پایان نامه بررسی گرایش کاری یا روابط انسانی مدیران آموزشگاهها
عنوان پایان نامه: بررسی گرایش کاری یا روابط انسانی مدیران آموزشگاهها ( همراه با پرسشنامه )
قالب بندی: word
تعداد صفحات: 64
شرح مختصر:
مدیران واحدهای آموزشی که با هدف تعلیم و تربیت با معلمان ، کارکنان و والدین دانش آموزان ارتباط دارند باید شیوه مدیریتی متفاوتی با سایر محیط های کاری مثل مراکز تولیدی و غیره داشته باشند . اگر مدیر به معلمین تحصیلکرده و با تجربه صرفاً به عنوان یک جزء ماشین تولید بنگرد مسلماً در انجام وظیفه خود با اشکال ، مقاومت کارکنان برای همکاری ، بروز درگیریها و در نتیجه فشارهای فزاینده محیط کار مواجه خواهد شد . ایجاد رابطه مطلوب توسط مدیر با معلمین ضمن ایجاد محیطی امن ، کارایی افراد را بالا می برد و رضایت شغلی را به همراه خواهد داشت .
هدف کلی پژوهش پی بردن به این مسئله است که مدیران واحدهای آموزشی عموماً گرایش کاری دارند یا گرایش به روابط انسانی یا حالتی متوسط از این دو ؟ و تا حد ممکن مشخص شود متغیرهایی مثل : میزان تحصیلات ، سابقه خدمت ، جنسیت ، سابقه مدیریت ، دوره های ضمن خدمت مرتبط با مدیریت و غیره ارتباطی با گرایش وی دارند ؟ همچنین بررسی شود در دوره های مختلف تحصیلی ( ابتدایی ، راهنمایی و متوسطه ) مدیران از گرایش های مختلف برخوردارند یا خیر ؟
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات
سوالات پژوهش 2
برخی از نتایخ تحقیق 3
مقدمه پژوهش 5
عنوان مساله 5
پایه های نظری 5
اهمیت پژوهش 8
اهداف پژوهش 10
سوالات تحقیق 8
فصل دوم:بررسی پیشینه پژوهش :
بررسی پیشینه پژوهش 15
فصل سوم: پایان نامه ، متدلوژی پژوهش :
جامعه آماری 28
ابزار اندازه گیری 28
فصل چهارم: یافته های پژوهش
بخش اول: هدف تحقیق 30
بخش دوم: سایر یافته ها 33
فصل پنجم :بحث و تفسیر نتایج :
بحث و تفسیر نتایج 37
فصل ششم : منابع و مآخذ و پیوست :
منابع و مآخذ 44
پیوست ها 51
