21 روز برای تقویت سیستم ذهنی هوشمند با بی نظیر ترین جملات تاکیدی

پایان نامه ارشد بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت در شبکه های اجتماعی و تأثیر آن بر اعتماد و تعهد

بررسیعواملمؤثربرمشارکتدرشبکههایاجتماعیوتأثیرآنبر

اعتماد و تعهد(مورد مطالعه: شبکه های اجتماعی بازار بورس تهران)

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر منافع حاصل از مشارکت در شبکه‌های اجتماعی بر میزان مشارکت و همچنین تأثیر مشارکت در اعتماد و تعهد اجتماعی از دیدگاه کاربران شبکه‌های اجتماعی بازار سرمایه است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی- پیمایشی است و جامعه آماری پژوهش را کاربران شبکه‌های اجتماعی بازار سرمایه تشکیل داده است که عضو سایت سهامیاب بوده‌اند. روش نمونه گیری با توجه به اینکه تعداد اعضای جامعه نامحدود می‌باشد از روش نمونه گیری احتمالی از نوع تصادفی ساده آن انتخاب گردید. برای این منظور از پرسشنامه حضوری و اینترنتی استفاده شد. به‌طور کلی فرضیات تحقیق با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفته‌اند. برای نیل به این منظور نخست آزمون نرمال بودن داده‌های صورت گرفته است، سپس تحلیل عامل تأییدی برای هریکازپرسشنامه‌هاانجامشد. درنهایتنیزمدلمربوطبهفرضیاتتحقیقارائهشدهاست. نتایجپژوهشنشانداد،منافعحاصلازمشارکت (عملکردی، اجتماعی، روانشناسی، لذت باورانه، پولی) تأثیر مثبتی بر مشارکت و همچنین افزایش مشارکت، تعهد و اعتماد اجتماعی در شبکه‌های اجتماعی را به همراه دارد.

کلیدواژه‌ها: رسانه‌های اجتماعی،‌ منافع حاصل از مشارکت، بازاریابی اینترنتی، بازار سرمایه

ضرورت و اهمیت تحقیق

نوپا بودن صنعت فناوری اطلاعات در ایران و وجود پتانسیل بسیار بالا از متخصصان و همچنین سازمان‌ها و مؤسسات بزرگ اقتصادی در کشور زمینه مناسبی را برای توجه جدی به توسعه تخصص‌ها و زیرساخت‌های فناوری اطلاعات فراهم کرده است. با توجه به این که امروزه سلامت اقتصادی ملت‌ها ارتباط مستقیمی با سطح مهارت‌های آن‌ها در فناوری اطلاعات و ارتباطات شناخته می‌شود لذا لازم است با گسترش بسترهای علمی و تحقیقاتی، زمینه‌های فکری و فرهنگی توسعه فناوری اطلاعات را فراهم کنیم. فناوری اطلاعات به‌عنوان دانش و صنعت از درجه کارآفرینی بالایی برخوردار است و در نتیجه بهره گیری مناسب و توسعه مدیریت شده آن در ایران می‌توان اثرات سودمندی در پیکره اقتصادی کشور ما داشته باشد (ماهنامه جهان گستر).

هدف‌های تحقیق

1- شناسایی منافع (کاربردی، روانی و ...) که شرکت کنندگان (سرمایه گذاران) در شبکه‌های اجتماعی به دنبال آن هستند.

2- بررسی روابط بین سطوح مشارکت اعضا با اعتماد و تعهد.

تعریف نظری مفاهیم

بازاریابی: بازاریابی مدیریت رابطه سودآور با مشتری است. هدف دوگانه بازاریابی، جذب مشتریان جدید با ارائه ارزش بالاتر و حفظ مشتریان فعلی به‌وسیله جلب رضایت آن‌هاست (فیلیپ کاتلر، 1383).

شبکه‌های اجتماعی آنلاین: شبکه‌های اجتماعی آنلاین گونه‌ای از رسانه‌های اجتماعی هستند که بیشترین شباهت را به جامعه انسانی دارند و به فرد، امکان برقراری ارتباط با شمار فراوانی از افراد دیگر را فارغ از محدودیت‌های زمانی، مکانی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی می‌دهند (اکبری تبار، 1390، ص 5).

