uml سیستم دبیر خانه ثبت احوال با رشنال رز

تجزیه و تحلیل سیستم دبیر خانه ثبت احوال با رشنال رز

اگر بخواهیم جایگاهی برای دبیر خانه در یک سازمان تعیین کنیم باید بگوییم که دبیرخانه قلب یک اداره (سازمان) است ، چرا که با تمامی واحدهای سازمان در ارتباط است و ارتباطی را بین آن ها و حتی با سازمان ها ی دیگر ایجاد می کند .

فهرست

1- شرح کلی کسب و کار و محیط عملیاتی

2- مدل مورد کاربرد(Use Case Model)

3- شرح جریان کار

1-3- موردکاربرد ثبت نامه های ارسالی و دریافتی

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

2-3- موردکاربرد شماره کردن نامه های دریافتی

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

3-3- موردکاربرد ارسال نامه به خارج از سازمان

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

4-3- موردکاربرد شماره کردن نامه های ارسالی

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

5-3- موردکاربرد ماشینی کردن نامه های اداری

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

6-3- موردکاربرد ثبت اطلاعات فردی کارکنان

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

7-3- موردکاربرد ثبت اطلاعات اداری کارکنان

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

8-3- موردکاربرد صدور مرخصی

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

4- نمودار کلاس

5- مدلسازی داده ها (Data Modeling)

جدول غیر نرمال اولیه

جدول(های) 1NF

جدول(های) 2NF..

جدول(های) 3NF

تجزیه و تحلیل دبیرخانه ثبت احوال

عنوان پروژه : تجزیه و تحلیل دبیرخانه ثبت احوال

قالب بندی : Word – MDL

قیمت : 2500 تومان

شرح مختصر : تعریف سیستم: اگر بخواهیم جایگاهی برای دبیر خانه در یک سازمان تعیین کنیم باید بگوییم که دبیرخانه قلب یک اداره (سازمان) است ، چرا که با تمامی واحدهای سازمان در ارتباط است و ارتباطی را بین آن ها و حتی با سازمان ها ی دیگر ایجاد می کند .

وظایف این سازمان عبارتند از :

1- شماره کردن نامه های ارسالی

2- شماره کرن نامه های دریافتی.

3- ثبت نامه های ارسالی و دریافتی .

4- ثبت اطلاعات فردی و اداری کارمندان .

5- ارسال نانه به خارج از سازمان .

6- صدور مرخصی .

7- ماشینی کردن نامه های اداری .

موجودیت های داخلی

1- مسئول امور اداری : وظایف مسئول امور اداری شامل موارد زیر است :

1-1- ثبت اطلاعات فردی کارکنان .

1-2- ثبت اطلاعات اداری کارکنان .

1-3- صدور مرخصی .

2- متصدی ثبت : وظایف متصدی ثبت شامل موارد زیر است :

2-1- ثبت نامه های ارسالی و دریافتی .

2-2- شماره کردن نامه های دریافتی از طریق سیستم .

3- اپراتور : وظایف اپراتور شامل موارد زیر است :

3-1- ماشینی کردن نامه های اداری .

3-2- شماره کردن نامه های ارسالی از طریق سیستم .

4- پستچی : وظایف پستچی شامل موارد زیر است :

4-1- تحویل گرفتن نامه از دبیرخانه و تحویل آن در مقصد .

فهرست پروژه :

1- شرح کلی کسب و کار و محیط عملیاتی

2- مدل مورد کاربرد(Use Case Model)

3- شرح جریان کار

1-3- موردکاربرد ثبت نامه های ارسالی و دریافتی

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

2-3- موردکاربرد شماره کردن نامه های دریافتی

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

3-3- موردکاربرد ارسال نامه به خارج از سازمان

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

4-3- موردکاربرد شماره کردن نامه های ارسالی

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

5-3- موردکاربرد ماشینی کردن نامه های اداری

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

6-3- موردکاربرد ثبت اطلاعات فردی کارکنان

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

7-3- موردکاربرد ثبت اطلاعات اداری کارکنان

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

8-3- موردکاربرد صدور مرخصی

نمودار فعالیت مورد کاربرد

نمودار توالی مورد کاربرد

نمودار همکاری مورد کاربرد

4- نمودار کلاس

5- مدلسازی داده ها (Data Modeling)

جدول غیر نرمال اولیه

جدول(های) 1NF

جدول(های) 2NF..

