48-بررسی تاثیر مقاومت صخره مادر بر مقاومت بتن حاصل از آن با استفاده از روش پیچش

48-بررسی تاثیر مقاومت صخره مادر بر مقاومت بتن حاصل از آن با استفاده از روش پیچش

گزارش کارآموزی بیمارستان امام حسین (ع) امور اداری

دانلود گزارش کارآموزی بیمارستان امام حسین (ع) امور اداری

گزارش مقایسه‌ای یافته‌های علمی دوره کاردانی با کار عملی

مقطع کاردانی رشته امور اداری

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 248

فهرست:

فصل اول

مقدمه

تاریخچه بیمارستان امام حسین(ع)

اساسنامه بیمارستان امام حسین(ع)

فصل دوم- مطالعه منابع:

برنامه‌ریزی

تعریف برنامه‌ریزی

جایگاه برنامه‌ریزی در سازمان

مزایای برنامه‌ریزی

ارتباط برنامه‌ریزی با سایر وظایف مدیریت

تقدم برنامه‌ریزی نسبت به سایر وظایف مدیریت

روش‌های حل مشکلات

معرفی تکنیک‌های تصیم‌گیری

معرفی مراحل طراحی برنامه‌ریزی عملیاتی

معرفی تکنیک‌های برنامه‌ریزی

نظام برنامه و تأمین نیروی انسانی

طرح‌ریزی و براورد احتیاجات منابع انسانی

استخدام

کارمندیابی منابع داخلی و خارجی

روش‌های انتخاب و گزینش

نظام بهسازی منابع انسانی:

ارزیابی شایستگی کارکنان

نظریه‌های ارزیابی

نظام نگهداری منابع انسانی:

بهداشت و ایمنی در محیط کار

خدمات رفاهی و بیمه و خدمات پرسنل

آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران

برنامه‌ریزی و طرح‌ریزی نیوری انسانی بیمارستان امام حسین(ع)

سازمان:

تعریف سازمان

نقش سازمان در عصر کننونی

سازمان‌های رسمی

سازمان‌های غیر رسمی

تأثیر سازمانهای غیررسمی به سازمانهای رسمی

فوائد سازمانهای غیررسمی

انواع نمودارهای سازمانی

سازمان در در قالب سیستم

اصول سازماندهی

مبانی و انواع تقسیم کار و طبقه‌بندی وظایف در سازمان

مزایا و معایب تقسیم کار

توسعه شغلی و چرخش شغلی

قلمرو نظارت در سازمانی

صف و ستاد

لزوم استقرار واحدهای ستادی

اختیار و مسئولیت

تفویض اختیار

هماهنگی و اهمیت راههای ایجاد هماهنگی

مدیریت زمان در سازمان

مدیریت بحران در سازمان

چارت بیمارستان امام حسین(ع)

نیروی انسانی در بیمارستان امام حسین(ع)

وضعیت نیروی انسانی

گروه‌های شغلی بیمارستان امام حسین(ع9

تنظیم گروه‌ها شغلی

تاریخچه طبقه بندی مشاغل در ایران

خلاصه‌ای از تاریخچه و سیر تحول و فواید طبقه‌بندی مشاغل

طبقه‌بندی مشاغل در بیمارستان امام حسین(ع)

علل وجود طبقه‌بندی مشاغل

اجرای طبقه بندی مشاغل در آن

فواید طبقه‌بندی مشاغل

شرح وظایف هر یک از مشاغل

نظام پرداخت در بیمارستان امام حسین(ع)

توضیح در مورد نحوه تنظیم لیست حقوق و مزایا و نظام پرداخت آن

نحوة محاسبه حق بیمه

بازنشستگی

اضافه‌کاری

خرید کارکنان

مالیات

غیبت

حوادث

نحوه پرداخت وام‌ها از قبیل وام ازدواج، وام مسکن

صدور احکام

نحوة صدور احکام داخلی کارکنان

نحوة اعطائ رتبه، مرتبه گروه، درجه ارتقاء

ارزشیابی مشاغل

ارزشیابی مشاغل و روش‌های مختلف آن از جهت نظری

نحوه ارزشیابی مشاغل در محل کارآموزی

بایگانی و اداره امور اسنادی

تعریف بایگانی و اداره امور اسنادی

ضرورت حفظ و نگهداری اسناد و مدارک

طبقه‌بندی و روشهای تنظیم اسناد

اصول و روشهای مختلف بایگانی

نحوه بایگانی اسناد و مدارک تخصصی

تعریف مکاتبات اداری و امور دفتری

هدف و وظایف اداره امور دفتری و دبیرخانه

روش‌های اداره امور دفتری و انواع دبیرخانه

فرم‌ها ودفاتر و وسایل امور دفتری

انواع نامه‌های اداری و مراحل آن

شیوه نگارش برای نامه‌های اداری

بررسی روش‌های اداری محل کارآموزی

سیستم بایگانی

مدیریت امور اسناد

نحوة مکاتبات و امور دبیرخانه محل کارآموزی

اموال:

