طرح توجیهی روشن و خاموش کردن وسائل برقی حساس به صوت

عنوان طرح توجیهی: روشن و خاموش کردن وسائل برقی حساس به صوت

همراه با جداول سرمایه ، محاسبه نقطه سر به سر

و محاسبه نرخ بازگشت سرمایه و جداول هزینه ها ، حقوق و دستمزد

فرمت فایل: word

تعداد صفحات:69

خلاصه گزارش طرح روشن و خاموش کردن وسائل برقی حساس به صوت

 موضوع طرح: روشن و خاموش کردن وسائل برقی حساس به صوت

ظرفیت طرح: 600 تن در سال

محل اجرای طرح:

مساحت زمین: 1750 متر مربع

مساحت زیربنا: 1488 متر مربع

مشخصات سرمایه گذاری طرح (ارقام به میلیون ریال)

سرمایه گذاری کل طرح: 4657

سرمایه گذاری ثابت: 3200

سرمایه درگردش: 1127

درآمدسالیانه: 9400

سودویژه: 1000

دوره بازگشت سرمایه : 39 ماه

نرخ بازده ی سرمایه: 31

فهرست مطالب

فصل اول. 6

کلیات تحقیق... 6

طرح کسب و کار. 7

مقدمه. 7

تعریف طرح کسب و کار. 7

اجزای یک طرح کسب و کار:8

طرح کسب و کار نشان دهنده چیست؟. 8

هدف طرح.. 9

اهمیت پروسه. 10

فواید نوشتن طرح کسب و کار. 10

دلایل نوشتن طرح کسب و کار. 11

محتوای طرح کسب و کار. 13

طرح تجاری چیست؟. 15

 فصل دوم.. 22

قطعات به کار رفته. 22

روشن و خاموش کردن وسائل برقی حساس به صوت... 22

دیود چیست ؟. 23

بایاس دیود. 23

بایاس مستقیم :. 23

تست دیود:. 23

انواع دیود ها:. 24

دیود اتصال نقطه ای:24

دیود زنر:24

دیود نوردهنده: LED... 26

فتو دیود. 27

دیودهای سیگنال. 27

دیودهای قدرت:28

انواع دیودهای قدرت:28

دیودهای همه منظوره. 28

دیودهای بازیابی معکوس:29

دیودهای شاتکی:29

آی سی چیست؟. 30

تهیه فیبر مدار چاپی - روش چاپ لیزری.. 30

خازن. 34

خازن کروی.. 36

خازنهای ثابت... 41

خازنهای متغیر. 42

خازنهای سرامیکی.. 42

خازنهای ورقه‌ای.. 43

خازنهای کاغذی.. 43

خازنهای پلاستیکی.. 43

خازنهای میکا44

خازنهای الکترولیتی.. 44

خازن آلومینیومی.. 44

خازن تانتالیوم. 45

کد رنگی خازن ها45

خازن‌های متغیر. 46

خازن‌های تریمر. 47

مزایای ترانزیستورها بر لامپ های خلإ :52

ترانزیستور چگونه کار می کند ؟. 53

 فصل سوم.. 57

امور مالی... 57

خلاصه گزارش طرح روشن و خاموش کردن وسائل برقی حساس به صوت... 58

زمین محل اجرای طرح :. 59

محوطه سازی :. 60

فهرست تجهیزات... 60

ساختمان ها60

تاسیسات و تجهیزات :. 61

ماشین الات و تجهیزات و وسایل آزمایشگاهی.. 61

فهرست وسایل حمل و نقل.. 62

فهرست وسایل اداری و کارگاهی.. 62

تبلیغات... 63

بازاریابی محصولات... 63

هزینه قبل از بهربرداری.. 63

جدول هزینه های ثابت طرح :. 64

هزینه جاری طرح.. 64

مواد اولیه و بسته بندی :. 64

حقوق و دستمزد پرسنل.. 65

هزینه سوخت و انرژی.. 66

استهلاک و تعمیر و نگهداری :. 66

هزینه های جاری.. 67

جدول هزینه های ثابت و متغیر تولید. 67

سرمایه گذاری.. 68

محاسبه نقطه سربه سر :. 69

میزان فروش در نقطه سر به سر :69

سود نا ویژه :69

محاسبه سود ویژه :69

نرخ برگشت سرمایه :. 69

آشنایی با ژنراتورهای سنکرون

عنوان: آشنایی با ژنراتورهای سنکرون

قالب بندی : word

تعداد صفحات: 47

فهرست مطالب:

آشنایی با ژنراتورهای سنکرون

ابررسانایی

کاربردهای ابر رسانایی

SMES چیست؟

چگونگی انجام کار ابررسانایی

ابررساناها و ژنراتورهای هیدرودینامیک مغناطیسی

کاربرد ابررسانا در محدودسازهای جریان خطا

کاربرد ابررسانا در ذخیره‌سازهای مغناطیسی

کاربرد ابررسانا در موتورها و ژنراتورها

کاربرد ابررسانا در ترانسفورماتورها

سیستم‌ کنترل‌ توربین‌های‌گازی«EGATROL»

