هاست فایل

اموزش بازاریابی از اینترنت صددرصد علمی و تضمینی

در هر چهار دقیقه یک نفر میلیونر میشود شما هم میتوانید یکی از این افراد باشید ( برایان تریسی )

یک پیشنهاد ویژه برای شما که میخواهید در بازاریابی موفق شوید و بتوانید از طریق افزایش فروش خود به درامد چندین برابر برسید

با خرید این کتاب به مبلغ فوق العاده ناچیز میتوانید تعداد بیشماری از رقیبان خود را پشت سر گذارید.

کتابهای بیشماری در زمینه بازاریابی و کسب درامد از اینترنت نوشته شده است بسیاری از این کتابها به مسائل تئوری میپردازند و یا اصول بازاریابی را بیان میکنند اما در نهایت گامهای عملی برای رسیدن به فروش بیشتر را ارائه نمیدهند. دسته دیگری از کتابها شمارا به خوشبینی_ امیدواری و تلاش دعوت میکنند. این کتابها انگیزه بالایی در شما بوجود میاورند. اما وقتی خواندن این کتاب تمام میشود هنوز نمیدانیم که چگونه فروش را افزایش دهیم. کتابی که ما به شما برای خرید پیشنهاد کرده ایم برای انگیزه و بالا بردن روحیه شما نوشته نشده است ما درباره راههایی حرف میزنیم که فروش را سریعتر افزایش دهد. بنابراین کتاب حاضر گلچینی از بهترین روش علمی برای کسب درامد از اینترنت به روش بازاریابی اینترنتی است که قادر به جمع اوری انها بوده ایم.

پس پیشنهاد ما به شما این است که با پرداخت هزینه واقعا جزئی به اهداف بلند مدت اینده خود برسید واینده خود را انچنان که دوست دارید بسازید.

برای خرید و دانلود اینجا کلیک کنید

اموزش بازاریابی اموزش بازاریابی اینترنتی بازاریابی اینترنتی بازاریابی کسب درامد از اینترنت کسب درامد میلیونی از اینترنت کسب درامد در منزل

سجاد چهارشنبه 30 تیر 1395 ساعت 05:54

0 نظر

ارزیابی تاثیر طراحی ادارات پلان آزاد بر رضایت شغلی کارمندان

عنوان تحقیق: ارزیابی تاثیر طراحی ادارات پلان آزاد بر رضایت شغلی کارمندان

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 95

شرح مختصر:

