اطلاعات توصیفی بر حسب مقطع تحصیلی کارکنان. 98

جدول4-2 : اطلاعات توصیفی بر حسب رشته تحصیلی کارکنان. 98

جدول4-3 : اطلاعات توصیفی بر حسب محل خدمت کارکنان. 98

جدول4-4 : اطلاعات توصیفی بر حسب سابقه کار کارکنان 99

پایان نامه بررسی سیستم حسابداری بانکداری اسلامی بانک ملی

مقدمه

تشکیل بانک بشکل جدید نخستین بار در سال 1285 هجری شمسی( 1324 ه‍ - ق ) ده سال قبل از بوجود آمدن بانک شاهی از سوی حاج محمد حسن امین دارالضرب یکی از صرافان بزرگ تهران به مظفرالدین شاه قاجار پیشنهاد شد . در این پیشنهاد پس از اشاره به تاثیر بانک درپیشرفت صنعتی کشورهای اروپایی و ذکر اینکه رواج صنعت و احداث خطوط آهن و تلگراف بدون ایجاد بانکی بزرگ میسر نیست و تاکید براینکه چنین موسسه‏ای باید با اشتراک و اتفاق دولت و ملت بوجود آید. متاسفانه این پیشنهاد با دخالتهای بیگانگان و عوامل آنان جامعه عمل نپوشید و بجای آن بانک شاهی در ایران مستقر گردید.
پس از استقرار مشروطیت هنگامی که دولت از مجلس شورای ملی اجازه استقراض خارجی خواست، احساسات ملی که از وامهای گذشته و رفتار بانکهای بیگانه جریحه دار شده بود به هیجان آمد و نمایندگان مردم بمنظور قطع نفوذ سیاسی و اقتصادی بانکهای مذکور و در ترمیم وضع مالی خزانه ضمن مخالفت با استقراض خارجی تاسیس بانک ملی را خواستار شدند، و جمعی از بازرگانان و صرافان متعهد مشارکت در این بانک ر ا نمودند و در آذرماه 1285 اعلان آن که مبین احساسات عمومی و علاقه مردم به تاسیس یک بانک اعتباری ملی در ایران بود انتشار یافت .
در روز 23 آبان 1285 میرزا ابوالقاسم ناصرالملک وزیر مالیه وقت مظفرالدین شاه در مجلس شورای ملی حاضر شد و از اوضاع نابسامان مالی کشور خبرداد و پیشنهاد داد که دولت برای رفع این مشکل مبلغی از کشورهای اروپایی وام دریافت کند که با مخالفت شدید نمایندگان مواجه شد . نمایندگان پس از شور و پیگیری در روز 9 آذر ماه همان سال با تأسیس بانکی که بتواند برای کشور سود داشته و با سپرده های مردم به نفع کشور و مردم کارکند موافقت کردند. خبر تشکیل بانک ملی با سرمایه 15 میلیون ( 30 کرور) قابل افزایش به 50 میلیون تومان با وجد و شعف عموم ملت روبرو شد.

از طرفی دیگر تغییرات ناگهانی در اوضاع سیاسی و انعقاد قرارداد 1907 میلادی بین دولتهای روسیه و انگلیس و تقسیم ایران و نیز آغاز جنگ جهانی اول و ورود نیروهای اشغالگر به ایران تمام کوششها و تلاشهای تشکیل بانک ملی را نقش بر آب کرد و این آرزوی بزرگ مردم سالها به تعویق افتاد.

تعداد صفحات 93 word

فهرست مطالب

مقدمه------------------------------------------------	1
ادارات بانک عبارتند از	7
فرهنگ سازمانی « رفتار اداری	9
سازمان چیست ؟	9
انواع مختلف ساخت سازمانی	10
سازمان رسمی و غیر رسمی	10
سازمان رسمی	10
سازمان غیررسمی	11
تفاوت های سازمان رسمی و غیررسمی	11
فصل اول---------------------------------------------	14
تعریف پول	15
انواع پول	15
وظایف پول	17
تشکیل بانک مرکزی	18
بانکداری در ایران	19
وظایف بانکها	23
ملی شدن بانکها	25
اداره امور بانکها	26
مجمع عمومی بانکها بدوصورت تشکیل می شود	27
وظایف مجمع عمومی فوق العاده	27
شورایعالی بانکها از 8 نفر عضو بشرح زیر تشکیل می شود	29
پیشنهاد انتصاب اعضای هیأت مدیره بانکها به مجمع عمومی	30
شورای پول و اعتبار	31
ادغام بانکها	32
بانک صادرات	33
حذف بهره از سیستم بانکی	37
فصل دوم--------------------------------------------	41
صندوق	43
عملیات صندوق	43
تعریف صندوق	44
ساختار دایره صندوق	44
اهم مسئولیتهای رئیس دایره صندوق بشرح زیر است	45
اهم وظایف و مسئولیتهای سر تحویلدار بشرح زیر می باشد	48
اهم وظایف کاربران بشرح زیر می باشد	50
کلید های صندوق یاخزانه	52
فیشهای نقدی	55
روش نگهداری فیشهای نقدی در دایره صندوق	56
صرفه جوئی در مصرف فرمها و اسناد	57
اختیارات و رمز کارکنان	58
اموریکه در دایره صندوق انجام می پذیرد	61
دریافت وجوه نقد	62
اسناد صادره جهت منضور نمودن وحوه وصولی بشرح زیر می باشد	75
پرداخت وجوه نقد	76
نقل و انتقال وجوه	81
صورت وضعیت صندوق	85
کسری یا فزونی صندوق	87
یادآوری	89
دوبار شماراسکناس	89

پایان نامه سیستم حسابداری بانکداری اسلامی بانک ملی فیشهای نقدی سیستم بانکی شورای پول و اعتبار

سجاد دوشنبه 31 خرداد 1395 ساعت 07:41