مقاله بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل – روانشناسی
توضیحات :
از زمانهای قدیم مساله سلطه گری و سلطه پذیری از جمله مسائلی بوده است که ذهن نویسندگان را به خود مشغول داشته است . هر چند که این نویسندگان نظرات و دلایل خود را در قالب داستانها بیان کرده اند . اما دید روانشناختی عمیقی داشته اند . به عنوان مثال : میان انسان و جانوران دیگر تفاوتهای گوناگونی وجود دارد که پاره ای عقلی است و پاره ای عاطفی یکی از تفاوتهای عاطفی مهم این است که تمایلات انسان ، برخلاف جانوران ، اساساً بی حد و حصر است و ارضای کامل آنها ممکن نیست….
فهرست مطالب :
- فصل اول
- طرح تحقیق
- مقدمه
- موضوع پژوهش
- فایده و اهمیت و هدف پژوهش
- فرضیه پژوهش
- هدف و فایده تحقیق
- تعاریف عملیاتی
- فصل دوم
- مقدمه
- پیشینه تحقیق
- بخش اول
- سلطه گر کیست؟ سلطه پذیر کیست؟
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه روان تحلیلی
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه فروید
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه یونگ
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه اریک فروم
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه راسل
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه آدلر
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه هورنای
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه ملانی کلاین
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه آیسنگ
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه مانس اشبربر
- بخش دوم :
- همرنگی و همنوایی اجتماعی و نقش آن در سلطه گری و سلطه پذیری
- متابعت و فرمانبرداری و نقش آنی
- متابعت
- همانند سازی
- درونی کردن
- توالی دام گستری
- محظوری اخلاقی موفقیت
- قدرت و ایدئولوژی قدرت تسلط
- فصل سوم:
- روش و ابزار تحقیق
- جامعه آماری
- نمونه آماری
- ابزار (پرسشنامه)
- فصل چهارم:
- روش تجزیه و تحلیل داده ها
- محدودیت های پژوهش
- پیشنهادات
- فهرست منابع
♦ این پایان نامه با فرمت Word در 87 صفحه ارائه شده و قابل ویرایش است.
پایان نامه بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل
عنوان پایان نامه: بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل
قالب بندی: WORD
تعداد صفحات: 106
شرح مختصر:
اصطلاحات سلطه گری و سلطه پذیری کلماتی نیستند که ما بخواهیم به سادگی از آنها عبور کنیم . آنها همواره دو روی سکه هستند . به همان نسبت که ما در قدیم هیتلر ، ناپلئون ، نادر شاه و رضاخان را داشته ایم ، که با اعمال خشونت سعی در جلب و اطاعت و زورگویی به زیردستان بوده اند . امروزه نیز در قالب ها و به اشکال دیگری این مفاهیم را در زندگی روزمرة خود داریم .
ولی آنقدر گرفتار و دچار مشغله فکری هستیم که وجود آنها را به شرایط زمان و موقعیت مکانی ربط می دهیم . یا اینکه به سادگی از کنار آنها می گذریم .
چرا باید عده ای به خاطر مقام قدرت و فرمانبرداری و مادیات افاد دیگر را تحت سیطره خود بگیرند . آن هم به شکل غیر صحیح و اصولی آن ؟
و چرا باید افرادی خواسته های خود و عقاید خود را به خاطر نداشتن جایگاه ویژه ای که به آنها داده نشده سرکوب کرد و تن به اطاعت افراد بالا نسبت بدهند .
چگونه می توان رفتار فردی را تبین کرد که در مقابل بالا دستانش محجوب و سربه زیر ، متواضع و حرف گوش کن ، اما در مقابل زیر دستانش و یا همسرش دیکتاتوری است زورگو و خشن بررسی این که چه عواملی در میزان سلطه گری و سلطه پذیری انسانها نقش دارد و چه تفاوتی میان زنان شاغل از نظر سلطه گری و سلطه پذیری وجود دارند . مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است .
میزان سلطه گری در زنان شاغل نسبت به زنان غیر شاغل بیشتر است .
تعریف متغیر
ویژگیهایی که پژوهشگران مشاهده و اندازه گیری می کنند متغیر نامیده می شود . واژه متغیر به ویژگی اطلاق می شود که بیش از یک ارزش به آن اختصاص داده می شود و تغییرات را از فردی به فردی یا از شی به شی دیگر نشان می دهد . متغیر را می توان به دوطبقه کمی و کیفی تقسیم کرد . متغیرهایی کمی به متغیرهایی اطلاق می شوند که از نظر مقدار یا ارزش متفاوت هستند و به صورت عدد نوشته می شود مانند : سن، متغیرهایی که از نظر کیفی متفاوت هستند و به صورت غیر عددی نشان داده می شوند متغیر کیفی نامیده می شوند نظیر جنس ـ رنگ مو متغیر بر اساس نقشی که در پژوهش به عهده دارد به دو دسته مستقل و وابسته تقسیم می شوند .
مقاله بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل – روانشناسی
توضیحات :
از زمانهای قدیم مساله سلطه گری و سلطه پذیری از جمله مسائلی بوده است که ذهن نویسندگان را به خود مشغول داشته است . هر چند که این نویسندگان نظرات و دلایل خود را در قالب داستانها بیان کرده اند . اما دید روانشناختی عمیقی داشته اند . به عنوان مثال : میان انسان و جانوران دیگر تفاوتهای گوناگونی وجود دارد که پاره ای عقلی است و پاره ای عاطفی یکی از تفاوتهای عاطفی مهم این است که تمایلات انسان ، برخلاف جانوران ، اساساً بی حد و حصر است و ارضای کامل آنها ممکن نیست….
فهرست مطالب :
- فصل اول
- طرح تحقیق
- مقدمه
- موضوع پژوهش
- فایده و اهمیت و هدف پژوهش
- فرضیه پژوهش
- هدف و فایده تحقیق
- تعاریف عملیاتی
- فصل دوم
- مقدمه
- پیشینه تحقیق
- بخش اول
- سلطه گر کیست؟ سلطه پذیر کیست؟
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه روان تحلیلی
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه فروید
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه یونگ
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه اریک فروم
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه راسل
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه آدلر
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه هورنای
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه ملانی کلاین
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه آیسنگ
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه مانس اشبربر
- بخش دوم :
- همرنگی و همنوایی اجتماعی و نقش آن در سلطه گری و سلطه پذیری
- متابعت و فرمانبرداری و نقش آنی
- متابعت
- همانند سازی
- درونی کردن
- توالی دام گستری
- محظوری اخلاقی موفقیت
- قدرت و ایدئولوژی قدرت تسلط
- فصل سوم:
- روش و ابزار تحقیق
- جامعه آماری
- نمونه آماری
- ابزار (پرسشنامه)
- فصل چهارم:
- روش تجزیه و تحلیل داده ها
- محدودیت های پژوهش
- پیشنهادات
- فهرست منابع
♦ این پایان نامه با فرمت Word در 87 صفحه ارائه شده و قابل ویرایش است.