بازار سرمایه: بازار هر کشور از دو بخش حقیقی و مالی تشکیل می‌شود که اولی در برگیرنده جریان کالا و خدمات و نیروی انسانی و دیگری شامل جریان وجوه، اعتبارات و سرمایه است. در بخش مالی شاهد بازارهای مالی هستیم که به دو بخش بازار پولی و بازار سرمایه تقسیم می‌گردد. در بازار سرمایه، اوراق بهادار با سررسید بیشتر از یک سال به فروش می‌رسد. با در نظر گرفتن این واقعیت که پس انداز و سرمایه گذاری برای رشد اقتصاد حیاتی هستند، بازار سرمایه پلی است که پس انداز اشخاص را به شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی که برای سرمایه گذاران بدان نیازمندند، انتقال می‌دهد (رعیتی، 1385).

 نوع فایل ورد word

تعداد صفحات 95

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول کلیات تحقیق. 1

1-1 مقدمه. 2

1-2 بیان مسئله. 2

1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق. 5

1-4 هدف‌های تحقیق. 6

1-5 فرضیه‌ها6

1-6 تعریف مفاهیم کلیدی.. 8

1-6-1 تعریف نظری مفاهیم. 8

1-6-2 تعریف عملیاتی مفاهیم. 8

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق. 10

2-1 مقدمه. 11

2-2 رسانه اجتماعی و بازاریابی شبکه‌های اجتماعی.. 11

2-3 شبکه‌های اجتماعی.. 12

2-3-1 تعریف شبکه‌های اجتماعی.. 13

2-3-2 ویژگی‌های شبکه‌های اجتماعی.. 15

2-4 نظریه‌های شرح مشارکت در شبکه‌های اجتماعی.. 17

2-4-1 تئوری‌های اقتصادی.. 17

2-4-2 نظریه‌های اجتماعی.. 18

2-5 مشارکت در جامعه. 19

2-6 منافع مشارکت.. 21

2-6-1 منافع عملکردی.. 23

2-6-2 منافع اجتماعی.. 23

2-6-3 منافع روانشناسی.. 24

2-6-5 منافع مالی.. 25

2-7 نتایج حاصل از مشارکت در شبکه‌های اجتماعی.. 25

2-7-1 اعتماد در میان کاربران شبکه‌های اجتماعی.. 25

2-8 نقش ویژگی‌های آمارگیری.. 27

2-9 نقش سن.. 27

2-10 نقش جنسیت.. 28

2-11مدل مفهومی پژوهش... 29

2-12پیشینه تحقیق. 29

فصل سوم روش تحقیق. 31

3-1روشتحقیق:32

3-3 روش نمونه گیری:33

3-4 ابزاراندازه گیریتحقیق:36

3-4-1 پرسشنامۀ کانگ:36

3-4-1-1 شیوۀنمره گذاریپرسشنامۀکانگ:36

3-4-1-2 بررسیقابلیتاعتمادپرسشنامه‌ها:36

3-4-1-3 روایی پایانی پرسشنامه «کانگ»:37

3-6 روش و مراحل اجرا:39

3-7روشتجزیهوتحلیلداده‌ها:39

3-7-1 روش‌هایتوصیفیداده‌ها:39

3-7-2 روش‌هایاستنباطیداده‌ها:40

فصلچهارم یافته‌هایتحقیق. 41

4-1 مقدمه:42

4-2 ویژگی‌هایعمومیپاسخ‌دهندگان. 42

4-3 آماراستنباطی.. 44

4-4 آزمون نرمال بودن داده‌ها45

4-5 تحلیلعاملیتائیدی.. 46

شکل 4- 1 بار عاملی استاندارد تحلیل عاملی تائیدی مقیاس مورد استفاده48

4-6 آزمون فرضیه‌های تحقیق. 51

4-6-1 مزایای عملکردی تأثیر مثبتی بر مشارکت در شبکه‌های اجتماعی دارد.52

4-6-2 مزایای اجتماعی تأثیر مثبتی بر مشارکت در شبکه‌های اجتماعی دارد.53

4-6-3 منافع روانی تأثیر مثبتی بر مشارکت در شبکه‌های اجتماعی دارد.53

4-6-4 مزایای لذت باورانه تأثیر مثبتی بر مشارکت در شبکه‌های اجتماعی دارد.54

4-6-5 مزایای پولی تأثیر مثبتی بر مشارکت در شبکه‌های اجتماعی دارد.55

4-6-6 مشارکت در شبکه‌های اجتماعی تأثیر مثبتی بر تعهد دارد.55

4-6-7 مشارکت در شبکه‌های اجتماعی تأثیر مثبتی بر اعتماد دارد.56

4-7 یافته‌های جانبی پژوهش... 58

فصل پنجم نتیجه گیری.. 63

5-1 مقدمه. 64

5-2 فرضیات تحقیق. 64

5-2-1 فرضیه اول تحقیق. 64

5-2-2 فرضیه دوم تحقیق. 64

5-2-3 فرضیه سوم تحقیق. 65

5-2-4 فرضیه چهارم تحقیق. 65

5-2-5 فرضیه پنجم تحقیق. 65

5-2-6 فرضیه ششم تحقیق. 66

5-2-7 فرضیه هفتم تحقیق. 66

5-3 بحث و نتیجه گیری:67

5-4 محدودیت‌های تحقیق. 68

5-5 پیشنهادهای تحقیق:70

5-5-1 پیشنهادهای کاربردی (برگرفته از تحقیق)70

5-5-2 پیشنهاد برای تحقیقات آینده71

منابع:72

پیوست.. 78

دانلود تحقیق آماده در قالب word با عنوان عوامل موثر در اشتغال و بیکاری در جامعه ایران ۱۱۶ ص

