بررسی تاثیر کیفیت تصمیم گیری مدیران بر توانمندسازی و اشتیاق به کار (مطالعه موردی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل)

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر کیفیت تصمیم گیری مدیران بر توانمندسازی و اشتیاق به کار (مطالعه
موردی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل) است. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از
لحاظ نوع روش ، توصیفی و همبستگی می باشد. از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر
پمیایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان
اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر 160 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش
تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 113 بدست آمده است.بمنظور گرد آوری داده های مورد نیاز، از پرسشنامه های استاندارد سبک های عمومی تصمیم گیری، پرسشنامه توانمندسازی و پرسشنامه اشتایق به کارشاوفلی و همکاران و برای تحلیل فرضیات از SPSS استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار ضریب رگرسیون استفاده شده است. نتایج بدست آمده از تحقیق حاکی از این است که کیفیت تصمیم گیری مدیران بر توانمندسازی و اشتیاق شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل تاثیر مثبت معنی داری دارد.