کتاب قدرت عادت
این کتاب که در سال ۲۰۱۲ منتشر شد، برای مدت زیادی در لیست پرفروش ترین های روزنامه نیویورک تایمز بود. و از طرفی در لیست تاثیرگذارترین کتاب ها برای مدیران از طرف دانشگاه هاروارد قرار گرفت. چارلز داهیگ در این کتاب به علمی اشاره می کند که در پس آن پرسش و چرایی درباره کارهای مختلف وجود دارد. در این کتاب وی تحقیقات علمی و اجتماعی را ترکیب کرده و می نویسد عادت با الگویی روانشناختی به نام «حلقه عادت» شروع می شود که سه فرآیند جداگانه دارد. ابتدا نشانه یا انگیزه (سرنخ) وجود دارد که به مغز شما می گوید وارد مرحله اتوماتیک نسبت به رفتار خاص شود. بعد از آن، مرحله معمول یا روزمرگی (روتین) است و مرحله سوم، پاداش است؛ چیزی که مغز شما دوست دارد به یادآوری آن کمک کند و حلقه عادت شکل می‌گیرد. تمرکز کتاب بر نحوه شکل گیری عادت ها در افراد، اثرگذاری و اثر پذیری از آنها و نیز کاربرد های سازمانی و اجتماعی آن است. خواندن این کتاب، صرف نظر از رشته و شغل تان، اکیدا توصیه می شود.
نام کتاب : قدرت عادت
نویسنده : چارلز داهیگ
تعداد صفحه : 108
حجم فایل : 2,180 کیلوبایت- pdf
تحقیق پیرامون سیستم حسابداری حقوق و دستمزد
عنوان پروژه: سیستم حسابداری حقوق و دستمزد
قالب بندی: word
تعداد صفحات: 52
شرح مختصر:
سیستم حسابداری نقش عمده و بزرگ در اداره امور موسسات و ادارات و راهنمایی مدیران آنها و بسیاری دیگر از مردی که با مسائل اقتصادی یک اجتماع در تماسند به عهده دارد .
امروزه در دنیا کوشش میشود تا کنترل امور نهادها و سازمانها به روش بهتر ارائه گردد . اجرای این پروژه این امکان را میدهد که کلیه امور حسابداری حقوق و دستمزد به نحو احسن انجام پذیرد. سیستم حقوق و دستمزد سیستمی است که شامل : کارکنان و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد مزایای آنان است . امروزه می توانیم دریابیم که با توجه به پیشرفت تکنولوژی تمام محاسبات آسانتر از قبل شده و نیازی نیست مانند گذشته وقت و هزینه زیادی صرف شود . بنابراین سیستمی شدن پرداخت حقوق و دستمزد هم همینطور عمل کرده است در این پروژه اشاره ای داریم به چگونگی کنترل و داویر کنترل کننده حقوق و دستمزد و اهداف آن و همچنین سیستمهای مربوط و کسورات و طرح ها و مصبواتها و ...
فهرست:
مقدمه
اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد
وظیفه دایره کارگزینی
حقوق و مزد مبنا
روشهای پرداخت دستمزد در موسسات تولیدی
طرح های تشویقی حقوق و دستمزد
طرح تشویقی پارچه کاری
طرح تشویقی صد در صد
طرح تشویقی دسته جمعی
سهیم کردن کارگران در سود
حسابداری حقوق و دستمزد
طبقه بندی کار
طبقه بندی فعالیتی
طبقه بندی مسئولیتی
طبقه بندی از نظر ردیابی
دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد
دوایر کارگزینی
دایره برنامه ریزی تولید
دایره ثبت اوقات کار
فصل دوم
کارت ساعات
حقوق پایه
حسابداری مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد
اضافه کاری
شب کاری
کار مختلط
کار متناوب
نوبت کاری
پاداش
دستمزد تعطیلات
دستمزد تعطیلات رسمی
روش های ثبت هزینه و دستمزد و ایام مرخصی
اوقات تلف شده
طرح های تشویقی و اهداف آن
طرح پارچه کاری
طرح تشویقی پاداش دسته جمعی
فصل سوم
حسابداری حقوق و دستمزد
جمع آوری یا جمع بندی ساعات روزهای کارکرد
تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد
کسور حقوق و دستمزد
مالیات حقوق و دستمزد
حق بیمه های اجتماعی
ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد
مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد
روشهای ارزشیابی شغل
روش امتیازی
روش مقایسه عوامل
روش طبقه بندی مشاغل
روش رتبه بندی شاغل
پرداخت به مشاغل مدیریتی
پرداخت به مشاغل حرفه ای
تعریف ستون های محاسبه حقوق و دستمزد
محاسبه حقوق و دستمزد
فصل چهارم
تاریخچه شرکت
شرکت فرآوری و ساخت
خدمات رفاهی پرسنل
انواع بیمه
تکنولوژی شرکت
کیفیت
صندوق
حساب بانک
پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان
تنخواه گردان
گزارش فروش
فصل پنجم
نتیجه گیری
منابع