تعریف انواع اموال

انواع مالکیت

اموال دولتی

نقش دیوان محاسبات و نظارت بر اموال دولتی

انبار:

تعریف انبار

اهمیت و جایگاه انبار

وظایف مدیر انبار

انواع طبقه‌بندی کالا

استانداردهای موجود در انبارداری

روش‌های مختلف انبار ک ردن کالا

شیوه‌های کنترل موجودی در انبار

حمل و نقل در انبار

مسائل ایمنی انبار

سیستم پشتیبانی در محل کاراموزی

بررسی سیستم پشتیبانی

کارپردازی (تدارکات)

نحوة تأمین نیازمندی‌ها

روش‌های انبارداری

سیستم حسابداری

تعریف حسابداری

حسابداری یک موسسه بایگانی

صدور سند

تنظیم دفاتر روزنامه و کل

انجام اصلاحات

تنظیم تراز آزمایش

تنظیم صورت سود و زیان

تنظیم صورت حساب سرمایه

تنظیم ترازنامه

ثبت روزنامه بستن حسابهای موقت و انتقال به دفتر کل

تنظیم تراز اختتامی

بستن حسابهای دائم و انتقال به دفتر کل

تنظیم تراز اختتامی – افتتاح حسابها در اول دوره در دفاتر روزنامه و کل

تعریف بودجه و اصول آن

مراحل بودجه

انواع طبقه‌بندی بودجه از نظر درآمد و هزینه‌ها

نحوه تهیه و مبادله موافقت‌نامه‌های جاری

و طرح‌های عمرانی

انواع بودجه‌های عملیاتی

سیستم حسابداری محل کارآموزی

روش تحقیق:

شناخت روش علمی تحقیق

شناخت مسئله یا مشکل به منظور آغاز تحقیق

تنظیم سئوالات تحقیق

نحوة تدوین و تبیین فرضیه در باب علل بوجود آمدن مشکل

انتخاب فرضیه یا فرضیه‌های اهم

تعریف جامعه آماری و جامعه نمونه و نحوه انتخاب آن

روشهای مختلف یادداشت‌برداری

جمع آوری اطلاعات برای فرضیه یا فرضیه‌های اهم

طبقه بندی اطلاعات جمع آوری شده

تجزیه و تحلیل اطلاعات

طرز تهیه گزارش تحقیق یا کتاب

فصل سوم: مقایسه و تجزیه و تحلیل

فصل چهارم: نتایج پیشنهادات و محدودیتها در عمل

بخش اول – نتایج

نتایج حاصل از مقایسه و تجزیه و تحلیل

بخش دوم – پیشنهادات

پیشنهادات اجرایی

پیشنهاد به منظور تحقیق در آینده

بخش سوم – محدودیت‌ها در عمل

اهم محدودیت‌ها

پیوست‌ها00

دانلود پایان نامه ارشد عمران قالب pdf با عنوان بررسی تکنولوژی گاردریل در ایران و جهان 212ص

دانلود پایان نامه ارشد عمران قالب pdf با عنوان بررسی تکنولوژی گاردریل در ایران و جهان 212 ص

گزارش کارآموزی هنرستان فنی و حرفه ای هفده شهریور

دانلود گزارش کارآموزی هنرستان فنی و حرفه ای هفده شهریور

فرمت: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 41

فهرست:

مقدمه و تشکر 3

فهرست 4

فصل اول :آشنایی کلی با مکان کارآموزی 5

1 ) تاریخچه سازمان . 6

2 ) نمودار سازمانی و تشکیلات . 9

3 ) نوع محصولات تولیدی یا خدمات . 10

4 ) شرح مختصری ازفرایند تولید یا خدماتی . 19

فصل دوم : ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز. 31

1 ) موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کارآموز در واحد صنعتی 32

2 ) بررسی شرح وظایف در واحد صنعتی . 33

فصل سوم : آزمون آموخته ها – نتایج و پیشنهادات 42

گزارش کار . 43

1- تاریخچه سازمان

تعریف مدیریت: مدیریت فرآیند بکارگیری موثر کارآمد منابع انسانی و مادی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع و امکانات و هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی که بر اساس نظام آموزشی مورد قبول جامعه صورت می گیرد.

