پرسشنامه دینداری گلاک و استارک

پرسشنامه دینداری گلاک و استارک

فرمت فایل: word

شرح مختصر:

در سوالات پرسشنامه دینداری گلاک و استارک در چهار مرحله و گویه های با طیف های مختلف استفاده شده است.

این پرسشنامه توسط گلاک و استارک برای سنجیدن نگرش ها و باورهای دینی و دینداری ساخته شده است ( گلاگ و استارک ، ۱۹۶۵) برای استاندارد کردن در کشورهای مختلف اروپا ، آمریکا ، آفریقا و آسیا و بر روی پیروان ادیان مسحیت ، یهودیت و اسلام اجرا گردیده است .

یک سنجه پنج بعدی است که شامل ابعاد پنجگامه ی اعتقادی ، عاطفی ، پیامدی ، مناسکی و فکری به سنجش دینداری می پردازد.

به عبارت دیگر این پرسشنامه دارای ۲۶ گویه می باشد که در چهار بعد اعتقادی ( با ۷ گویه) ، عاطفی (با ۶ گویه) ، پیامدی ( با ۶ گویه) ، و مناسکی ( با ۷ گویه) جهت سنجش میزان دینداری به کار می رود.

به لحاظ نظری تقید به دین به معنی عمل کردن و خود را ملزم دانستن به اقدام در جهت دستورها و احکامی است که از سوی اولیاء دین برای پیروان آن قرار داده شده است.روان شناسانی نظیر فروید ، دین را یک توهم و ناشی از بیماری روانی می دانند و در مقابل جیمز و یونگ آن را عامل بسیار موثری در کاهش مشکلات و آلام درونی انسان در طول تاریخ می پندارند.


خرید و دانلود پرسشنامه دینداری گلاک و استارک

دانلود مجموعه جذب جنس مخالف،عاشق کردن دیگران،جذب همسر،عاشق کردن پسر،دختر

با خرید این مجموعه نفیس که نظیرش تو اینترنت نیست که شامل چندین کتاب می باشد می توانید هر فردی را به خودتون علاقه مند کنیم و اعتماد بنفس واقعی را به خودتان برگردانید

لیست برخی از کتاب ها

چگونه دیگران را به خود جذب کنیم

زنان جذاب چگونه با رفتار مردان را جذب کنیم ؟

زن چیست مرد کیست

چگونه در 30 ثانیه دیگران را شیفته ی خود کنیم (در ملاقات های شخصی و کاری

قانون جذب

و چندین مقاله درباره جذب دیگران

این مجموعه بر گرفته از زندگی واقعی چندین زوج می باشد ،با مبلغ کم زندگی خود را بر اساس تجربه ایجاد کنید شاید هر کدام از این تجربه ها چندین سال از عمر شما را به هدر برود

 

بخش هایی از مطالبی که خواهید آموخت

دلفریب باشید

نقش یک پری دریایی را بازی کنید. یک پری دریایی با اینکه بسیار زیباست خود را در معرض دید قرار نمی دهد. در رابطه خود کمی رمز راز به عنوان چاشنی وارد کنید.

مقدار کمی طفره رفتن اشتیاق او را برای بدست آوردن شما بیشتر می کند. هیچگاه بدن خود را بیش از حد درمقابل همسر خود به نمایش نگذارید. اگر در روابط خود غیر قابل پیش بینی باشید این کار باعث می شود شور و اشتیاق او را بیشتر کنید.

پیام های متناقض و گیج کننده برایش بفرستید می توانید سرکش و سپس رام باشید معصومانه رفتار کنید آنگاه مانند افراد شرور رفتار کنید. این گونه رفتارها سبب می شود همسر شما سعی کند بیشتر متوجه شما شود و بیشتر شما را کشف کند.

از خوب بودن زیادی پرهیز کنید

اگر تمام سعی خود را برای بسیار خوب و فرمانبردار بودن بکار گیرید احتمالاً در پایان روز بسیار از رفتار خود راضی خواهید بود اما با محبت بیش از حد در عمل از جاذبه و شدت اغواگری خود کاسته اید و حتی ممکن است پس از مدتی باعث دلزدگی همسر خود شوید.

وقتی یک تقاضای طبیعی دارید همسرتان به عنوان فردی پر توقع به شما نگاه می کند. نیکی بیش از اندازه به ندرت کسی را شیفته می کند.

بعضی اوقات قسمت های کوچکی از سیاهی های شخصیت خود را نشان دهید. گاه کمی بی رحمی از خود نشان دهید یا حتی اگر لازم دیدید کمی هم کارهای زشت انجام دهید ولی مراقب باشید کارهای مبتذل و بی ارزش انجام ندهید.

جاذبه ظاهری داشته باشید.

