تحلیل سازه های مقدماتی
عنوان مقاله: تحلیل سازه های مقدماتی
قالب بندی: pdf
شرح مختصر:
سازهها از دو دیدگاه از لحاظ بارگذاری قابل بحث هستند:
بارگذاری دینامیکی
بارگذاری استاتیکی
همچنین عوامل موثر در تحلیل سازهها شرایط تکیهگاهی، اتصالات، و قیود آنها میباشد.
مدیریت دانش در مدارس
عنوان مقاله: مدیریت دانش در مدارس
قالب بندی: word
شرح مختصر: در دنیای امروزی به منظور همگام شدن با تغییرات روزافزون و تطبیق سازمان با نوآوریهای جدید، دیگر
نمیتوان به اطلاعات کهنه گذشته و شیوه ها و روشهای نامنظم قبلی اکتفاء نمود. محیط متغییر امروزی یک برنامه ریزی منظم و بکارگیری شیوه های متنوع را برای بازسازی سازمانی ، می طلبد. ادبیات جدید سازمانی با اشاره به اصطلاحاتی از قبیل : مدیریت کیفیت جامع، یادگیری سازمانی،مهندسی مجدد سازمان، سازمانهای یادگیرنده و مدیریت دانش و...به دنبال ایجاد چارچوب نظری به منظور سازگار نمودن سازمان با محیط بیرونی آن می باشد.
از آنجاییکه خصوصیات سازمانهای آموزشی و به خصوص مدارس متفاوت از سازمانهای صنعتی می باشد ،مدلهای مدیریت دانش صنایع نمی تواند به صورت کامل به مدارس انتقال داده شوند. به علاوه تدوین یک مدل عملیاتی مدیریت دانش و تسریع نمودن آن بوسیله مشارکت معلمان موضوع حائز اهمیتی در مدارس امروزی می باشد. در این مقاله مفاهیم مدیریت دانش ،انواع دانش، مدیریت دانش در مدارس و همچنین مدل فرایندی مدیریت دانش( GAMO) بعنوان مدل و طرح مدیریت دانش در مدارس مطرح شده است.
مقاله سنگ های دگرگونی
دانلود مقاله سنگ های دگرگونی
پاورپوینت ارزشیابی پرسنل
پاورپوینت ارزشیابی پرسنل
بر اساس کتاب فرانک اسکات - لنون
ترجمه و تدوین : دکتر علی دنیادیده
بهبود عملکرد:
سازمان هایی که خواستار فرهنگ هایی با بهترین عملکرد می باشند ، نقاط قوتشان
مراحل کلی ارزشیابی عملکرد :
مرحله اول :
ü شفاف سازی در مورد کاری که باید انجام شود .
مرحله دوم :
ü تعیین اهداف .
مرحله سوم :
ü بررسی عملکرد در کار .
مرحله چهارم :
ü انجام بحث عملکرد .
مرحله پنجم :
آمادگی برای بحث عملکرد
اهداف یک سیستم ارزشیابی
فواید سیستم ارزشیابی
تنظیم اهداف
بررسی عملکرد در کار
ارائه فیدبک سریع
اداره کردن بحث عملکرد
تنظیم جلسه
توافق در مورد اهداف آینده
ویژگی های اساسی سیستم تاثیرگذار
آموزش
ثبت عملکردهای خوب
نتیجه گیری