مقدمه 6- 5 اشتغال وبیکاری وکشورهای درحال توسعه 8-7 تعریف بیکاری و انواع آن 12- 9 ضرورت نگرش نو به مفهوم اشتغال 12 ابهام ذهنی بودن مفهوم کنونی اشتغال 15-12 نتایج ابهام مفهوم اشتغال 16-15 نگرشی به مفهوم جدید اشتغال 18- 16 عوامل موثر بر آرزوهای شغلی 20-18 آموزش و اشتغال چالشهای اشتغال فارغ التحصیلا ن کشور 21 تحولات اشتغال بر اساس تخصص 35-22 توزیع شاغلان درسال 1375به تفکیک سطوح تحصیلی 38-36 مسائل اشتغال زنان در ایران 43-38 نظریه های تفاوت اشتغال زنان ومردان 46-44 سهم زنان دراشتغال ایران 47 علل بیکاری 53-48 آسیب های ناشی ازعدم وجود شغل 57- 54 تحولات اشتغال وبیکاری 61-57 تحولات بیکاری 66-61 وضعیت فعلی اشتغال وبیکاری درکشور 68-67 بیکاری در استان یزد 69 بررسی و تحلیل روند تغییرات نرخ فعالیت و بیکاری استان طی دوره 81 – 1375 116-70 مقدمه: یکی از مهمترین مباحث در کشورهای در حال توسعه توسعه یافته و یا جوامع بشری جهان امروز مسئله مبادرت ورزیدن به کاری مفید وسازنده برای افرادآن جامعه است.شغل مرتبط باتواناییهاواستعدادهای ذاتی هرفردامری است که هرشخص لزوما با آن در زندگی روزمره اش مواجه خواهدشد . اما مشکل زمانی به وجود میاید که فرد شغل دلخواه خود را پیدا نکند وبه او لفظ بیکار تعلق گیرد. بیکاری یکی ازمعضلات کشورهای توسعه نیافته از جمله ایران می باشد. بدون شک در همه کشورها مسئله اشتغال از مهمترین اهداف برنامه ریزیهای توسعه به شمار میرود بطوریکه می توان گفت هیچ برنامه ای بدون توجه به مسئله اشتغال نمی تواند نتیجه مطمئنی را به همراه داشته باشد. اصولاً ایجاد اشتغال وحل مسئله بیکاری بهترین پشتوانه برای اجرا و پیشبرد دیگر اهداف برنامه ریزیها به حساب می آیدو معمولاً دولتها و نظامهایی در برنامه های خود موفق ترخواهند بودکه بتوانند مسئله اشتغال را به خوبی حل و فصل کنند چرا که ‍‍‍افراد بدون داشتن شغل ودرآمد فرصتی برای پرداختن به دیگر مسائل نخواهند داشت. امروزه با پیشرفت علم وتکنولوژی وتغییرات جمعیتی از جمله افزایش جمعیت تحصیل کرده ، مسئله اشتغال به یک مسئله کاملا تخصصی تبدیل شده و نظامهای سیاسی واقتصادی را با چالشهای جدید وجدی روبرو ساخته است. بطوریکه در اکثر کشورهای درحال توسعه و از جمله ایران این مسئله بصورت یک معضل بزرگ و اساسی درآمده است. عوامل متعددی روی "مسئله اشتغال "تاثیر گذار بوده ویا از آن تاثیر می پذیرند.داشتن فرصتهای شغلی مناسب نیازمند اقتصادی پویا و کارآمد، زیر ساختهای مناسب ، سیستم آموزشی کارآمد، اشاعه فرهنگ کارو... می باشد . ضمن آنکه نمی توان از عواملی همچون مسائل بین المللی، جریانهای سیاسی، اعتقادات ومسائل فرهنگی برروی آن چشم پوشی نمود همچنین نمی توان مسئله اشتغال را تنها به دولت محصورومحدود نمود بلکه حل معضل بیکاری نیازمند عزم ملی در ابعادمختلف می باشد. دراین