آنچه مردان می بینند برایشان بسیار مهم است. و در آنها کشش یا دافعه ایجاد می کند در حالیکه خانم ها با مغز خود عشق می ورزند مردان از طریق آنچه می بینند مجذوب می شوند.

بسیار مهم است که خود را برای همسر خود سرحال و جذاب نگه دارید. بعد از ازدواج شما یک مسئولیت مهم داریدکه نباید با خود خواهی از زیر آن شانه خالی کنید. باید خود را آراسته کنید، باید از نظر بدنی متناسب باشید از پوست و موی خود مراقبت کنید و از نظر روحی فردی پرانرژی باشید.

همه این کارها نه تنها به دوام زندگی زناشویی شما کمک می کند بلکه سبب اعتماد به نفس بالای شما می شود.

اگر چه بهتر است در اجتماع با سلیقه همسر خود رفتار کنید ولی شما به عنوان زنی جذاب، خوش تیپ، باوقار، باعزت نفس بالا، شیک و مرتب سبب اعتماد به نفس بالای شوهر خود خواهید شد. و در این میان زنان دیگر کمتر می توانند در مقابل چشمان همسر شما دلربایی کنند. و البته فراموش نکنید به گونه ای لباس بپوشید که نظر مردان دیگر به سمت شما جلب نشود چون در رابطه شما تأثیر منفی خواهد گذاشت.

نیازهای مزاجی و ذهنی همسر خود را فراموش نکنی

در حالی که برای حفظ همسر خود تلاش می کنید نباید از نیازهای احساسی و فکری همسر خود غافل شوید. رنگ مورد علاقه او، خواندنی های مورد علاقه اش، فیلم ها و کتاب هایی که دوست دارد همه را باید بدانید و هر از چند گاهی او را غافلگیر کنید و یکی از آن چیزهایی که به آن علاقه دارد به او هدیه بدهید.

طرز تهیه خوراک، دسر و یا نوشیدنی مورد علاقه او را پیدا کنید و آن را برای وقتی که از سر کار به خانه بر می گردد حاضر کنید. خود را با آنچه دوست دارد و دوست ندارد و حوصله او مطابقت دهید.

همه انسان ها تمایل دارند خود را در ظاهر خویشتندار و فردی که به فکر دیگران است نشان دهند ولی در عمل همه ما در نهایت افرادی خود خواه هستیم و قبل از هر کسی به خود اهمیت می دهیم بنابراین اگر همسر خود را به اندازه کافی (نه بیش از حد) نوازش کنید او را به خود وابسته کرده اید.

به همسر خود احترام بگذارید

بسیاری از خانم ها فکر می کنند بزرگترین نیاز مردان به آنها نیاز جنسی است ولی در حقیقت این است که آنها بیش از هر چیزی احتیاج به احترام آن هم از شریک زندگی خود دارند. با او به گونه ای صحبت کنید و همینطور به گونه ای رفتار کنید که شوهرتان احساس کند برایش ارزش زیادی قائل هستید.

اعتماد به نفس او را تقویت کنید.

مردها برخلاف ظاهرشان همانند کودکان هستند که می خواهند از آنها تعریف و تمجید شود. اعتماد به نفس او را با تایید تصوراتش نسبت به خودش تقویت کنید.

این کار شما سبب می شود او همه چیز را با شما در میان بگذارد. با صداقت و گاه با زیرکی همه رفتارهای خوبش را به او بگویید. اگر روزی یک بار به او بگویید که دوستش دارید سبب می شود احساس خوبی در او ایجاد کنید.

او راتشویق کنید

وقتی همسر شما تلاش می کند مشوق او باشید. و بگویید که به او کاملاً ایمان دارید. حتی اگر همسرتان خرابکاری کرد به جای اینکه در مقابل او قرار گیرید و او را سرزنش کنید بگویید دفعه بعد حتماً موفق می شوی. از همسر خود به خاطر تلاشی که کرده است قدردانی کنید.

 

خرید و دانلود دانلود مجموعه جذب جنس مخالف،عاشق کردن دیگران،جذب همسر،عاشق کردن پسر،دختر

Study of numerical model of oil spills movement in Persian Gulf, Iran

This paper presents numerical models prediction of oil slick movement in Persian Gulf which have been studied in Iran and other countries. The governing equations for oil slick movement are Navier–Stokes equations, continuity equation and concentration transport equation and other relations of effective processes on oil and its specifications. As the results show, the main parameters which are important for transport equation are effective source or sink term and diffusion coefficients and also for evaporation equation are vapor pressure of oil and mass transfer coefficients and also for vertical distribution equation are wave height and properties of oil. Dimensionless Schmidt and Richardson numbers are used in mass transfer coefficient for evaporation and vertical diffusion coefficients, respectively. Based on the studies, an ideal three dimensional model is suggested for prediction of oil/gas condensate slick movement in Persian Gulf. The initial results show consistency with other similar studies. The values and direction of oil/gas condensate particles are investigated in different levels during 55 hours. The model uses Boussinesq approximation as Lipps equations without the use of hydrostatic pressure equation. For investigation of current field, Eulerian procedure is used in which fluid speed in each point of it is determined in each time.


