بررسی جایگاه میدان های شهری در تعلق مکانی ساکنین و هویت بخشی به شهرها نمونه موردی، میدان گپ خرم آباد
بررسی و شناخت مولفه های زیبایی شناختی و هویت و نقش نمادین آن در معماری و طراحی میدان های شهری موضوع این پژوهش بوده
است. روش پژوهشی مورد استفاده در این مقاله، تحلیلی توصیفی، تاریخی بوده، روش گرد آوری داده ها بصورت مشاهده، اسناد سخت و نرم و
کتابخانه ای و تحقیق میدانی بوده است. در پایان نتیجه گرفته شده است، مسائل ادارکی، زیبایی شناختی، زیستمحیطی، رفتاری، هویت، تنوع،
خوانایی، معنی، بعد فضایی، طبیعی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فنی و فرهنگی عواملی هستند که باید درفرآیند شکلدهی به محیط های
شهری، علی الخصوص میادین مورد توجه قرارگرفته و فرم و عملکرد حاصله متناسب و در رابطه با مسائل واهداف فوق باشد که در "میدان گپ
خرم آباد" و طراحی آن به عنوان یک عنصر و المان هویت بخش شهری و دارای قدمت بیش از نیم قرن ، به عنوان یک عرصه عمومی و با
هویت مدنظر قرار گرفته و اولویت بندی شده اند.
بررسی تأثیر رابطه مذهب بر بحران هویت در بین نوجوانان
بحران هویت و ارائه راهکارهایی در جهت از بین بردن این بحران،مسئله مبتلا به جوامع امروزی است از آن جایی که نسل نوجوان در این عرصه نقش کلیدی را ایفا می کند لذا بررسی این بحران از اهمیت بالایی برخوردار است.پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه ی مذهب با بحران هویت در بین نوجوانان شهرستان کهگیلویه با متغیرهای جنسی،شغلی،همسرگزینی،بدنی و هویت اجتماعی انجام شده است.نمونه پژوهش شامل 022 نفر از نوجوانان )شامل 422 دختر و 422 پسر(بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند،اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری شد.نتایج پژوهش حاکی از آن بود که بین مذهب و هویت رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و مذهب تأثیر مستقیمی در شکل گیری هویت دارد. طبق نتایج بدست آمده مذهب بیشترین تأثیر را در هویت اجتماعی فرد دارد) 14 %( وکمترین تأثیر آن در هویت شغلی می باشد) 43 %(. مذهب بر سلامت روانی اجتماعی تأثیر بسزایی دارد و در مذاهب مختلف تأثیر مذهب در زندگی اجتماعی افراد متفاوت است .براساس نظر برخی از صاحب نظران دینی و مذهبی،اعتقادات دینی علاوه بر سلامتی جسمی،روانی و اجتماعی افراد بر زندگی اخروی افراد هم مؤثر است.هویت یافتگی نقشی تعیین کننده در رفتار آدمی دارد.
پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان
پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان
هدف : ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان
نحوه تکمیل : 15 عبارت در ذیل آمده است . با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید
............
نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج :
امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن ها را جمع ببندید........