دانلود پایان نامه قالب word با عنوان بررسی و شناخت عوامل مؤثر بلوغ اجتماعی در نوجوانان دختر منطقۀ 2 تهران 145 ص
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی در رشتۀ علوم اجتماعی گرایش خدمات عنوان : بررسی و شناخت عوامل مؤثر بلوغ اجتماعی در نوجوانان دختر منطقۀ 2 تهران
چکیده بلوغ اجتماعی عبارتست از رسیدن فرد به هویت، استقلال و خودکفایی و گذر از منِ فردی بسوی منِ اجتماعی. به دلیل آنکه این مسائل اساسی ( هویت، استقلال و خودکفایی ) در نوجوانی آغاز می شود و رنگ می گیرد در زمینۀ بلوغ اجتماعی و نوجوانی مهم و مؤثر هستند. هدف اصلی این پژوهش، بررسی برخی از عوامل مؤثرِ بلوغ اجتماعی نظیر سن، رشتۀ تحصیلی ، همسالان و ... در نوجوانان است . جامعه آماری 100 نفر و ابزار تحقیق اسنادی و پرسشنامه بوده است. این پژوهش شامل 17 فرضیه بوده و متغیرها شامل: سن، تحصیلات پدر، تحصیلات مادر، رشته تحصیلی فرد، نوع مدرسه، استفاده از اینترنت، مطالعه، درآمده خانواده و ... می باشد. در این بررسی، رابطه متغیرها با کاهش یا افزایش بلوغ اجتماعی سنجیده می شود. داده های آماری توسط برنامه SPSS استخراج شدند و پس از تفسیر جداول دوبعدی و خی دو محاسبه شده، از فرضیات ارائه شده: تحصیلات پدر، شغل پدر، تعداد دوستان، ساعات تماشای تلویزیون، و مطالعه بلوغ اجتماعی رابطه معنادار و مثبت دارند و این فرضیات اثبات شدند. سن، رشته تحصیلی فرد، درآمدخانواده، تحصیلات مادر و ... رابطه معناداری با بلوغ اجتماعی نداشتند و این فرضیات اثبات نشدند.
دانلودرایگان پایان نامه رشته علوم آزمایشگاهی در مورد بیماری آنفلوانزای طیور
مقدمه :
بیماری آنفلوانزای طیور یکی از بیماریهای واگیردار تنفسی ویروسی طیور است که دارای قدرت انتشار سریعی می باشد و خسارات اقتصادی سنگینی را به بسیاری از کشورها وارد نموده.
نام آنفلوانزا در حقیقت از تلاش اولیه ای که برای تعریف این ویروس صورت گرفته مشتق شده. چون در قرن چهاردهم میلادی در شهر فلورنس ایتالیا در یک گردهمایی تاثیر ستارگان بر بیماری مورد بحث و بررسی قرار گرفت و معنای کلمه Influence به تاثیر برتر می باشد. این بیماری به همین نام اسم گذاری شد که در قرن حاضر هم به تلفظ ایتالیایی به آن آنفلوانزا می گویند.
این ویروس از خانواده اورتومیکسو ویریده و واجد 3 تیپ A- B- C می باشد که تیپ B,C فقط در انسان بیماری زا و تیپ A این ویروس در انسان، خوک و اسب و بسیاری از گونه های پرندگان بسیار الزامی می باشد. از آنجایی که ماده ژنتیکی (RAN) این ویروس دارای 8 قطعه جداگانه می باشد لذا خیلی سریع خاصیت پادگنی خود را تغییر می دهد و موجب می شود جوجه یا گله ای که به تازگی از بیماری آنفلوانزا بهبود یافته مجدداً به نوع جدیدی از ویروس آنفلوانزا مبتلا گردد. دو نوع پروتئین H و N روی سطح این ویروس وجود دارد. پروتئین H دارای 15 تحت سروتیپ مختلف و پروتئین N دارای 9 تحت سروتیپ متفاوت می باشد. پروتئین H در خاصیت پادگنی و قدرت بیماریزایی ویروس آنفلوانزا نقش اصلی را ایفا می کند.
