مجموعه نمونه سوالات با پاسخنامه سوالات اختصاصی و مصاحبه آزمون استخدامی 1395 دستگاههای اجرایی

سوالات با پاسخنامه آزمون استخدامی 1395 دستگاههای اجرایی نمونه سوالات سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور شهریور ماه سال ۱۳۹۵ مطابق با منابع جدید اعلام شده سال ۱۳۹۵این مجموعه کاملا بروز و جدید و مطابق با منابع منتشره جهت آزمون استخدامی 1395 می باشد

دستگاه های اجرایی 1395 با پاسخنامه بخش اختصاصی و مصاحبه

سوالات با پاسخنامه آزمون استخدامی 1395 دستگاههای اجرایی به همراه سوالات مصاحبه آزمون

برنامه نویسی بانک اطلاعاتی SQL

آموزش کامل برنامه نویسی بانک اطلاعاتی SQL Server .

یکی از ویژگیهای حائز اهمیت در یک پایگاه داده قدرتمند برنامه نویسی است، این ویژگی باعث کاهش میزان زیادی از سورس برنامه در قسمت برنامه کاربردی شده و وابستگی بخشی از پروژه را از برنامه کاربردی از بین خواهد برد . کتب زیادی در خصوص پایگاه داده SQL Server  به رشته تحریر در آمده است اما اکثریت آنها تنها 20% از مطلب ارائه شده را به برنامه نویسی پایگاه داده اختصاص داده اند، بدین منظور در این جزوه سعی برآنست که 100%موضوع به برنامه نویسی و تکنیک های برنامه نویسی و تکنیک های برنامه نویسی و در SQL Server پرداخته شود.....

مدل پشتیبانی از تصمیم گیری های استراتژیک سازمانی

عنوان مقاله: مدل پشتیبانی از تصمیم گیری های استراتژیک سازمانی

قالب بندی: word

شرح مختصر:

هر سازمان موفقی دارای یک یا چند قابلیت کلیدی است. قابلیت کلیدی توانمندی هایی اند که در موفقیت کسب و کار نقش اساسی داشته و دستیابی به آن به آسانی امکان پذیر نباشد. هر شرکت موفقی قابلیت های کلیدی خاص خود را دارد و هر قابلیتی می تواند امتیاز رقابتی ویژه ای به حساب آید. هر سازمانی می تواند منابع مختلفی را در اختیار داشته باشد ولی منابع ارزشمند، کمیاب و غیر قابل تقلید توسط رقبا، اساس مزیت رقابتی پایدار می باشد. در واقع در فضای رقابتی امروز منابع فکری حاصل از دانش بشری به دلیل کمیاب بودن و ماهیت تقلید ناپذیری آن اساس توسعه تکنولوژی های جدید و مزیت رقابتی سازمان ها می باشد. همه مدیران با فراگرد تصمیم گیری سروکار دارند، زیرا حرفه آنان اقتضا می کند با وجود این ، بیشتر آنان از تحلیل اینکه چگونه یک تصمیم را اتخاذ کنند، ناتوانند، در واقع تصمیم گیری و مدیریت را می توان مترادف دانست زیرا تصمیم گیری جز اصلی مدیریت است.

مدیریت دانش سازمانی، یکی از مهم ترین عوامل موفقیت شرکت ها رقابتی و عصر اطلاعات است. اهمیت موضوع به حدی است که امروزه شماری از سازمان ها، دانش موجود خود را اندازه گیری می کنند و به منزله سرمایه فکری سازمان و نیز به عنوان شاخصی برای درجه بندی شرکت ها در گزارش ها خود منعکس می سازند. ایجاد سیستم مدیریت دانش موثر یکی از عوامل کلیدی در بهبود فرایندهای کسب و کار می باشد. در این تحقیق به بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و تصمیم گیری استراتژیک می باشیم و هدف پژوهش حاضر بهبود در تصمیم گیری استراتژیک مدیران با استفاده از مدل مدیریت دانش است.

بروشور شغلی کارمند

بروشور شغلی در مورد شغل شریف کارمندی با توضیحات کامل و شامل همه موارد :

• شغل شما با چه شغلی در ارتباط است؟
• اهمیت شغل از نظر خدمت به جامعه
• محل کسب اطلاعات بیشتر و توصیه و پیشنهادات لازم
• تعریف شغل
• تاریخچه شغل و در قبل چگونه بود؟
• مدرک تحصیلی و دوره های آموزشی
• خصوصیات جسمانی و روانی ، توانایی و استعدادهای لازم
• میزان متوسط حقوق و مزایا و شرایط ارتقای شغل
• نمونه ای از وظایف و مسئولیت های شغل
• آینده نگری درباره ی شغل کارمند تامین اجتماعی

طرح دیجیتال کاشی سنگ مرمر

طرح بافت سنگ مرمر جهت چاپ دیجیتال کاشی و استفاده جهت طراحی تلفیقی

کیفیت 7559 در 3779 پیکسل

سایز : 200 در 100 سانتیمتر

حجم فایل 1.29 M