پاورپوینت روانشناسی صنعتی و روانشناسی کار

مقدمه:روانشناسی علمی است که در بین علوم دیگر جایگاه خاصی دارد؛ بویژه برای آن دسته از طبقات اجتماعی که با تعلیم وتربیت جسم و روح و روان آدمی سرو کار پیوسته و مستقیم دارند، اهمیت این علم نمایان تر و محسوس تر است.همه افراد بشری و اقشار اجتماعی، هر یک به نوعی و به نسبتی به آن محتاج هستند و هرچه میزان اطلاع و آگاهی هر یک از انسان ها از هر قشر اجتماعی، به این علم بیشتر و وسیعتر باشد، به همان نسبت حاصل کار نیز مفیدتر و عمیق تر خواهد بود.تاکنون بیش از 40 رشته متنوع و تخصصی از روانشناسی شناخته شده که هریک به سال ها تحصیل و مطالعه و پژوهش  نیاز دارد.


فهرست مطالب:مقدمه:
ضرورت مطالعه تاریخچه هر علم:
چه نوع شناختی را علم می نامند؟
تاریخچه روانشناسی
تعریف روانشناسی:
تقسیم بندی رفتار انسان:
موضوع روانشناسی:
هدف روانشناسی:
برخی شعب روانشناسی:
مصارف یا کاربردهای روانشناسی صنعتی:
روانشناسی چیست؟
تضاد بین این دو گروه به خاطر سه چیزاست:
1- روش های مطالعه افراد:
2- موضوع مورد مطالعه رواشناسی:
3- موقعیت روانشناسی:روانشناسی صنعتی
ادراک کار
تعریف کار
خصوصیات کار
تعریف خوب دیگری از کار
تغییر و دگرگونی مفاهیم «انسان»در کار
فردریک تیلور
مکتب روابط انسانی
انسان جدید صنعتی
آخرین مفهوم انسان صنعتی
نظریه مازلو
نظریه هرزبرگ
موضوع علم روانشناسی
رشته های روانشناسی مربوط به جنبه یا جنبه هایی از کار
پیدایش و توسعه روانشناسی کارموضوع، هدف و قلمرو روانشناسی کار
پیش فرض های روانشناسی کار
مبانی نظری و عملی روانشناسی کار
روش های مطالعه رفتار
تفاوت های فردی(Individual differences)
جنبه های تفاوت های فردی
اهداف روانشناسان در خصوص تفاوت های فردی
علل وجود این تفاوت ها
تفاوت های فردی در عملکرد شغلی
حرفه از نظر افراد
تفاوت های فردی چگونه پدید می آیند؟
علت سنجش تفاوت های فردی
موفقیت در امر راهنمایی
نتیجه کار بیش از حد مشکل یا آموزش نامتناسب
نتیجه کار بیش از حد سادهنداشتن مقدمات لازم برای یک شغل
چنانچه کاری به جزئی از امکانات فرد نیازمند باشد
عدم جذب انرژی فرد توسط کار
رابطه بین شخصیت و نتایج کار

تعداد مشاهده: 902 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 70

حجم فایل:839 کیلوبایت

دانلود فایل

پاورپوینت فیزیولوژی مجاری ادراری

قسمتی از متن:
سنگهای ادراری قدمتی ۷۰۰۰ ساله دارند که از دوران حیات اولیه تا زندگی مدرن امروزی بشر از بیماریهای ناشی از سنگ رنج می برده است گرچه علت آنرا در بعضی موارد می دانسته اند ،ولی امکاناتی که بتوان با سنگ یا عفونت ناشی از آن مبارزه کرد را در دست نداشته اند .در سال ۹۸۰ میلادی با تولد ابن سینا دانش طب آن زمان متحول می گردد و در کتاب سوم خود در فصل ۲۰- ۱۸ تماما درباره اورولوژی صحبت می کند . در سال ۸۶۵ میلادی محمد ذکریای رازی درباره درمان جراحی سنگ مثانه از ناحیه پرینه صحبت کرده است . بقراط حکیم ۴۶۰ سال قبل از میلاد به وجود سنگ در انسان پی برد .