تاریخچه و گزارشات بیماری
تاریخچه بیماری در طیور از سال 1878 در ایتالیا توسط پرونسیتو بعنوان یک بیماری جدید و شدید شرح داده شد و سپس در سال 1901 توسط Centanni و Savunozzi ویروس پالایش شده ایجاد بیماری کرد. سابقاً تصور می شد که تحت گروه H5 و H7 از سویه های بسیار حاد و شدید می باشند، که این فرضیه زیاد مورد قبول نمی باشد. برای مثال در سال 1971 یک ویروس غیر حاد از بوقلمونها در ایالت ارگون بدست آمد که تحت گروه H7 بود.
از آن زمان به بعد، ویروسها دیگری، با تحت گروه H5 و H7 از پرندگان اهلی و وحشی از نقاط مختلف دنیا جدا شدند و تعدادی از آنها برای گونه هائی از پرندگان غیرحاد می باشند، قابل ذکر است که در تاریخچه بیماری آنفلوانزا دقت شود اکثر موارد بیماریزای حاد و شدید از نوع H5 و H7 بوده است (10).
درسال 1955 مشخص گردید که طاعون مرغی اصولاً توسط تیپ A آنفلوانزا ایجاد میشود ویروسهای مربوط به سویه های اصلی طاعون مرغی (H7N7 , H7N1) تلفات بالائی در مرغ، بوقلمون و گونه های دیگر ایجاد نمود.
خوشبختانه گزارشات مربوط به همه گیریهای شدید ناشی از سویه های (بسیار بیماریزا) آنفلوانزا در 20 سال گذشته انگشت شمار میباشد. (6)
اپیدمی بیماری (Avian Influenza) در پنسیلوانیا در آوریل 1983 شروع شد و در سپتامبر 1984 با کشتار 5/15 میلیون پرنده از 390 گله با ضرر اقتصادی معادل 60 میلیون دلار که این خسارت هزینه (ریشه کنی، تشخیص، برنامه های قرنطینه سازی، از بین بردن گله های آلوده، رفع آلودگی و پاکسازی، مطالعات اپیدمیولوژی و پرداخت خسارت به صاحبان گله ها بود) و تخمین زده شد که 349 میلیون دلار خسارت ناشی از افت تولید بوده است (6).
از 81-1979 در بلژیک پنج سویه از ویروس آنفلوانزا جدا شد. در سال 1978 سروتیپ (H11N6) Hav3Nav1 از یک گله اردک با علائم عصبی و تنفسی و از یک گله مرغ تخمگذار با مرگ و میر 5/2% در دو هفته و یک مورد افت تولید تخم مرغ در سال 1979 سروتیپ (Hav6.N2) = (H6.N2) از یک گله مرغ تخمگذار با علایم آنتریت و افت تولید گزارش شد. در سال 1980 سروتیپ H7N7 از یک گله مرغ تخمگذار با یک افت تولید و در یک گله گوشتی با علائم تنفسی دیده شد. (1)
شیوع بیماری در طیور فرانسه مشاهده نشده است. در یک بررسی سرولوژیکی در سال 81-1980 بر روی مادرهای گوشتی، بوقلمونهای مادر و گوشتی انجام گرفت تنها تعداد کمی واکنش مثبت در بوقلمونهای مادر مشخص شد. وجود (Hav6.N2) = H6.N2A.I.V در گله های مادر گوشتی در شمال فرانسه در سال 1980 مشخص شد. A.I.V. در سوابهای مقعدی پرندگان وحشی بین سالهای 79-1976 جدا شد.
بین سالهای 80-1975 بررسی مداوم روی اردکها- غازها، مرغها و اردکهای محلی در چین انجام گرفت و نتایج مطالعات نشان داد که 41 ترکیب آنتی ژنیک متفاوت A.I از طیور چینی وارداتی و 21 طیور در هنگ کنگ بدست آمد. در 96% موارد A.I.V جدا شده از اردکها بوده است.
