پایان نامه بررسی گرایش کاری یا روابط انسانی مدیران آموزشگاهها

عنوان پایان نامه: بررسی گرایش کاری یا روابط انسانی مدیران آموزشگاهها ( همراه با پرسشنامه )

قالب بندی: word

تعداد صفحات: 64

شرح مختصر:

مدیران واحدهای آموزشی که با هدف تعلیم و تربیت با معلمان ، کارکنان و والدین دانش آموزان ارتباط دارند باید شیوه مدیریتی متفاوتی با سایر محیط های کاری مثل مراکز تولیدی و غیره داشته باشند . اگر مدیر به معلمین تحصیلکرده و با تجربه صرفاً به عنوان یک جزء ماشین تولید بنگرد مسلماً در انجام وظیفه خود با اشکال ، مقاومت کارکنان برای همکاری ، بروز درگیریها و در نتیجه فشارهای فزاینده محیط کار مواجه خواهد شد . ایجاد رابطه مطلوب توسط مدیر با معلمین ضمن ایجاد محیطی امن ، کارایی افراد را بالا می برد و رضایت شغلی را به همراه خواهد داشت .

هدف کلی پژوهش پی بردن به این مسئله است که مدیران واحدهای آموزشی عموماً گرایش کاری دارند یا گرایش به روابط انسانی یا حالتی متوسط از این دو ؟ و تا حد ممکن مشخص شود متغیرهایی مثل : میزان تحصیلات ، سابقه خدمت ، جنسیت ، سابقه مدیریت ، دوره های ضمن خدمت مرتبط با مدیریت و غیره ارتباطی با گرایش وی دارند ؟ همچنین بررسی شود در دوره های مختلف تحصیلی ( ابتدایی ،‌ راهنمایی و متوسطه ) مدیران از گرایش های مختلف برخوردارند یا خیر ؟

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات

سوالات پژوهش 2

برخی از نتایخ تحقیق 3

مقدمه پژوهش 5

عنوان مساله 5

پایه های نظری 5

اهمیت پژوهش 8

اهداف پژوهش 10

سوالات تحقیق 8

فصل دوم:بررسی پیشینه پژوهش :

بررسی پیشینه پژوهش 15

فصل سوم: پایان نامه ، متدلوژی پژوهش :

جامعه آماری 28

ابزار اندازه گیری 28

فصل چهارم: یافته های پژوهش

بخش اول: هدف تحقیق 30

بخش دوم: سایر یافته ها 33

فصل پنجم :بحث و تفسیر نتایج :

بحث و تفسیر نتایج 37

فصل ششم : منابع و مآخذ و پیوست :

منابع و مآخذ 44

پیوست ها 51