تحقیق سعی شده عوامل اشتغال وبیکاری به خصوص قشر تحصیل کرده درکشور مورد بررسی قراربگیرد ،سپس در قسمت آخراشتغال وبیکاری دراستان یزد توسط مقاله ای که سازمان مدیریت دراختبار ماگذاشته مورد بررسی قرار گرفته است . *همچنین لازم به ذکراست که آمارواطلاعات مربوط به سا ل75 میباشد ،چون هنوز نتایج سرشماری سال 85 نیامده است. اشتغال وبیکاری وکشورهای درحال توسعه : امروزه بیکاری واشتغال ناقص ، به یکی از معضلات بزرگ جوامع تبدیل گردیده بگونه ای که حتی کشورهای پیشرفته صنعتی نیز که انتظار می رفت به وضعیت اشتغال کامل نزدیک شده باشند ، اکنون گرفتار بحران بیکاری کم سابقه ای شده اند.برای کشورهای درحال توسعه که اکثریت نیروی کارگری جهان درآنها بسرمی برند مسائل حل نشدنی اشتغال هر روز پیچیده ترمی شود. این کشورها بدلیل مشکلات عدیده ای همچون رکود جهانی، کاهش زیادمخارج عمومی، وامها وبدهیهای بزرگ و...مرتباًًً از هدف اشتغال کامل،مولد وآزاد دورگشته اند بطوری که تدریجاًًًًًًًً این هدف جزء رویاهای این کشورها بشمارخواهد آمد. امروزه بیش از هرزمان دیگر، وابستگی بین کشورها درمقوله اشتغال ودرآمد حاصل از آن مشهود است بگونه ای که هر کشوری که بکوشد تا مسائل داخلی اشتغال خود را بی توجه به ابعاد بین المللی سیاستهای خویش حل کند نه تنها موفق نبوده بلکه در دراز مدت ، آینده اشتغال کشور خویش نیز به خطرخواهد انداخت . به اعتقاد اکثر کارشناسان ضرورت دارد همه کشورها ، چه غنی و چه فقیر برای استفاده از امکانات و منافع آینده محیط اقتصادی ، خود را با محیط متحول اقتصاد بین الملل سازگار نمایند) کیاوند، 1365: 9تا33) تجربه نشان داده است که نمی توان انتظار داشت فقط با اتکا به رشد اقتصادی ، تمام مشکلات مربوط به اشتغال وبیکاری را حل نمود. بلکه برای ریشه کن ساختن این بیماری مزمن ، که عوامل نامرئی آن دارای ریشه های ژرف می باشد ، بایست تمام امکانات مادی و معنوی داخل کشور را بسیج نموده و از ظرفیتهای بین المللی نیز نهایت استفاده را برد. مسئله اشتغال در کشورهای درحال توسعه گستره ای از مسائل مرتبط با یکدیگر را تشکیل داده که برخی از آنها حادترند وبرخی کمتر حادند واین معضل ، بس فراتر از آن چیزی است که به عنوان بیکاری آشکار می شناسیم. جنبه عمده بیکاری درکشورهای درحال توسعه از جمله ایران ، تمرکز آن در میان جوانان و دانش آموخته ها ست . آمارها نشان می دهد که میزان بیکاری آشکار درمیان افراد 15تا24 ساله ، دو و حتی بیش از دو برابر میزان بیکاری آشکار در میان کل نیروی کار است این در حالی است که در کشورهای صنعتی ، بیکاری در میان افراد مسن تمرکز داشته ودر میان افراد جوان تقریبا نا چیز بوده است تمرکز بیکاری در میان گروههای سنی جوان درکشورهای درحال توسعه تا حدودی منعکس کننده تعداد نامتناسب افراد جوان درکل جمعیت است که این مسئله به