متعاقب شیوع A.I در گله های بوقلمون در Norfolk طی بهار 1979، دو بررسی در روی گله های بوقلمون در شرق انگلستان در سالهای 80 و 1979 انجام گرفت. بطور کلی 2822 نمونه سرم از 60 گله مورد مطالعه قرار گرفت و آزمایش رسوب ژل آگار
(agar gel precipitation) بر روی نمونه ها انجام گرفت که از این تعداد 85 نمونه (1/3%) از 4 فارم (7/6%) مثبت بودند. هر 4 فارم آلوده در Norfolk بود و تاریخچه ای از بیماری در طی بهار 1979 داشتند و هیچ ویروسی از این مکانهای آزمایش شده بدست نیامد. در بررسی دیگر در همان سال در Norfolk 67 نمونه از 1902 نمونه سرمی مثبت بودند و در دومین بررسی 18 نمونه از 1090 سرم مثبت جدا شد. ویروس A.I از اردکهای تجاری درسال 1979 از ناحیه Norfolk جدا شد. در سال 1980 ، 10 سواب مقعدی از لاشه های اردک در کشتارگاه نورفولک بدست آمد، که همگی وجود ویروس آنفلوانزا را تائید می کردند.
محصول خریداری شده خود را انتخاب کنید و برروی "خرید محصول انتخابی" کلیک کنید .
بعد از خرید موفق ، رسید خرید به همراه لینک دانلود محصول خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
مشاوره ی پسته توسط پسته کار نمونه ی استان اصفهان
با خرید این فایل میتوانید از مشاورات رایگان پسته کار نمونه ی استان اصفهان استفاده کرده و درختانی پر بار و پر درآمد داشته باشید
ما راه و تجربه ی 38 ساله را یک شبه در اختیار شما خواهیم گذاشت !!!!!!
ما با تجربه طولانی در زمینه پسته اعم از کاشت و پیوند و هرس.. آماده ارائه خدمات به همه ی عزیزان می باشیم
همچنین یکی از بزرگترین تولید کنندگان بهترین نهال های اصلاح شده ی پسته در ایران، دارای مجوز فروش و عرضه به تمام نقاط کشور میباشیم
دانلود تحقیق قالب ورد با نام آزمایش دانه بندی خاک 29 ص
موضوع: آزمایش دانه بندی خاک وسایل مورد نیاز: 2000 گرم شن- ترازو- الکهای دسته بندی شده- دستگاه لرزاننده. نحوه انجام کار: ابتدا 2000 گرم شنی را توسط ترازوی دیجیتال کشیده و سپس آن را داخل الک نمره4/3 ریخته البته الکها را از بالا به ترتیب قرار می‌دهیم که عبارتند زا الک نمره 200,100, 60, 50, 40, 20, 16, 10, 4, 4/8. سپس شن را داخل الکها ریخته (الک رویی) و آن را روی دستگاه لرزاننده قرار می‌دهیم و آن را به مدّت یک دقیقه روش کرد و پس از اطمینان از خوب جدا شدگی دانه‌های شن الکها را برداشته و دانه‌های بوجود بر روی هر الک را با ترازوی دیجیتال وزن می‌کنیم و سپس آن را در داخل جدول قرار می‌دهیم.
اجاره اشخاص و ارکان و شرایط آن
عنوان پایان نامه: اجاره اشخاص و ارکان و شرایط آن
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 133
شرح مختصر:
حقوقی که ناظر بر روابط فردی یا دسته جمعی کاری که به دستور و تحت نظر دیگری انجام می یابد و نیز شامل آثار متعلقه آن است را حقوق کار می نامند که بر اجاره منطبق می شود به اینکه موجر به موجب عقد ملزم به ایجاد امکان بهره برداری مستأجر از چیزی معین می شود که به مدت معین در مقابل قدرت معین می باشد . از جمله اقسام آن اجارة اعمال یا اجارة اشخاص است که موضوع آن نیروی کار انسان است ، در این عقد بهره بردار یا مستفید از نیروی کار « مستأجر » است و بهره ده یا مفید « موجر » است و مال الاجاره را « اجرت » گویند .