انواع ASD

سیستم‌های ASD جهت کنترل سرعت موتورهای القایی «آسنکرون»

ASD از نوع ولتاژ متغییر و فرکانس ثابت

ASD از نوع ولتاژ و فرکانس متغیر

مُولِدهای همزمان‌های ژنراتورهای سنکرون (Synchronous Generator)

اندازه‌گیری پارامترهای مدل مولد همزمان

آزمون مدار باز

آزمون اتصال کوتاه

تعیین راکتانس همزمان

اثر تغییرات بار بر کار مولد همزمان تنها

کار موازی مولدها

شرایط لازم موازی کردن

روش کلی موازی کردن مولدها

مشخصه‌های بسامد – توان مولد همزمان

ولتاژ، سرعت و بسامد نامی

توان ظاهری و ضریب توان نامی

دانلود پایان نامه آماده میزان سلامت روان در بین پرستاران شاغل در بیمارستان ها با فرمت ورد 93 صفحه

بیماری های روانی از بدو پیدایش بشر وجود داشته و هیچ فردی در مقابل آن مصونیت ندارد و این خطری است که بشر را مرتباً تهدید می کند . خوشبختانه نهضت بهداشت روانی در نیم قرن اخیر افکار غلط و خرافات را در مورد بیماری های روانی کنار گذاشته و نشان داده اگر بیماری روانی را مانند سایر بیماریها زود تشخیص داده و درمان کنیم به همان نسبت از مزمن شدن و عوارض آن کاسته خواهد شد . بهداشت و ایجاد محیط سالم برای برقراری روابط صحیح انسانی است . از سلامت روانی تعاریف زیادی به عمل آمده که هر کدام با توجه به شرایط فرهنگی و اجتماعی هر جامعه ای با دیگری متفاوت است با این وجود روانشناسان و روانپزشکان فردی را از نظر روانی سالم می دانند که تعادلی بین رفتارها و کنترل او در مواجهه با مشکلات اجتماعی وجود داشته باشد . کارشناسان سازمان بهداشت جهانی سلامت فکر و روان را اینطور تعریف می کنند : « سلامت فکر عبارت است از قابلیت ارتباط موزون و هماهنگ با دیگران ، تغییر و اصلاح محیط فردی و اجتماعی و حل تضاد ها و تمایلات شخصی به طور منطقی ، عادلانه و مناسب».

فهرست:

فصل اول

مقدمه

بیان مسئله

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

ضرورت و اهمیت موضوع

متغیرهای تحقیق

تعاریف عملیاتی

فصل دوم

مقدمه

تعریف سلامت روانی

جایگاه سلامت روان

ویژگی های سلامت روان

مولفه کلیدی سلامت روان

نگرشها در کار

نظریات در مورد سلامت روان

دیدگاه مزلو

دیدگاه روانی – اجتماعی و زیستی روانی

دیدگاه اریک اریکسون

دیدگاه کارن هورنای

دیدگاه اریک برن

دیدگاه هری استاک سالیوان

دیدگاه اریک فروم

رویکرد روانشناختی

دیدگاه کنراد لورنز

دیدگاه مک دوگال

دیدگاه اسکینر

رویکرد روانکاوی

دیدگاه فروید

دیدگاه یونگ

دیدگاه صفات موری

دیدگاه انسانگرایانه

نظریه هماهنگی جهت بالا برنده انگیزه در کار

پژوهشهای انجام شده

فصل سوم

جامعه آماری

نمونه و روش نمونه گیری

ابزار پژوهش

ضریب اعتبار پرسشنامه

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم

تحلیل توصیفی

تحلیل استنباطی

فصل پنجم

خلاصه فصول

نتایج

محدودیت ها

پیشنهادات

منابع

فهرست جداول

جدول شماره (فراوانی و درصد فراوانی پرستاران)

جدول شماره (فراوانی و درصد فراوانی سن پرستاران)

جدول شماره (شاخصهای آماری سلامت روان در پرستاران)

جدول شماره (فراوانی مشکلات مربوط به وضعیت سلامت روانی پرستاران شاغل در منطقه تهران)

جدول شماره (نمرات سلامت روان پرستاران زن و مرد)

جدول شماره (تفاوت سلامت روان در میان زنان و مردان)

اصول و فنون مذاکره

مقدمه

بیشتر مدیران حرفه ای به اهمیت مذاکره در زندگی واقفند، زیرا زمان قابل توجهی از زندگی حرفه ای خود را صرف مذاکره می کنند. به علاوه، زندگی شخصی شان هم با مذاکره همرا ه است. موفقیت و اثر بخشی حرفه ای آنان به شدت متأثر از توانایی آنها در هنر و فن مذاکره است.این مهارت یا ناشیگری آنان در مذاکره است که نظر مدیران، همکاران، زیر دستان، مشتریان، رقبا و سایرین را درباره موفقیت کاری شان شکل می دهد. مدیران، زمان و کوشش بسیاری را صرف مذاکره می کنند، اما معدودی از آنان هنر و دانش مذاکره را به درستی می دانند.از این رو، بسیاری از مدیران حرفه ای نیازمند رویکرد بهینه در طرح ریزی و اجرای مذاکره‌ها هستند.

