بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی

عنوان تحقیق: بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل­ گر سرمایه های اجتماعی

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 101

شرح مختصر:

امروزه، قابلیت و توانایی برای نوآوری مستمر محصولات، خدمات و فرآیندهای کاری برای سازمانها حیاتی است. در کسب و کار امروزه شرکت­ها باید پیوسته نوآور باشند تا بتوانند رقابت­پذیر مانده و در طولانی مدت بقاء داشته باشند. برای بقاء در محیط شدیداً رقابتی تأکید بر نوآوریهای مشتق شده از دانش ضروری می­باشد. از طرفی در نظر گرفتن سرمایه­های اجتماعی در بافت سازمان­ها با توجه به نقش آن در نوآوری و همچنین اشتراک دانش مهم می­باشد. لذا هدف این تحقیق بررسی اثر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل­گر سرمایه­های اجتماعی می­باشد. جامعه آماری این تحقیق، شرکت مهندسی مشاور طوس آب مشهد می­باشد. ماهیت تحقیق کاربردی و روش تحقیق پیمایشی- توصیفی بوده و داده­های تحقیق از طریق توزیع پرسشنامه استاندارد بین کارمندان شرکت مهندسی مشاور طوس­آب جمع­آوری گردیده است. روایی محتوایی پرسشنامه از طریق پیش­آزمون و نظرات خبرگان و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی مورد بررسی قرار گرفت که ضریب آلفای کرانباخ بزرگتر از 7/0 موید پایایی متغیرها بوده است.تحلیل آماری داده­ها با استفاده از روش مدل­سازی معادلات ساختاری انجام شد. تجزیه و تحلیل داده­های بدست آمده نشان داد که رابطه­ی بین اشتراک دانش و رفتار نوآورانه کارکنان معنادار بوده و همچنین اثر تعدیل­گر سرمایه اجتماعی ساختاری بر رابطه بین اشتراک دانش و رفتار نوآورانه کارکنان مورد تأیید قرار گرفت در حالیکه اثر تعدیل­گر سرمایه اجتماعی رابطه­ای در رابطه­ی بین اشتراک دانش و رفتار نوآورانه کارکنان به اثبات نرسید. در پایان نیز، نتیجه­گیری و پیشنهادات برای پژوهش­های آینده ارائه گردیده است.

واژگان کلیدی: اشتراک دانش، رفتار نوآورانه کارکنان، سرمایه اجتماعی، اشتراک بهترین تجربیات، اشتراک خطاها و اشتباهات

 

2 فهرست مطالب

 