حقوق کار از رشته های حقوق عمومی است که در انعقاد قرارداد کار ، دولت در آن دخالت می کند ، اگرچه در قانون مدنی مادة 514 و 515 ، قوائد و مقررات اجاره اشخاص تابع قواعد حقوق خصوصی است ولی با تحولات اساسی قرون معاصر و نیاز نظام صنعتی به کار اشخاص ، ضرورتاً اجاره اشخاص و روابط کارگر و کارفرما تحت قواعد و مقررات حقوق عمومی درآمده است .
برای اجاره اشخاص در قرآن آیاتی وجود دارد و همچنین روایات مربوط به این مسئله زیاد است .
از اجماع و عقل نیز بر مشروعیت آن استدلال شده است . ارکان اجاره اشخاص عبارتند از ایجاب و قبول ، طرفین عقد و عوضین . در اجاره اشخاص ، صورت معاطاتی آن نیز صحیح است ، یعنی با انجام فعل از یک طرف و دادن اجرت از طرف دیگر اجاره اشخاص محقق می شود که البته نیاز به تأمل دارد و ممکن است با بعضی از عقود دیگر خلط شود .
در طرفین عقد وجود اهلیت تمتع و استیفاء شرط است که اهلیت دارای شرایط عمومی و اختصاصی است و طرفین باید قصد و رضا به انعقاد قرارداد داشته باشند و اجباری در کار نباشد .
تعیین مدت در اجاره اشخاص ضروری است و چون از عقود معاوضی است ، دستمزد یا اجرت نیز الزاماً باید مشخص شود . طرفین عقد در اجاره اشخاص ، مقابل قرارداد دارای تعهد و مسئولیت و ضمان می باشند .
فهرست مطالب
فصل اول - کلیات
1-1 عقد ................................................................. 3
1-1-1 عقد در لغت ................................................... 3
1-1-2 عقد در شرع و اصطلاح حقوقی آن .................................... 3
1-2 تعریف اجاره ......................................................... 4
1-2-1 اجاره در لغت ......................................................... 4
1-2-2 اجاره در اصطلاح فقه و حقوق اسلامی ................................................... 6
1-2-3 تعریف اجاره در قانون .................................................................... 8
1-2-4 اقسام عقد اجاره ................................................................. 9
1-2-5 تعریف اجاره اشخاص در فقه و قانون .................................. 9
1-3 ادله جواز و مشروعیت اجاره در اسلام .................................................... 10
1-3-1 آیات ........................................................... 10
1-3-2 روایات ............................................... 13
1-3-3 اجماع ...................................................... 15
1-3-4 عقل ..................................................... 16
1-4 تفاوت جعاله و اجاره ............................................................. 16
فصل دوم – ماهیت اجاره اشخاص
2-1 ماهیت عقد اجاره اشخاص ...................................................................... 18
2-2 ارکان اجاره اشخاص .............................................. 19
2-3 اجرت .......................................... 21
2-3-1 شرایط اجرت ............................................................. 21
2-3-2 اقسام اجرت ........................................................ 23
2-3-3 شرط تأجیل یا تعجیل پرداخت اجرت در عقد اجاره ......................... 24
2-3-4 اجرت یا مزد از نظر حقوقی ................................................... 24
2-4 شرایط متعاقدین .......................................................... 25
2-4-1 شرایط متعاقدین از نظر فقهی ................................................................. 25
2-4-2 شرایط متعاقدین در قانون مدنی ........................................................... 27
2-5 مدت و زمان در اجاره اشخاص .........................