جدول(های) 3NF

به همراه فایل رشنال رز و داکیومنت پروژه

پروژه تجزیه و تحلیل سیستم کاریابی

عنوان پروژه : تجزیه و تحلیل سیستم کاریابی

قالب بندی : PDF

قیمت : 2500 تومان

شرح مختصر : در این پروژه به کمک UML و نرم افزار رشنال رز ، یک سیستم کاریابی تجزیه و تحلیل شده و نمودارهای زیر مورد برسی قرار گرفته است :

نمودار مورد کاربرد

نمودار توالی

نمودار همکاری

جزئیات جدول کاربر

و بخش های مختلف سیستم

این پروژه شامل یک فایل پی دی اف 111 صفحه ای میباشد

پروژه تجزیه و تحلیل تالار و رستوران با رشنال رز

عنوان پروژه : تجزیه و تحلیل تالار و رستوران با رشنال رز

قالب بندی: PDF

شرح مختصر : 1- بارکد خوان : جهت وارد کردن کد کارت مربوط به پرسنل از آن استفاده می شود. هر کارت دارای یک کد می باشد که توسط بارکد خوان خوانده می شود.

2- کارت یکسان سازی : کارتی حاوی مشخصات فردی پاسداران از جمله : نام، نام خانوادگی، تعداد عائله و یک کد منحصر به فرد مربوط به کارت؛ که تمامی افراد دارای این کارت می توانند از تخفیف ویژه برخوردار شوند.

3- جدول تخفیف و اطلاعات پایه : مجموعه ای از قوانین که از طرف سپاه به منظور اعطای تسهیلات به پرسنل وضع می شود در این جدول ثبت می شود که شامل درصد تخفیفات مربوط به بخش تالار و رستوران است.

4- جدول قوانین تالار: شامل قوانین مربوط به کرایه تالار اعم از شرایط عقد قرارداد ، شرایط فسخ قرارداد، تعهدات تالار و مشتری نسبت به یکدیگر، مبلغ کرایه تالار برای نوبت های مختلف، مبلغ کرایه تالار برای روزهای مختلف (مثلا روزهای پنج شنبه و جمعه مبلغ ورودی تالار بیشتر از سایر روزهاست)، مبلغ ورودی تالار(مبلغی است که به تعداد میهمانان دعوت گرفته شده بستگی ندارد و برای هر بار کرایه تالار ثابت است)، میزان مبلغی که در صورت فسخ قرارداد از مبلغ پرداختی کسر خواهد شد و … می باشد.

5- پرسنل : منظور از پرسنل، پرسنل سپاه است که می توانند در این مجموعه از تخفیفات ویژه برخوردار شوند.

6- مشتری آزاد: خرید از این مجموعه برای عموم آزاد می باشد و منظور از مشتری آزاد مشتری ای است که جزء پرسنل سپاه نباشد.

7- اطلاعات پرسنلی: شامل اطلاعات فردی پرسنل سپاه از جمله: نام، نام خانوادگی، تعداد عائله و همچنین یک شماره منحصر به فرد می باشد.

8- موجودیت صندوقدار: فردی است که در مجموعه وظیفه گرفتن سفارش و مبلغ سفارش از مشتری را دارد و سپس برای او صورت حساب صادر می کند، صندوقدار همچنین رابط بین مشتری و آشپزخانه است یعنی سفارشات را به آشپزخانه جهت تهیه غذا ابلاغ می کند.

فهرست :

ERD (نمودار موجودیت – رابطه)

DATA DICTIONARY

DATA OBJECT DESCRIPTION

نمودار های DFD

DFD سطح صفر

DFD سطح یک

DFD سطح 2 (فروش غذا)

DFD سطح 2 (کرایه تالار)

Pspec

STD

Cspec

مستند سازی طراحی

بند 2 : طراحی داده

طراحی پایگاه داده ها

1- پرسنل (personels)

2- مشتری (customers)

3- صندوق دار (cashiers)

4- غذا (foods)

5- فاکتور(bills)

6- قرارداد (agreements)

7- سفارشات فاکتور (order_bills)

8- سفارشات قرارداد(order_agreements) :

ارتباط بین جداول بانک اطلاعاتی

مرجع دو طرفه بیان ارتباط بین اشیاء پایگاه داده ای با فایل های خارجی

بند3 = طراحی معماری (ترسیم Program Structure)

بند 4 = طراحی رابط های داخلی و خارجی و رابط کاربر

رابط های داخلی

رابط کاربر

1- فرم ویرایش یا ثبت غذای جدید

2- فرم ویرایش اطلاعات صندوقداران یا ثبت اطلاعات یک صندوقدار جدید

3-فرم فروش غذا

4- فرم عقد قرارداد جهت کرایه تالار

5-فرم فسخ قرارداد عقد شده

6- فرم نمایش اطلاعات مشتری و ویرایش اطلاعات

7-فرم تحویل غذا

8-فرم ویرایش قرارداد عقد شده

9- فرم گزارش گیری

بند 5= طراحی مؤلفه (فلوچارت)

