نقش آموزش های ICDL بر عملکرد کارکنان ستادی شاغل در وزارتخانه تعاون ، کار و رفاه اجتماعی
چکیده ، فهرست، پرسشنامه، منابع، تمام فصول
چکیده :
مبحث آموزش ICDL در سال های اخیر به عنوان کاربرد های مهم فناوری جدید اطلاعات و ارتباطات در جهان وایران مطرح بوده است . امروزه اکثر سازمان ها دوره های آموزشی متعددی را در مراکز آموزشی خود و یا مراکز آموزش موجود در داخل و یا خارج از کشور برای توسعه کارکنان خود در زمینه آموزش های فناوری اطلاعات و تکنولوژی های جدید در این زمینه برگزار می کنند پس باید پذیرفت که جامعه جهانی به سویی کشیده می شود که این نوع آموزش را امری ضروری ساخته است .انجام.فرآیند آموزش وبهسازی ازفعالیت های ضروری وپی گیری برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان ومحیط می باشد وآموزش ابزاری است که به وسیله فنون وروش های مختلف، مدیران را در اداره سازمان ها یاری می‌رساند،ایجاد یک نظام اداری مطلوب ومنا سب تا اندازه زیادی به کمک آموزش وارتقاء توانمندی های نیروی انسانی امکان پذیر است.بنابراین پژوهش حاضربه بررسی نقش آموزش ICDL برعملکردکارکنان ستادی شاغل دروزارتخانه تعاون ،کارورفاه اجتماعی می پردازد.
روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع علی- مقایسه ای است، جامعه آماری کلیه کارکنان ستادی شاغل در وزارتخانه تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 200نفر انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته مبنای مهارتهای هفتگانه ICDL بوده است. اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 90/0 تعیین گردیده است.
برای تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه و بررسی سؤال ها علاوه بر آمار توصیفی، آزمون t با دو نمونه مستقل، مورد استفاده قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که عملکرد کارکنان آموزش دیده متفاوت ازکارکنان آموزش ندیده می باشد و تاثیر آموزش های ICDL مثبت بوده است.
تعداد مشاهده: 1797 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: وورد
تعداد صفحات: 118
حجم فایل:4,027 کیلوبایت
دانلود فایل
پاورپوینت مدیریت مالی تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر و اندازه گیری اهرم مالی و عملیات
مقدمه:در گزارش سود و زیان، عملکرد مالی شرکت در یک دوره مالی مورد ارزیابی‌قرار‌می‌گیرد. از آنجا که سودآوری یکی از مهمترین پارامترهای تعیین کننده ارزش شرکت است ، برای تجزیه و تحلیل سود باید عوامل موثر بر آن را مورد بررسی قرار دهیم. در این تجزیه و تحلیل می توان از رویکردهای نقطه سربه سر و تجزیه و تحلیل اهرم‌ها استفاده کرد.
در رویکرد نقطه سربه سر چگونگی ارتباط بین فروش ، هزینه ها و میزان سودآوری مورد ارزیابی قرار میگیرد. در تجزیه و تحلیل اهرم ها ، چگونگی تغییر در سود عملیاتی یا سود خالص در مقابل تغییر در فروش مورد مطالعه قرار می گیرد. همچنین با تحلیل اهرم ها می‌توان میزان ریسک تجاری یا ریسک مالی را اندازه گیری کرد.
فهرست مطالب:مقدمه:•تجزیه و تحلیل نقطه سربه سر
•تجزیه و تحلیل هزینه ها
•تجزیه و تحلیل فروش
•تجزیه و تحلیل تغییرات سود
•تجزیه و تحلیل اهرم ها
•درجه اهرم عملیاتی
•ریسک تجاری
•رابطه EPS – EBIT
•نقطه سر به سر مالی
•درجه اهرم مالی
•ریسک مالی
•درجه اهرم مرکب
•ریسک کل شرکت
•کاربرد تجزیه وتحلیل نقطه سر به سر در مدیریت مالی
•محاسن و معایب اهرم ها
حل پرسش و تمرینات فصل یازده مدیریت مالی
تعداد مشاهده: 2097 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 62
حجم فایل:2,104 کیلوبایت
دانلود فایل
سوالات پیام نور ایستایی نیم سال دوم 90-89
توضیحات:هفت صفحه اسکن شده
قابل استفاده برای رشته های مهندسی ماشین های کشاورزی و مرتبط
تعداد مشاهده: 2486 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: jpeg
تعداد صفحات: 7
حجم فایل:1,886 کیلوبایت
دانلود فایل
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد بیمه عمر
هدف از این فصل بررسی پژوهش ها و مطالعاتی است که در زمینه بیمه، بیمه عمر، انجام گرفته است. این قسمت خواننده را با کارها و زمینه های قبلی و حیطه مورد مطالعه آشنا می سازد. این فصل از سه بخش کلی تشکیل شده است، در بخش اول به مطالعه مبانی نظری و مفاهیم بیمه عمر پرداخته شده است در بخش دوم به عوامل سیاسی، اجتماعی وفرهنگی، اقتصادی، ساختاری وتکنولوژیکی موثر بر تقاضای بیمه عمر و در نهایت در بخش سوم به پژوهش های انجام شده داخلی و خارجی پرداخته می شود.
تعداد مشاهده: 2234 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 50
حجم فایل:869 کیلوبایت
دانلود فایل
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی سرسختی و تاب آوری با موفقیت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ار
مقدمه:سلامت روان،نیازی اساسی و برای بهبود کیفیت زندگی انسان،امری حیاتی است. مطالعات روانشناسان نشان داد که بین رویدادهای استرسزا و اختلالات روانشناختی،عوامل تعدیل کننده ای وجود دارد که موجب می شود رویدادهای استرسزا،اثرات متفاوتی بر افراد به جای بگذارند. تاب آوری عبارت است از توانایی سازگاری موفقیت آمیز با شرایط تهدیدکننده و سرسختی نیز بعنوان یک ویژگی شخصیتی نحوه مقابله با استرس زاها را در افرا تعدیل می کند.این دو مولفه بعنوان شاخص های حایز اهمیت در سلامت روان در موفقیت تحصیلی ،در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ارتش مورد بررسی قرار گرفت.
فهرست:فهرست
چکیده فارسی
فصل 1:بیان مسأله
بیان مسأله
اهداف
سوالات
فصل 2: زمینه و پیشینه تحقیق
مبانی نظری
پیشینه پژوهش
فصل 3: طرح تحقیق
نوع مطالعه
جمعیت مورد مطالعه
مکان و زمان انجام مطالعه
روش اجرای طرح
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل 4:یافته ها و نتایج
نتایج
فصل 5:بحث و نتیجه گیری
بحث
نتیجه گیری کلی
منابع
چکیده انگلیسی
فهرست نمودارها و جداول:
نمودار 1.میانگین سنی افراد مورد مطالعه
نمودار 2.فراوانی افراد موفق و ناموفق
جدول 1. شاخص های توصیفی متغیرهای تحقیق به تفکیک معدل
جدول 2. مقایسة دو گروه از نظر موفق و ناموفق در زمینة تاب آوری
جدول 3. رگرسیون تاب آوری روی سرسختی در کل نمونه و گروههای موفق و ناموفق
تعداد مشاهده: 640 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 68
حجم فایل:339 کیلوبایت
دانلود فایل