مذاکره یک فرایند بسیار پویا، و نه یک جریان ایستا، است. یعنی از زمان شروع تا پایان مذاکره، فرایند مذاکره در معرض ارزیابی و تغییر است. حتی پیش از هر کنش و واکنشی ، دو طرف، جداگانه به بر آورد نیازها، علاقه ها و هدف ها می‌پردازند تا موقعیت خود و طرف مقابل را بسنجند. معمولا طی تعاملاتی که در مذاکره پیش می‌آید، این ارزیابی ها و بر آوردها در معرض تغییر و تحول اند. اطلاعات جدیدی که می رسند، باید ارزیابی و طبقه بندی شوند این پویایی و ماهیت تغییر پذیر گفت‌وگو است که سبب پیچیدگی و دشواری می شود. توجه به مذاکره و دیدن آن به صورت فرایندی پویا از تبادل کنترل شده اطلاعات، بر تأثیرهای مثبت مذاکره‌کننده می افزاید و مخاطره‌های ناشی از نقص و خلل در گرد آوری ، پنهان سازی، افشا یا توجه کامل به اطلاعات را به حداقل می‌رساند.(شوئنفیلد، 1384،ص12‌)

تعریف مذاکره

فرهنگ مارین وبستر مذاکره را عمل یا فرایند گفت و گو با دیگری برای دستیابی به توافق بر سر مسئله‌ای تعریف کرده است.

در فرهنگ امریکن هریتیج مذاکره به صورت عمل یا فرایند گفت و گو با دیگران برای دستیابی به توافق یا یک موافقت نامه تعریف شده است.

گفت و گویی که هدف آن دستیابی به یک توافق است، تعریفی است که فرهنگ اکسفورد از مذاکره ارائه داده است.

همان گونه که ملاحظه می شود صرف نظر از تفاوت های جزئی، هر سه تعریف گفته شده تقریبا شبیه به هم هستند. دو عنصر گفت و گو و توافق در هر سه تعریف وجود دارد.

از دیدگاه دیگر می توان گفت، مذاکره فراگرد تصمیم گیری توافقی بین افراد به هم وابسته و با ترجیحات متفاوت است (1991:446 , Bazerman & Neal )، یا می‌توان گفت مذاکره فراگردی است که دو یا چند نفر یا گروه دارای هدفهای مشترک و متضاد، طرحهای پیشنهادی خود را بیان می کنند و شرایط خاص خود را مورد بحث قرار می دهند تا احتمالا به توافق برسند (1995:446 ,Hellriegel). به عبارت دیگر، مذاکره در صورتی تصمیم گیری مشترک است که طرفین ترجیحات متفاوتی داشته باشند. یکی از صا حب نظران، مذاکره را داد و ستد یا بده بستان آشکار و داوطلبانه میان دو طرفی می داند که هر یک چیزی از دیگری می خواهد، بنابراین هر یک از دو طرف می تواند پیشنهاد طرف مقابل را نپذیرد.

درامد میلیونی با تلگرام

چهار میلیون تومان برای طراحی یک ربات

به دنبال رونق گرفتن تلگرام بین کاربران ایرانی، تلگرام حدود شش ماهی می‌شود جای دیگر شبکه‌های پیام رسان فوری را گرفته و از نظر محبوبیت بین کاربران ایرانی در صدر قرار گرفته است. شاید دم‌دستی‌ترین روش برای پول درآوردن از تلگرام، ساخت و طراحی ربات‌ها باشد. بیشتر مشتریان و سفارش‌دهندگان این ربات‌ها کسانی که هستند که خود سایت یا تولید محتوا دارند و به دنبال رباتی برای انتقال و تبلیغ محتوای تولیدی خود هستند. «آقای صبوری» برنامه‌نویسی است که برای سایت‌ها ربات می‌سازد. او می‌گوید که از چهار ماه پیش ساختن ربات از طریق تلگرام آسان می‌شود و از همین جا ساختن ربات‌ها و استفاده از آن‌ها رواج پیدا می‌کند، البته معتقد است کیفیت این ربات‌ها با هم متفاوت است: «طیف، کارکرد و کیفیت این ربات‌ها متنوع است و به تبع آن قیمت‌ها هم تغییر می‌کند. مثلا ممکن است نیاز یک سایت خبری فقط این باشد که چند کانال خبری را برای کاربران خود نمایش بدهد یا مثلا امکان جست‌وجو هم به او بدهد یا حتی خود کاربر بتواند تنظیم کند چند پیام را در روز دریافت کند. هر چقدر این امکانات بیشتر شود، قیمت هم بالاتر می رود.