5.2.2.1 فصل اول: کلیات تحقیق1

5.2.2.1 1-1) مقدمه2

5.2.2.1 1-2) بیان مسئله و تبیین موضوع4

5.2.2.1 1-3) ضرورت و اهمیت انجام تحقیق6

5.2.2.1 1-4) اهداف تحقیق7

1-4-1) اهداف اصلی و فرعی تحقیق7

5.2.2.1 1-5) فرضیه‌های تحقیق8

5.2.2.1 1-6) قلمرو تحقیق9

1-6-1) قلمرو مکانی تحقیق9

1-6-2) قلمرو زمانی تحقیق9

1-6-3) قلمرو موضوعی تحقیق9

5.2.2.1 1-7) تعریف واژگان تحقیق9

1-7-1) اشتراک دانش9

1-7-2) رفتار نوآورانه کارکنان10

1-7-3) سرمایه اجتماعی10

5.2.2.1 فصل دوم: ادبیات تحقیق12

5.2.2.1 2-1) مبانی نظری13

2-2-1) اشتراک دانش13

2-2-1-1) تعریف اشتراک دانش.. 14

2-2-1-2) اشتراک دانش رسمی و غیر رسمی.. 16

2-2-1-3) اشتراک دانش در سطوح فردی و سازمانی.. 16

2-2-1-4) اشتراک دانشضمنی و صریح.. 17

2-2-1-5) عوامل موثر بر اشتراک دانش.. 17

2-2-1-6) فرهنگ اشتراک دنش.. 18

2-2-1-7) رفتارهای اشتراک دانش.. 19

2-2-2) رفتار نوآورانه کارکنان19

2-2-2-2) محدوده رفتار نوآورانه کارکنان.. 20

2-2-2-3) تعریف رفتار نوآورانه کارکنان.. 21

2-2-2-4) ابعاد رفتار نوآورانه کارکنان.. 21

2-2-3) سرمایه اجتماعی23

2-2-3-2) ابعاد سرمایه اجتماعی.. 24

5.2.2.1 2-3) پیشینه تحقیق27

2-3-1) تحقیقات داخلی:27

2-3-2) تحقیقات خارجی:29

5.2.2.1 2-4) چارچوب مفهومی و تبیین مدل تحقیق33

2-4-1) رابطه بین اشتراک بهترین تجربیات و رفتار نوآورانه کارکنان:33

2-4-2) رابطه بین اشتراک خطاها و رفتار نوآورانه کارکنان34

2-4-3) اثر تعدیل‌گر سرمایه اجتماعی رابطه‌ای بر ترویج ایده‌های جدید در رفتار نوآورانه کارکنان:35

2-4-4) اثر تعدیل‌گر سرمایه اجتماعی ساختاری بر ترویج ایده‌های جدید در رفتار نوآورانه کارکنان:35

5.2.2.1 فصل سوم روش‌شناسی تحقیق37

5.2.2.1 3-1) روش تحقیق38

5.2.2.1 3-2) جامعه آماری38

5.2.2.1 3-3) نمونه آماری38

5.2.2.1 3-4) متغیرهای تحقیق40

3-4-1) متغیر مستقل تحقیق40

3-4-2) متغیر وابسته تحقیق40

3-4-3) متغیر تعدیل‌گر تحقیق40

5.2.2.1 3-5 ) روش و ابزار گردآوری داده‌ها40

5.2.2.1 3-6 ) رواییوپایاییپرسشنامه41

3-6-1) روایی پرسشنامه42

3-6-1-1) روایی صوری.. 42

3-6-1-2) روایی ساختاری.. 43

3-6-2) پایایی پرسشنامه45

5.2.2.1 3-7) شیوه تجزیه و تحلیل داده‌ها46

3-7-1) روشهای آماری آزمون46

3-7-1-1) مدل‌یابی معادلات ساختاری.. 46

3-7-1-2) حداقل مربعات جزئی برای مدل ساختاری.. 47

5.2.2.1 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارائه‌ی یافته‌ها48

5.2.2.1 4-1) آمار توصیفی49

4-1-1) ویژگی جامعه آماری پاسخ دهندگان بر حسب جنسیت49

4-1-2) ویژگی جامعه آماری پاسخ دهندگان بر حسب تأهل:50

4-1-3) ویژگی جامعه آماری پاسخ دهندگان بر حسب سن:51

4-3-4 ) ویژگی جامعه آماری پاسخ دهندگان بر حسب تحصیلات:51

5.2.2.1 4-2) آمار استنباطی52

4-2-1 ) بررسی نرمال بودن داده‌ها:52

4-2-2) بررسی مدل تحقیق:53

4-2-2-1) تحلیل مدل اندازه‌گیری:.. 55

4-2-2-2) پایایی نشانگر‌های متغیرهای مکنون:.. 56

4-2-2-3) پایایی سازه (سازگاری درونی):.. 57

4-2-2-4) روایی (اعتبار) همگرا:.. 58

4-2-2-5 ) بررسی فرضیه های تحقیق:.. 58

4-2-3) بررسی شاخص‌های برازش مدل:63

4-2-4) خلاصه نتایج فرضیه‌ها و مدل پیشنهادی65

5.2.2.1 فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری66

5.2.2.1 5-1) مررو کلی تحقیق67

5.2.2.1 5-2) بحث و نتیجه‌گیری68

5.2.2.1 5-3) پیشنهادهای کاربردی73

5.2.2.1 5-4) پیشنهادهای پژوهش76

5.2.2.1 5-5) محدودیتهای تحقیق78

5.2.2.1 منابع و مآخذ:79

5.2.2.1 1) منابعفارسی80

5.2.2.1 1) منابعلاتین81

5.2.2.1 پیوستها:91

فهرست نمودارها و اشکال

5.2.2.1 نمودار 4-1.نمودار فراوانی مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان50

