زندگینامه محمد زکریای رازی

زندگینامه محمد زکریای رازی

رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران در سازمانها

عنوان تحقیق: رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران در سازمانها

فرمت فایل: WORD

تعداد صفحات: 65

شرح مختصر:

در مقاله حاضر موضوع توانمند سازی کارکنان و مدیران مورد بررسی قرار گرفته است ابتدا تعاریفی از توانمند سازی ارائه گردیده و سپس عوامل مؤثر بر توانمندسازی در سازمان که عبارتند از سبک رهبری، ساختار، انگیزش، آموزش و رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفته است. و تأثیر عوامل ذکر شده بر توانمندسازی کارکنان تعیین گردیده است. در انتها چند مدل توانمندسازی ارائه گردیده پس از جمع بندی و نتیجه گیری بحث پیشنهادات محقق ارائه گردیده است.

واژه های کلیدی: توانمندسازی ، سبک رهبری، ساختار ، انگیزش ، رضایت شغلی ، امنیت شغلی

فهرست مطالب

 مقدمه

تعاریف واژه ها و اصطلاحات

توانمندسازی

آموزش education

 انگیزش (Motivation)

 ساختار Structure

 ساختار سازمانی Organization Structure

رضایت شغلی Job Satisfation

سبک رهبری Leadership style

تاریخچه و مبانی توانمندسازی

فرهنگ توانمند سازی

انواع توانمند سازی

 توانمند سازی فردی

توانمند سازی عالی

مزایای توانمند سازی

عوامل مؤثر در توانمند سازی

 سبک رهبری

نظریه های رهبری

نظریه نوع اول: خصوصیات فردی رهبری

نظریه دوم: رفتار رهبری

نظریه نوع سوم: موقعیتی و اقتضائی

نظریه نوع چهارم: رفتارهای خاص رهبری

 ساختارStructure

ابعاد ساختار سازمانی

ساختار و تأثیر آن بر رفتار

انگیزش Motivation

- بعد انگیزشی فرآیند توانمند سازی

- انگیزش و تأثیر آن بر بهره وری

- تفاوت های فردی و انگیزش

- نظریه های انگیزش

- اصول نظریه سلسله مراتب نیازهای پنجگانه

- کاربردهای سلسله مراتب نیازهای پنجگانه برای مدیران

آموزش

- جایگاه آموزش در توانمند سازی مدیران

رضایت شغلی

نظریه های رضایت شغلی

- عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

- امنیت شغلی در سایه رضایت شغلی

 ارائه و تبیین الگوها ی توانمند سازی کارکنان

مدل توماس و ولتوس

مدل باون ولاونر

مدل کوئین و اسپرتیزر

مدل آلفرد باندورا

مدل ایده آل نولر

مدل بلانچارد، زیگارمی

جمع بندی و نتیجه گیری

منابع

دانلود لایه های shapefile,Gis منطقه 13تهران

دانلود لایه های shapefile,Gis منطقه 13 تهران

اطلاعات شامل:

شبکه معابر همراه با نام خیابانها

مرز منطقه13

پارسلهای منطقه13 و اطلاعات موجود در آن

بلوکهای منطقه13 و اطلاعات موجود در آن

تهیه مدل تعیین نشت لحظه‌ای در لوله‌های شبکه‌ توزیع آب با تلفیق مدل هیدرولیکی(WaterGEMS) و سیستم اطلاعات جغرافیایی(GIS)

مشخصات نویسندگان مقاله تهیه مدل تعیین نشت لحظه‌ای در لوله‌های شبکه‌ توزیع آب با تلفیق مدل هیدرولیکی(WaterGEMS) و سیستم اطلاعات جغرافیایی(GIS)

ضیا الدین ایدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی آب، دانشگاه صنعتی شریف
محمدرضا جلیلی قاضی زاده - عضو هیات علمی دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور

چکیده مقاله:

سیستم ای توزیع برای تامین سطح حداقل فشار در دوره های پیک مصرف، زمانی که افت های اصطکاکی در بالاترین حد و فشار ورودی در پایین ترین مقدار باشد طرح می شوند، در نتیجه فشارهای بالاتر از حد نیاز در طول دوره های غیر پیک همواره اتفاق می افتند، و این امر باعث افزایش نشست در شبکه می شود. تغییرات فشار باید به صورتی باشد که در نهایت به یک سطح فشار بهینه مناسب برای سیستم توزیع به شکلی که حقوق قانونی مشترکان و مصرف کنندگان تامین شود و تغییرات و ناپایداری در فشار بوجود نیاید منجر شود. در این مقاله با مدل نمودن بخشی از شبکه آب تهران در منطقه شمیرانات به عنوان مطالعه موردی با استفاده از مدل هیدرولیکی WaterGEMS و سیستم اطلاع جغرافیایی GIS، مدلی از شبکه جهت تعیین میزان نشست آماده و کالیبر شده است سپس الگوی مناسب جهت اعمال تغییرات فشار در طول شبانه روز تعیین شده و با استفاده از اصول FAVAD و Germanopoulos مقادیر نشست هر کدام از لوله های شبکه در هر ساعت از شبانه روز برآورد شده است. همچنین با اندازه گیری پارامترهای جریان، تغییرات مقادیر حداقل جریان شبانه، مصرف و جریان ورودی با تغییرات فشار برآورد گردیده است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت فشار - سیستم اطلاعات جغرافیایی - مدل هیدرولیکی - اصول FAVAD - روش Germanopoulos

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

ایدی, ضیا الدین و محمدرضا جلیلی قاضی زاده، ۱۳۸۸، تهیه مدل تعیین نشت لحظه‌ای در لوله‌های شبکه‌ توزیع آب با تلفیق مدل هیدرولیکی(WaterGEMS) و سیستم اطلاعات جغرافیایی(GIS)، هشتمین کنگره بین المللی مهندسی عمران، شیراز، دانشگاه شیراز

سجاد دوشنبه 6 اردیبهشت 1395 ساعت 11:10