تحقیق روش حکومتی پیامبر

روش حکومتی پیامبر یکی از مباحث بسیار بحث انگیز در قرن حاضر مسئله نظام سیاسی و نظام اداری حکومت پیامبر اکرم(ص) بوده است. دیدگاه برخی این است که حکومت پیامبراکرم(ص) اساساً نظام خاص اداری و سیاسی نداشته است. به این دیدگاه از جنبه های گوناگون- خصوصاً کلامی- پاسخ گفته اند، اما از زاویه طرح عینی نظام سیاسی و اداریپیامبر اسلام(ص) کم تر بدین ساحت درآمده اند. نگارنده از کسانی است که به وجودنظام اداری کامل و پیشرفته ای در دوران رسول الله(ص) اعتقاد دارد، در جهت اثبات این اعتقاد، با روی کردی تاریخی به شیوه نظام اداری پیامبر اکرم(ص) پرداخته و باکاوش در لابه لای صفحات تاریخ سیاسی پیامبر اکرم(ص) نمودهای نظام مستحکم اداری را به دست آورده است. این نوشته به اجمال به یکی از مهم ترین ارکان در نظام اداری یعنی عضویابی از دیدگاه اسلام اشاره دارد.منابع نیروی انسانی (عضویابی)هر نظام اداری ارکان گونه گونی دارد که یکی از آن ها عضویابی است. علمای مدیریت عضویابی را چنین تعریف می کنند: (عملیات کاوش در منابع انسانی و کشف افرادشایسته و ترغیب و تشویق آنان به قبول مسئولیت در سازمان.) 1مراد ما از عضویابی در نظام اداری حکومت رسول اکرم(ص) لزوماً مطابق تعریف فوق نیست، زیرا ممکن است در اطلاعاتی که از آن عصر به دست ما رسیده چنین فعل وانفعالی را شاهد نباشیم و البته منکر وجود آن هم نیستیم و یا چه بسا اقتضای آن زماندقیقاً پیاده شدن مفاهیم فوق نبوده باشد. بنابراین مراد ما شناسایی منابع نیروی انسانی است که رسول خدا(ص) کادر حکومتی اش را از آن ها تأمین می کرده است.شناسایی این منابع به ما کمک می کند که در انتخاب معیار برای عضویابی و برای منابع انسانی توفیق یابیم تا مدیران سازمان های حکومت اسلامی در هر عصر و نسلیبر اساس آن معیارها به عضویابی بپردازند.