خرید و دانلود Study of numerical model of oil spills movement in Persian Gulf, Iran

تحقیق پیرامون سیستم حسابداری حقوق و دستمزد

عنوان پروژه: سیستم حسابداری حقوق و دستمزد

قالب بندی: word

تعداد صفحات: 52

شرح مختصر:

سیستم حسابداری نقش عمده و بزرگ در اداره امور موسسات و ادارات و راهنمایی مدیران آنها و بسیاری دیگر از مردی که با مسائل اقتصادی یک اجتماع در تماسند به عهده دارد .

امروزه در دنیا کوشش میشود تا کنترل امور نهادها و سازمانها به روش بهتر ارائه گردد . اجرای این پروژه این امکان را میدهد که کلیه امور حسابداری حقوق و دستمزد به نحو احسن انجام پذیرد. سیستم حقوق و دستمزد سیستمی است که شامل : کارکنان و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد مزایای آنان است . امروزه می توانیم دریابیم که با توجه به پیشرفت تکنولوژی تمام محاسبات آسانتر از قبل شده و نیازی نیست مانند گذشته وقت و هزینه زیادی صرف شود . بنابراین سیستمی شدن پرداخت حقوق و دستمزد هم همینطور عمل کرده است در این پروژه اشاره ای داریم به چگونگی کنترل و داویر کنترل کننده حقوق و دستمزد و اهداف آن و همچنین سیستمهای مربوط و کسورات و طرح ها و مصبواتها و ...

فهرست:

مقدمه

اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد

وظیفه دایره کارگزینی

حقوق و مزد مبنا

روشهای پرداخت دستمزد در موسسات تولیدی

طرح های تشویقی حقوق و دستمزد

طرح تشویقی پارچه کاری

طرح تشویقی صد در صد

طرح تشویقی دسته جمعی

سهیم کردن کارگران در سود

حسابداری حقوق و دستمزد

طبقه بندی کار

طبقه بندی فعالیتی

طبقه بندی مسئولیتی

طبقه بندی از نظر ردیابی

دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد

دوایر کارگزینی

دایره برنامه ریزی تولید

دایره ثبت اوقات کار

فصل دوم

کارت ساعات

حقوق پایه

حسابداری مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد

اضافه کاری

شب کاری

کار مختلط

کار متناوب

نوبت کاری

پاداش

دستمزد تعطیلات

دستمزد تعطیلات رسمی

روش های ثبت هزینه و دستمزد و ایام مرخصی

اوقات تلف شده

طرح های تشویقی و اهداف آن

طرح پارچه کاری

طرح تشویقی پاداش دسته جمعی

 فصل سوم

حسابداری حقوق و دستمزد

جمع آوری یا جمع بندی ساعات روزهای کارکرد

تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد

کسور حقوق و دستمزد

مالیات حقوق و دستمزد

حق بیمه های اجتماعی

ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد

روشهای ارزشیابی شغل

روش امتیازی

روش مقایسه عوامل

روش طبقه بندی مشاغل

روش رتبه بندی شاغل

پرداخت به مشاغل مدیریتی

پرداخت به مشاغل حرفه ای

تعریف ستون های محاسبه حقوق و دستمزد

محاسبه حقوق و دستمزد

فصل چهارم

تاریخچه شرکت

شرکت فرآوری و ساخت

خدمات رفاهی پرسنل

انواع بیمه

تکنولوژی شرکت

کیفیت

صندوق

حساب بانک

پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان

تنخواه گردان

گزارش فروش

 فصل پنجم

نتیجه گیری

منابع

 


خرید و دانلود تحقیق پیرامون سیستم حسابداری حقوق و دستمزد

خرید آنلاین مقاله بررسی مدیریت منابع انسانی

خرید آنلاین مقاله بررسی مدیریت منابع انسانی که تحقیق حدودا 400 صفحه ایست و درباره مسائل تعریف مدیریت منابع انسانی و وظایف مدیران نقش مدیریت منابع انسانی تاریخچه مدیریت منابع انسانی وظایف مدیرت منابع انسانی طراحی نظام دستمزد و پاداش و انضباط و سوددهی سازمان و... بطور کامل و جامع بررسی می شوند.

و... با تخفیف ویژه 


خرید و دانلود خرید آنلاین مقاله بررسی مدیریت منابع انسانی