5.2.2.1 نمودار 4-2.نمودار فراوانی مربوط به وضعیت تأهل پاسخ دهندگان50

5.2.2.1 نمودار 4-3.نمودار فراوانی مربوط به سن پاسخ دهندگان51

5.2.2.1 نمودار 4-4.نمودار فراوانی مربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان52

5.2.2.1 شکل 4-1- مدل مفهومی برازش شده در حالت تخمین استاندارد53

5.2.2.1 شکل 4-2- مدل مفهومی برازش شده در حالت معناداری پارامترها54

5.2.2.1 شکل 4-3: مدل تحقیق جهت بررسی فرضیه فرعی 2-159

5.2.2.1 شکل 4-4 : مدل تحقیق جهت بررسی فرضیه فرعی 2-160

5.2.2.1 شکل 4-5 : مدل تحقیق جهت بررسی فرضیه فرعی 2-361

5.2.2.1 شکل 4-6: مدل تحقیق جهت بررسی فرضیه فرعی 2-462

5.2.2.1 شکل 4-7- شاخص های برازش مدل64

5.2.2.1 شکل 4-8- نتیجه نهایی از مدل مفهومی تحقیق65

 

فهرست جداول

5.2.2.1 جدول 3- 1: تحلیل عاملی اکتشافی پرسشنامه پژوهش44

5.2.2.1 جدول 3-2- ضریب آلفای کرانباخ و پایایی ترکیبی متغیرهای تحقیق45

5.2.2.1 جدول4-1- توزیع فراوانی مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان49

5.2.2.1 جدول4-2- توزیع فراوانی مربوط به وضعیت تاهل پاسخ دهندگان50

5.2.2.1 جدول4-3- توزیع فراوانی مربوط به سن پاسخ دهندگان51

5.2.2.1 جدول 4-5. نتایج آزمون نرمال بودن داده‌ها53

5.2.2.1 جدول 4-6. بارهای عاملی متغیرهای پژوهش55

5.2.2.1 جدول 4-7- ضریب آلفای کرانباخ و پایایی ترکیبی متغیرهای تحقیق56

5.2.2.1 جدول 4-8- روایی همگرای سازه‌های (متغیرهای مکنون) تحقیق57

5.2.2.1 جدول 4-9- نتایج مربوط به فرضیه فرعی 1-1 تحقیق58

5.2.2.1 جدول 4-10- نتایج مربوط به فرضیه فرعی 1-2 تحقیق58

5.2.2.1 جدول 4-11 آزمون رگرسیون چندگانه تعدیل شده جهت فرضیه فرعی 2-159

5.2.2.1 جدول4-12 آزمون رگرسیون چندگانه تعدیل شده جهت فرضیه فرعی 2-260

5.2.2.1 جدول4-13 آزمون رگرسیون چندگانه تعدیل شده جهت فرضیه فرعی 2-361

5.2.2.1 جدول4-15 آزمون رگرسیون چندگانه تعدیل شده جهت فرضیه فرعی 2-462

5.2.2.1 جدول4-16 مقدار ضرایب جهت فرضیه فرعی 2-463

5.2.2.1 جدول 4-17- شاخص‌های اشتراک (CV Com) و شاخص حشو(CV Red)64

5.2.2.1 جدول 4-18- خلاصه‌ی نتایج آزمون فرضیه65


خرید و دانلود بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی