تغییر مدیریت و مدیریت سود

تغییر مدیریت و مدیریت سود

قالب بندی: word

شرح مختصر:

در علم اقتصاد با فرض منطقی بودن رفتار افراد فرض می‌شود همه افراد به دنبال حداکثر‌سازی ثروت خود می‌باشند؛ پس مدیران نیز از این قاعده مستثنی نیستند‌. حال مدیران با توجه به آزادی عمل خود در استفاده از رویه‌‌های حسابداری، خوا‌هان آگاهی از چگونگی تاثیر عوامل مذکور از جمله رویه‌‌های حسابداری بر ثروت خود خواهند بود تا با به کارگیری آنها در جهت منافع خود، ثروت‌ خود را تا حد ممکن افزایش دهند‌. افزایش ثروت مدیران می‌تواند همراه با کاهش ثروت سایر گروه‌‌ها از جمله سهامداران باشد. تفکیک مالکیت از مدیریت در شرکت‌های سهامی، ‌این امکان بالقوه را برای مدیران به وجود آورده است تا حداقل بخشی از ثروت گروه‌‌های درون‌سازمانی را به سمت خود منتقل کنند‌.زیرا اولاً مدیران به اطلاعاتی دسترسی دارند که سایر افراد حداقل به بخشی از آن دسترسی نخواهند داشت و ثانیاً به دلیل تهیه و ارسال بخشی از اطلاعاتاز جمله اطلاعات مالی توسط مدیران، این امکان برای آنها به وجود آمده تا بتوانند در جهت منافع خود اطلاعات مذکور را تغییر دهند. یکی از عواملی که سبب تشدید انگیزه‌‌های مدیریت سود می‌شود، تغییر مدیریت (مدیران ارشد) شرکت‌ها است که موجب هویدا شدن این پدیده در دوره‌‌های تغییر و پیرامون آن می‌شود‌. این موضوع بیشتر توسط محققان در خارج از ایران مورد پژوهش قرار گرفته است. از این رو تحقیق حاضر در نظر دارد رفتار مدیریت شرکت‌های ایرانی در مورد پدیده مدیریت سود را در دوره تغییر مدیریت و پیرامون آن مورد بررسی قرار دهد.