فهرست مطالب:پروسه ایجاد بیماری سنگ کلیهتاریخچه بیماری سنگ کلیه 
مواد تشکیل دهنده سنگ کلیه چیست ؟
عوامل‌ مستعد کننده در ایجاد سنگ کلیه :
انواع سنگ ها از نظر اندازه :
1- سنگ‌های‌ کوچک‌
2- سنگ‌های‌ بزرگ‌
3- سنگ‌های‌ بین‌ این‌ دو اندازه‌ :(1cm- 7/)
عوارض احتمالی:
انواع سنگ های کلیوی از نظر مواد تشکیل دهنده :
1- سنگ اگزالات کلسیم : ‌ Calcium stones
2- سنگ‌های اوراته:Uric acid stones
3-  سنگ‌های سیتسئینی:
Struvit stone (سنگ‌های گوشه‌دار) :
علایم بیماری
آیا اندازه سنگ کلیه با شدت علائم آن ارتباطی دارد؟
آیا نوع آب مصرفی در ایجاد سنگ کلیه دخالت  دارد؟

تعداد مشاهده: 1011 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 44

حجم فایل:1,325 کیلوبایت

دانلود فایل

پاورپوینت رشد جسمانی و شناختی کودکان

قسمتی از متن:
در اوایل کودکی ،رشد بدن در مقایسه با میزان سریع 2 سال اول ،کاهش می یابد .هرسال قد کودکان به طور متوسط 5تا8سانتیمتر و وزن آنها تقریبا 5/2کیلوگرم افزایش می یابد؛پسرها کماکان قدری بزرگتر از دخترها هستند.هنگامیکه«چربی نوزادی»بیشتر کاهش می یابد؛کودکان به تدریج لاغرتر می شوند،هرچند که دخترها قدری بیشتر از پسرها که اندکی عضلانی تر هستند،چربی بدن را حفظ می کنند.که شکل1-7نشان می دهد در 5سالگی ،کودک نوپای بالاتنه  سنگین ،پا چنبری وشکم گنده ،به بچه ترکه ای شکم پهن و پابلند تبدیل می شود،به طوری که تناسب بدن به شکل بزرگسالی است.درنتیجه حالت بدن درحالت تعادل بهتر  می شود-تغییراتی که به هماهنگی حرکتی کمک می کنند.در طول اوایل کودکی ،تفاوت های فردی در اندازه بدن آشکارتر از نوباوگی و نوپایی است.یک روز که از محل کارم در دانشگاه به کودکستان مجاور نگاه می کردم ،دیدم که داریل5ساله دور حیاط می دود او با120سانتی متر قدو25کیلوگرم وزن از همکلاسی های خود یک سروگردن بلندتر بود .(پسربچه متوسط5ساله آمریکای شمالی 110سانتی متر قد و20کیلو وزن دارد.)پریتی کودک هندی؛ به خاطرعوامل ژنیتیکی مرتبط با نیاکان فرهنگی او،خیلی کوچک بود.لینت وهال ؛ دو کودک قفقازی با زندگی خانوادگی فقیر،زیر متوسط بودند.

فهرست مطالب:رشد جسمانی
رشد بدنرشد مغز
رشد استخوان بندی
پیشرفت های دیگر در رشد مغز
عوامل تأثیرگذار بر رشد و سلامت جسمانی
سلامت هیجانی
تغذیهبیماری عفونی
بیماری عفونی سوء تغذیه
ایمن سازی:
آسیب های کودکی
نظریه پیاژه: مرحله پیش عملیاتی
محدودیتهای تفکر پیش عملیاتی: 
نظریّه‌ی اجتماعی – فرهنگی ویگوتسکی در گستره‌ی رشد شناختی
گفتار خصوصی
گفتار خود محورانه :EGOCENTRIC SPEECH
ویگوتسکی و آموزشپردازش اطلاعات
حافظه
کوری ذهن و اوتیسم
سواد در اوایل کودکی
استعداد ریاضی کودکان خردسالتفاوت های فردی در رشد ذهنی
محیط خانه و رشد ذهنی
رسانه های آموزشی
یادگیری به کمک کامپیوتر
رشد زبان
واژگاندستور زبان
مکالمه
کمک کردن به رشد زبان در اوایل کودکی