فروش غذا

ثبت و بروزرسانی غذای جدید

ثبت و بروزرسانی اطلاعات صندوقداران

عقد قرارداد

تهیه گزارش از یک بازه زمانی

تهیه گزارش از فاکتور فروش غذا

تهیه گزارش از مبلغ قراردادها

تهیه گزارش از هزینه ی خرید نیازها

محاسبه مبلغ قابل پرداخت غذا (بدون تخفیف)

محاسبه مبلغ قابل پرداخت غذا ( با تخفیف)

محاسبه هزینه کرایه تالار

مبلغ تخفیف قرارداد

خرید نیازمندی ها

گزارش خرید یک پرسنل خاص در ماه جاری

فسخ قرارداد عقد شده

دانلود پروژه تجزیه و تحلیل و مدلسازی با نرم افزار رشنال رز فرمت فایل Word و با قابلیت ویرایش تعداد صفحات 48

تجزیه تحلیل سیستم عبارت است از شناخت جنبه های مختلف سیستم و آگاهی از چگونگی عملکرد اجزای تشکیل دهنده سیستم و بررسی نحوه و میزان ارتباط بین اجزاء آن؛ به منظور دست یابی به مبنایی جهت طرح واجرای یک سیستم مناسب تر است. تجزیه و تحلیل به ما کمک می‌کند تا موقعیت فعلی سازمان را به خوبی درک کنیم، از جریان کار مطلع شویم و آن را مورد ارزیابی قرار دهیم و برای رفع نارسائیها و مشکلات، بهترین راه حل را انتخاب و توصیه کنیم. در یک سازمان، سیستم را مجموعه‌ای از روش‌ها نیز تعریف کرده اند، روشهائی که به یکدیگر وابسته‌ هستند و با اجرای آنها، قسمتی از هدف سازمانی محقق می‌شود روشها نیز به نوبه خود مجموعه‌ای از شیوه‌های مختلف انجام کار هستند که با استفاده از آنها می‌توان به تامین هدف نهائی سازمان کمک کرد. روش عبارت است از یک رشته عملیات و مراحلی که برای اجرای کل یا قسمتی از یک سیستم انجام می‌شود. شیوه عبارت است ازتشریح جزئیات و نحوه انجام دادن کار؛ مثل استفاده از کارت جهت حضور و غیاب کارکنان وبا استفاده از کامپیوتر برای تنظیم لیست حقوق کارکنان.

فهرست :

فصل اول

تجزیه و تحلیل سیستم چیست و تحلیل کننده سیستم کیست؟

تعریف تجزیه تحلیل سیستم

تحلیل کننده سیستم کیست؟

اصول و مفاهیم سازمانی

ساختار کلی سازمان

حتما از خود می پرسید چرا مدلسازی؟

فصل دوم

معرفی محیط رشنال رز

عناصر اصلی رشنال رز عبارتند از

معرفی نماهای رشنال رز

نمای مورد استفاده ی سیستم ( use case view )

نمای منطقی سیستم ( logical view).

نمای اجزای سیستم ( component view)

نمای پیاده سازی سیستم . (Deployment view)

معرفی دیاگرامهای رشنال رز

دیاگرام موردهای استفاده (use case diagram)

دیاگرام کلاس ها (class diagram)

کلاسهای boundary:

کلاسهای کنترلی

کلاسهای entity

دیاگرام توالی (sequence diagram)

دیاگرام همکاری (Collaboration diagram)

دیاگرام فعالیت (Activity diagram)

ساخت یک دیاگرام فعالیت

دیاگرام حالت (state chart diagram)

دیاگرام اجزا (Component diagram)

دیاگرام پیاده سازی (deployment diagram)

فصل سوم

مراحل کاری انجام یک پروژه در رشنال رز:

تعریف پروژه

مرحله ی اول پروژه

مرحله ی دوم پروژه

مرحله ی سوم پروژه

مرحله ی چهارم پروژه

مرحله ی پنجم پروژه

مرحله ی ششم پروژه

مرحله ی هفتم پروژه

مرحله ی هشتم پروژه

چگونگی تولید کد دلفی از مدل و یا عکس عمل فوق

نحوه ی تولید پایگاه داده ی مربوط به پروژه

نحوه ی گزارش گرفتن از پروژه

نحوه ی انتشار پروژه

چهارم فنون تجزیه و تحلیل سیستم‌ها

بررسی و کنترل فرمها

پیش نیازهای کارسنجی

روشهای کارسنجی