نوبه خود نتیجه نرخهای سریع رشد جمعیت ونیروی کار می باشد. ازطرفی نسبت بالای جوانان در میان بیکاران نمایانگر گسترش سریع آموزش نیز می باشد ، چنانکه هر ساله تعداد بیشتری از تحصیل کرده ها را به جستجوی مشاغل مزدوحقوق بگیری در شهرها تشویق می کند و معمولا نیز فرصتهای شغلی موجود برای این خیل عظیم جمعیت ، کافی نیست (خزاعی ،1368:17تا21) بهر حال ، عوامل متعدد و گوناگونی دست در دست هم داده اند تا مسئله بیکاری به یک معضل بزرگ برای کشورهای درحال توسعه تبدیل شود وآنها را با چالشهای جدی و اساسی در هزاره سوم روبرو سازد به نحوی که اگر برای حل آن چاره اندیشی نگردد موجب اضمحلال و نابودی آنها خواهد گشت. - تعریف بیکاری و انواع آن: عموما در اقتصاد به کسی بیکار اطلاق می شود که سه ویژگی زیر در مورد او صدق نماید: 1- شرایط کار داشته باشد . (در سن کار قرار داشته و شرایط احراز کار را داشته باشد) 2- به دنبال کار باشد . (در جستجوی شغل باشد) 3- کار پیدا نکند . در آمارگیری نیز بیکار به فردی اطلاق می شود که از هفت روز پیش از مراجعه مامور سرشماری ، آماده برای کار ودر جستجوی یافتن شغل بوده ، ولی شغلی پیدا نکرده باشد. معمولا بیکاری دارای دسته بندی ها و طبقه بندیهای متفاوت و گوناگونی است که از آن جمله می توان به موارد زیر اشاره نمود: ـ بیکاری آشکار : در اقتصاد اگر افراد دارای شرایط کار در جستجوی شغل باشند ولی برای آنها کاری پیدا نشود آنگاه بیکاری آشکار خواهیم داشت. ـ بیکاری پنهان : در اقتصاد هرگاه با حذف تعدادی شغل هیچ گونه تغییری در تولید ایجاد نشود آنگاه گفته می شود که بیکاری پنهان وجود دارد . محاسبه و اندازه گیری این نوع بیکاری بنابر ماهیت آن کار بسیار مشکلی به نظر می رسد . درکشورهای درحال توسعه علاوه بر بیکاری آشکار، بیکاری پنهان نیز یکی از مباحث عمده اشتغال وحتی تولید بشمار می آید چرا که وجود بیکاری پنهان به افزایش قیمت تمام شده کالا وخدمات منجر می گردد .

حذف تضمینی اکانت گوگل هواوی مدل های جدید + هدیه

حذف تضمینی اکانت گوگل و FRP گوشی های هوآوی مدل های جدید مثل P7- P8- P9 و ....

این بسته شامل هدیه ی ویژه و کاملا استثنایی دیگری نیز است و آن

حذف تضمینی اکانت گوگل و FRP کلیه گوشی های سامسونگ 2015 و 2016 می باشد

این آموزش با زحمت زیادی هم بصورت نوشتاری و هم بصورت ویدئویی و قدم به قدم طراحی شده است و قیمتی بسیار معقول دارد.

اعتماد شما دلگرمی ماست

آسیب ها در مکان تبلیغی ( کلید قفل روحانی )

نیاز مبلغ در منطقه تبلیغی خودش این است ، که آسیب ها را بشناسد و آنها را برطرف کند . در این مقاله آسیب ها از زبان مردم بیان شده و راه حل برای آن گفته شده است . امید که مبلغان با رفع این آسیب ها بتوانند بیشتر بستر تبلیغی را برای خود فراهم کنند .

نوع فایل : ورد

حجم :112.76 KB

ومن الله توفیق