2-5-1 تعیین مدت و زمان در فقه ................................................... 30
2-5-2 تعیین مدت و زمان از نظر قانون مدنی .............................. 31
فصل سوم – اجیر و مدت در اجاره اشخاص
3-1 اختیار متعاقدین در تعیین مدت اجاره در حقوق مدنی ایران ................................. 33
3-2 حداقل و حداکثر مدت اجاره ......................................... 34
3-2-1 حداقل مدت اجاره در حقوق مدنی ایران ................................... 34
3-2-2 حداکثر مدت اجاره .................................................................. 35
3-2-3 حداکثر مدت اجاره در حقوق ایران ................................. 35
3-2-4 فقه عامه ...................................................... 35
3-2-5 فقه امامیه .................................................. 35
3-2-6 وضعیت خاص اجاره اشخاص ................................... 37
3-3 اجاره مؤبد ........................................... 38
3-3-1 اجاره مؤبد در حقوق ایران ................................................ 38
3-3-2 اجاره به مدت حیات موجر یا مستأجر ............................... 38
3-4 اجیر ............................................................................. 40
3-4-1 تعریف اجیر ......................................... 40
3-4-2 اقسام اجیر ................................................ 40
3-4-3 چند مسئله در مورد اجیر ......................................... 43
3-5 اجیر شدن بر واجبات ............................................................... 46
3-6 اصطلاح رحم اجاره ای چیست ؟ ......................................... 51
3-6-1 ادله اصحاب ......................................... 51
3-6-2 انتقال جنین .....................................................................55
3-6-3 نظر موافقان .................................................. 56
3-6-4 نظر مخالفان ....................................................... 57
3-6-5 اندیشه حقوقدانان و تلقیح مصنوعی ............................ 64
3-7 رضاع و ارتضاع ........................................ 70
3-7-1 شرایط صحت اجاره مرضعه ................................ 70
3-7-2 اجیر شدن برای ارضاع قبل و بعد از ازدواج ................................ 72
3-7-3 زنان شوهردار ................................. 74
3-8 اجاره اجیر به کمتر از اجرت تعیین شده ................................................. 75
3-9 عیب اجیر و وجود خیار .............................................................. 77
3-10 تعریف معاطات ...................................................... 78
3-10-1 بررسی معاطات در اجاره اشخاص ............................. 78
فصل چهارم – انحلال اجاره اشخاص در فقه و قانون کار
4-1 انحلال اجاره اشخاص و زوال رابطه حقوقی میان اجیر و مستأجر ................................... 80
4-1-1 بطلان اجاره اشخاص و آثار و موارد آن در فقه و قانون ...................................... 80
4-1-2 فسخ اجاره اشخاص در فقه و قانون ...................................................... 81
4-1-3 عوامل موجب فسخ اجاره اشخاص در فقه و قانون ............................................... 82
4-1-4 پایان مدت اجاره ............................................................................. 86
4-2 ضمان در اجاره اشخاص و قرارداد کار .................................................. 87
4-2-1 اتلاف ............................................... 91
4-2-2 آثار تلف ................................ 91
4-2-3 ملاک تضمین خسارت ناشی از ضمان ................ 92
4-3 تعهد های اجیر در اجرای مورد تعهد ............................ 92
4-3-1 تسلیم موضوع کار ........................................... 93
4-3-2 حفظ کالا تا زمان تحویل به مستأجر ............................. 93
4-3-3 شرایط معاف شدن کارگر از جبران خسارت ناشی از عدم انجام تعهد و یا تأخیر در آن در دعوی خسارت ............................ 97
4-4 تعریف حقوق کار ...................................... 97
4-4-1 تعریف قرارداد کار ........................................................ 99
4-4-2 حقوق بنیادین کار ........................................................ 100
4-5 تعاریف و اصول کلی ......................................... 101
4-5-1 تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد ................... 102
4-5-2 تعلیق قرارداد کار ........................................ 103
4-5-3 خاتمه قرارداد کار ............................... 105
4-5-4 جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار ............. 107
4-6 شرایط کار ........................................ 108
4-6-1 حق السعی ................................. 108
4-6-2 مدت ........................................112
4-6-3 شرایط کار زنان ............................. 114
4-6-4 شرایط کار نوجوانان ............................................ 115
4-7 مسائل متفرقه ................................... 117
منابع