سازمان آموزش و پرورش استان

معاونت آموزش و پرورش نظری و مهارتی

کارشناسی فنی و حرفه ای

شناسنامه هنرستان 17 شهریور

شناسنامه هنرستان های فنی و حرفه ای و کشاورزی استان گلستان

مشخصات واحد آموزشی شهرستان بندرترکمن کد: 26608605

نام هنرستان: هفده شهریور کد: 26608605 سال تأسیس 1362 تلفن: 2960

آدرس کامل: بندرترکمن- خ سیزده آبان فنی: حرفه ای * کشاورزی

تاریخ احداث بنا: 1360 دولتی * غیر انتفاعی

آیا بنا مخصوص هنرستان ساخته شده است؟ بلی * خیر

تست هالند برای شناخت تیپ شخصیتی

اگر فکر می کنید خودتان را به خوبی نمی شناسید؟

اگر در انتخاب رشته تحصیلی خود تردید دارید؟

اگر نمی دانیدکدام شغل مناسب شماست؟

اگر نمی دانید چطور می توانید دیگران را بهتر بشناسید؟

آزمون شخصیت شناسی هالند یکی از ابزارهای مفید و کمک کننده شما برای رسیدن به جواب این سوالات است. آزمون شخصیت شناسی هالند یکی از معروف ترین آزمون های شخصیت شناسی است که در کشورهای مختلف بارها مورد استفاده قرار گرفته است. در تست هالند علایق و رغبت های تحصیلی و شغلی افراد سنجیده شده و براساس آنها انسان ها به 6 گروه تقسیم می شود و برای هر گروه ویژگیها، مشخصات و مشاغل مناسب پیشنهاد می گردد. برای اینکه بفهمید چه نوع شخصیتی دارید، ویژگی ها و توانمندی های بارزتان چیست و در چه حوزه و مشاغلی موفق خواهید بود، این تست را امتحان کنید.

شما با یکبار خرید تست شخصیت شناسی هالند، می توانید به دفعات نامحدود از آن استفاده کنید.

توضیحات محصول

سردرگم و بلاتکلیف هستم. نمی دانم کدام راه بهترین است؟

نمی دانم وارد دبیرستان شوم یا هنرستان؟ در کدام رشته؟

نمی دانم در کنکور کدام رشته را انتخاب کنم؟

واقعا کدام شغل مناسب من است و در آینده می توانم در آن موفق باشم؟

برای کنکور ارشد و دکترا، رشته تحصیلی قبلی خودم را ادامه دهم یا تغییر رشته بدهم؟

چه کاری کنم که در شغل فعلی ام سریعتر رشد کرده و موفق تر باشم؟

برای فرزندم نگرانم .

برای آینده اش.

چطور به او کمک کنم که بهترین راه را انتخاب کند؟

این ها برخی از سوالاتی است که شاید برای شما هم پیش آمده و یا حتی همین الان دغدغه ذهنی شماست. برای رفع این درگیری های ذهنی احتیاج به ابزار و راهنمای مناسب دارید. تست شخصیت هالند ابزاری مناسب برای کمک به شما در این راه است. حتما آن را امتحان کنید.

تست شخصیت شناسی هالند که توسط جان هالند تهیه شده بر اساس نظریه‌ی همخوانی شغل و شخصیت شکل گرفته و سال هاست در مدارس، دانشگاه‌ها، شرکت ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. اعتبار آن نیز در کشورهای آمریکایی، اروپایی، آسیایی، استرالیایی و آفریقایی و همچنین ایران مورد تایید قرار گرفته است. این تست برای همه افراد به خصوص دانش آموزان بسیار مناسب و کاربردی می باشد.

در تست شخصیت شناسی هالند افراد در 6 تیپ شخصیتی واقع گرا، متعارف و سازمان یافته ، جستجوگر، هنری، اجتماعی و متهور قرار می گیرند. هر فردی در هر یک از این تیپ ها امتیازی کسب می کند که برای تحلیل آزمون، سه تیپ شخصیتی که بیشترین امتیاز را به خود اختصاص داده،ملاک قرار می گیرد. هر تیپ شخصیتی ویژگی های خاصی را دارد و به دنبال آن مشاغل خاصی نیز برای آن پیشنهاد می گردد. افرادی که شغل خود را متناسب با تیپ شخصیتی خود انتخاب می کنند، از رضایت شغلی و احساس بهتری در کار خود برخوردار خواهند بود.

بلافاصله پس از پرداخت لینک دانلود نمایش داده می شود و یک نسخه نیز به ایمیل وارد شده ارسال خواهد شد.

پشتیبانی 24 ساعته ویژه خریداران

ارتباط با ما برای پیگیری خرید, مشاوره و [e-mail]
پشتیبانی در تلگرام 09903607528

تست شخصیت شناسی هالند شامل بخش های مختلف فعالیت ها، تجربه ها، مشاغل و خودسنجی می باشد. در فایل تست پس از پاسخ گویی به سوالات بخش های مختلف در صفحه اول ، برای دیدن نتیجه تست به صفحه دوم رفته و امتیاز خود را در 6 گروه تیپ شخصیتی ببینید. معمولا سه دسته شخصیتی که بالاترین نمره را به خود اختصاص می دهند، ملاک عمل و تصمیم گیری برای شما خواهند بود و عمده ویژگی های شخصیتی شما را پوشش می دهند.

فروشگاه ما دارای نماد الکترونیکی می باشد و کاملا ثبت شده و معتبر می باشد