محیطهای اداری مکان زندگی افراد کارمند در نیمی از ساعات روز است . جایی که فرد پر انرژی ترین اوقات بیداری خود را در آن می گذراند . لذا کیفیت فضای اداری در بلند مدت ،تاثیری بیش از آنچه در نگاه اول به ذهن متبادر می شود بر زندگی کارمندان دارد . پژوهش حاضر در صدد است تارضایت مندی کارمندان در فضای اداری با پلان آزاد را بررسی کند . درواقع هدف تعیین ارتباط بین عملکرد کارکنان و محیط فیزیکی کارشان است. حاصل مطالعات انجام شده رسیدن به الگویی بود که 5 فاکتور تاثیر گذار در جلب رضایت کارکنان در محیط کار را شامل می شد .این فاکتورها عبارتند از : تهویه ، نور، ارتباطات ، حریم خصوصی وعملکرد . که چهار فاکتور اولیه بر عملکرد تاثیرگذاشته و عملکرد نیز رضایت از محیط را تحت تاثیر قرار می دهد. روش تحقیقدر این پژوهش، کمی و رویه عملی آن استفاده از پرسشنامه و تحلیل آماری است . داده ها با استفاده از نرم افزار Spss و روش Amos تحلیل گردید. تحلیل آماری داده ها وجود ارتباط بین فاکتورهای تشکیل دهنده الگوی رضایت شغلی بر اساس رضایت از محیط را مورد تایید قرار می دهد . به بیان دیگر، نتایج حاصل از پیمایش ،بیانگر آن است که طراحی محیط اداری تأثیر قابل توجهی بر عملکرد کارکنان دارد و استفاده از پلان آزاد، در صورتی که نیازمندیهای کارکنان و اصول فنی ساخت رعایت گردد ، می تواند ایده مناسبی برای ساخت فضاهای اداری باشد . بطور کلی بررسی فاکتورهای مختلف نشان می‌دهد که نورپردازی مناسب ،تهویه مناسب ،سهولت ارتباط کارکنان با یکدیگر و ارباب رجوع و رعایت حریم خصوصی (بویژه در مورد زنان) ،می تواند در عملکرد اغلب کارکنان و بهره وری شغلی آنان، نقش کلیدی بازی کند . با توجه به بررسی های نظری و نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها پیشنهاد می گردد ،در ساختمانهای اداری برای افزایش ارتباط بین کارمندان و ارباب رجوع ، دسترسی بهتر کارمندان به فایلها و وسایل مورد نیاز و نیز بهره گیری بهتر از نور و تهویه در فضاهای داخلی ، مناسب تر است که از فضاهای با پلان آزاد استفاده کرد .همچنین از آنجا که حفظ حریم خصوصی برای کارمندان یک اداره مهم است ، بهتر است در ادارات با پلان باز هر جا که ارتباط کارمندان با ارباب رجوع از اهمیت کمتری برخوردار است ، از پارتیشن های با ارتفاع کوتاه مخصوصا برای فضاهای متعلق به زنان استفاده گردد. این بدان دلیل است که داشتن حریم برای زنان بیش از مردان اهمیت دارد .در فضاهای اداری با پلان باز از آنجا که هیچ حائلی برای جلوگیری از پخش صداهای درون فضا وجود ندارد ، بهتر است برای افزایش تمرکز کارکنان حتی المقدور از بوجود آمدن صداهای مزاحم ممانعت کرد . به عنوان مثال می توان دستگاههایی که ایجاد صدا می کنند مانند دستگاههای فتوکپی یا مانند آنرا در فضای بسته قرار داد. یا صدای زنگ تلفنهای موجود در فضا را با چراغهای چشمک زن جایگزین کرد .همچنین می توان از نصب پره های جاذب صدا بر روی دستگاههای تایپ و ماشینهای تولید کننده صدا بهره گرفت .