تعداد مشاهده: 899 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 43

حجم فایل:129 کیلوبایت

دانلود فایل

پاورپوینت مدیریت فشار روانی

مقدمه:
 استرس همزاد بشر بوده است.آن حالتی که بخاطر مقابله با جانوران وحشی برای نیاکان ما پیش می آمد، برای ما بخاطر روسای جمهور کشورها، تصمیمات دولتها و دستوران مدیر عاملان شرکتها پیش می آید.مهلتهای زمانی، ابهامات در نقش، انتظارات از نقش، کار بیش از اندازه، آلودگی هوا، مشکلات خانوادگی، بمباران اطلاعاتی، تغیر فن آوری و مسئولیتهای مالی همگی ممکن است موجب استرس شوند.تجربه استرس یک تجربه منحصر به فرد و از فردی به فرد دیگر متفاوت است.
روند های ذیل استرس را در جوامع افزایش داده است:1- فن آوری اطلاعات به طور خاص و فن آوری بطور عام(بمباران اطلاعاتی، تهدید حریم خصوصی، از بین رفتن تماسهای چهره به چهره و ...)(weil and Rosen1999)2-  به دنبال جهانی شدن( مسافرتهای مختلف مدیران بخصوص در شرکتهای چند ملیتی)(Frank20003- پدیده یازده سپتامبر(تروریست)4- تنوع اولیه( رنگ،نژاد،قومیت،جنسیت،سن،زبان مادری،مذهب)و تنوع ثانویه(تجربه زندگی،مکان جغرافیایی، تحصیلات، سبک رفتاری، درامد و...)5- تنوع قرارداد استخدامی و اضافه کاری

فهرست مطالب:
مقدمه
تحولات جوامع و استرس
مفهوم استرس
به نظر پزشک اتریشی(هانس سلیه)پدر استرس در مفهوم جدید:
رهیافتها نسبت به فشار روانی:
رهیافت خود تنظیمی/پزشکی
رهیافت ارزیابی شناختی:
رهیافت سازگاری انسان با محیط:
رهیافت روانکاوی:
استرس مثبت است یا منفی؟
تعریف استرس:
استرس کارکردی:
فشار روانی حرفه ای
مفاهیم مرتبط با استرس:
استرس ادراک شده:
علل استرس یا عوامل فشار روانی(Stressor):
کشف رابطه بین شیوه زندگی و استرس
تیپ هایA و B
کدام تیپ موفق تر است؟
انواع تیپ های سازمانها
تعدیل کننده های استرس:
استراتژی های مدیریت استرس:
1)استراتژیهای فردی پیشگیری از استرس زاها
الف)خوش بینی اکتسابی:
ب)مدیریت اوقات کاری:
ج)مدیریت اوقات فراغت:
2)استراتژیهای سازمانی پیشگیری از استرس زاها
الف)طراحی مجدد مشاغل
ب)ابهام زدایی و شفاف سازی:
ج)برنامه زمانی کار:
د)سبک مدیریت و ساختار سازمانی:
ه)فرهنگ سازمانی و ارتباطات:
و)نظام پاداش عادلانه:
ه)فرهنگ سازمانی و ارتباطات:
و)نظام پاداش عادلانه:
3)استراتژی های فردی پیشگیری از استرس
الف)عوامل وضعیتی-شخصی:
ب)ارزیابی شناختی از استرس:
ج)فنون سازگاری:
4)استراتژیهای سازمانی پیشگیری از استرس
الف)مشاوره های روانی
ب)حمایت اجتماعی
ج)تیم سازی
5) استراتژیهای فردی پیشگیری و درمان پیامد های استرس
و)درمان پزشکی:
ه)خود گشودگی:
د)بازخورزیستی(فیزیولوژیک):
ج)رژیم غذایی:
ب)مراقبه:
الف)آرام سازی و تناسب اندام:
6)استراتژیهای سازمانی پیشگیری و درمان پیامد های استرس
یک چهار چوب عملی:

تعداد مشاهده: 932 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 60

حجم فایل:643 کیلوبایت

دانلود فایل

پاورپوینت درباره روانشناسی کار و شغل

قسمتی ازمتن:
از نظر راهنمائی شغلی کار فعالیتی نسبتا دائمی است که به تولید کالا یا خدمات می انجامد و برای آن دستمزدی در نظر گرفته می شود.از دیدگاه فلسفی ، کار فعالیت ارادی انسان است که حاوی نفع عقلانی باشد.از دیدگاه مادی ، کار به عنوان وسیله ای برای کسب مال و ثروت است.از دیدگاه اجتماعی کار وسیله همکاری بین افراد جامعه و رفع نیازهای آنان است.وسیله ای برای تولید کالا یا خدمات به منظور کسب معاش است.از دیدگاه مارکسیسم کار جوهر ارزشها و تنها عامل مشترک در مبادلات کالا است.از دیدگاه سرمایه داری کار از قانون بازار کار رابطه بین عرضه و تقاضا تبعیت می کند.و از دیدگاه مسیحیت کار وسیله ای برای رسیدن به اهداف زندگی فردی و اجتماعی است.از دیدگاه اسلام کار کردن از واجبات و اسلام برای افراد بیکار ارزش قائل نیست.

فهرست مطالب:
تعریف کارتعریف شغل
تعریف حرفه
علل کار کردن
عوامل موثر بر اشتغال

تعداد مشاهده: 997 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 10

حجم فایل:39 کیلوبایت

دانلود فایل