واژه های کلیدی: رضایت شغلی ، فضاهای اداری ، پلان آزاد

فصل اول: مقدمه و کلیات

1-1 مقدمه. 3

1-2 بیان مساله. 4

1-3 ضرورت انجام تحقیق.. 7

1-4 فرضیه‌های پژوهش.... 7

1-5 اهداف پژوهش.... 8

1-6 روش انجام تحقیق.. 8

1-7 تعریف اصطلاحات و واژه ها8

فصل دوم: ادبیات تحقیق

2-1 مقدمه:13

2-2تاثیر طراحی محیط فیزیکی فضای کار15

2-3 حریم خصوص.... 16

2-3-1 سر و صدا بعنوان استرس فیزیولوژیک.... 21

2-3-2 ابعادواندازهدرایستگاههایکارودفاتر. 24

2-4ارتباطات... 25

2-5 تهویه. 26

2-5-1 مکانیسمتهویهطبیعی(با استفاده از بازشوها)27

2-5-2 تاثیراندازهپنجره28

2-6 نور30

2-6-1 استفاده از نور طبیعی روزانه. 30

2-6-2 اثر رنگ بر محیط کار34

2-7 عملکرد. 35

2-8 الگوی ساختاری ارتباط فاکتورهای تاثیرگذار در رضایت شغلی.. 35

فصل سوم: مواد و روش ها

3-1 مقدمه:39

3-2 روش تحقیق.. 39

3-2-1 روش انجام پژوهش.... 39

3-2-2 جامعه آماری.. 40

3-2-3 گردآوری اطلاعات... 40

3-2-4 روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها41

3-2-5 طراحی سامانه میزان رضایتمندی از فضاهای اداری پلان باز:41

3-2-5-1- طراحی پرسشنامه:43

فصل چهارم: شناخت عرصه پژوهش و تحلیلآماری نمونه موردی

4-1 مقدمه :49

بخش اول: شناخت بستر. 50

4-2 نقشه و تصاویر ساختمانهای ادارات تشکیل دهنده جامعه آماری.. 51

4-2-1 اداره امور مالیاتی و دارایی استان ایلام. 51

4-2-2 بانک ملت شعبه شهید کشوری شهر ایلام. 59

4-2-3 اداره پست مرکزی شهر ایلام. 60

بخش دوم: تحلیل آماری.. 61

فصل پنجم: نتیجه گیری، ارائه راهکار و ضابطه

5-1 مقدمه:75

5 -2- بحث در روند کلی پژوهش:76

5-3 یافته ها76

5-4- نتیجه گیری.. 79

5-5- ارائه راهبرد و سیاست :79

منابع فارسی.. 81

Refrencese. 82

تصویر شماره 1: حبابهای نامریی احاطه کننده انسان. 17

تصویر شماره2 :فضای شخصی ادوارد هال.. 18

تصویر شماره 3: فضای شخصی.. 19

تصویر شماره4: فضای شخصی .19

تصویر 5: یک مدل مفهومی از فضاهای پلان آزاد. 33

تصویر6: یک مدل مفهومی از استفاده نور روزانه در ادارات پلان باز33

تصویر7:دیاگرام روابط بین فاکتورهای تاثیرگذار بر رضایت شغلی.36

تصویر8: فضاهای داخلی پلان باز و ارتباط مستقیم همکاران با یکدیگر. 50

تصویر9: فضای داخلی اداره امور مالیاتی ایلام با نقشه پلان آزاد. 51

تصویر10: ادارات با نقشه پلان آزاد. 52

تصویر11:نمای بیرونی اداره امور مالیاتی شهر ایلام. 53

تصویر12: بانک ملت شعبه کشوری شهر ایلام. 59

تصویر13: اداره پست مرکزی شهر ایلام. 60

تصویر14: دیاگرام ارتباط فاکتورهای تاثیر گذار بر عملکرد. 65

تصویر15: دیاگرام ارتباط تاثیرگذاری فاکتورهای 4 گانه بر رضایت محیطی.. 68

تصویر16:دیاگرام ارتباط رضایت محیطی با رضایت شغلی.. 70

تصویر 17: دیاگرام ارتباط فاکتور حریم خصوصی با ارتباطات... 71

تصویر18:دیاگرام نهایی.. 72

جدول شماره1: Reliability Statistics62

جدول شماره2: Model Summary. 63

جدول شماره3: ANOVAb. 64

جدول شماره4: Coefficientsa. 64

جدول شماره5 Model Summary:66

جدول شماره6: ANOVAb. 66

جدول شماره7: Coefficients^a67

جدول شماره8: Coefficientsa. 67

جدول شماره9 ANOVAb. 69

جدول شماره10: Coefficientsa. 70

جدول شماره11: Correlations71

برای خرید و دانلود اینجا کلیک کنید

رضایت شغلی فضاهای اداری پلان آزاد

سجاد چهارشنبه 30 تیر 1395 ساعت 05:51

0 نظر

تحقیق دربار ابر و هوا

ابر

ابر توده ای متراکم از بخار است که در طبقات پایینی و میانی اتمسفر تشکیل می‌شود. عناصر تشکیل دهنده این توده بخار همان عناصر تشکیل دهنده مایعات سطح سیاره میباشند. در مورد سیاره زمین، ابرها از بخار آب تشکیل شده اند.

نام‌گذاری ابرها

در نامگذاری ابرها از کلمات لاتین با ریشه یونانی استفاده می‌شود. این نامگذاری با توجه به نوع و شکل و همچنین خصوصیات ابر انجام می‌گیرد.[۱]

انواع ابرها

صفحات بالایی استراتوکومولوس که از هواپیما عکس برداری شده است.کومولوس : نشانه هوای خوب و ملایم. این ابرها اغلب ساختمان گل کلمی داشته و سطح بالای آن حالت گنبدی دارد و متشکل از قطعات کوچک ابرهای سفید پنبه‌ای است.

کومولونیمبوس : به همراه رعد و پیام‌آور طوفان. این ابرها از توده‌های بزرگ و انبوه ابر که به شکل برج عظیمی است ، تشکیل می‌گردند.

برای خرید و دانلود اینجا کلیک کنید

ابر انواع ابر توده متراکم هوا

سجاد چهارشنبه 30 تیر 1395 ساعت 05:50

0 نظر