29-کاهش خسارات ناشی از زلزله با تکنولوژی بتن الیافی

29-کاهش خسارات ناشی از زلزله با تکنولوژی بتن الیافی

بررسی و ارزیابی اثر رطوبت خاک، دفعات عبور تراکتور و سرعت پیشروی بر شاخص مخروطی خاک

به منظور بررسی وارزیابی اثر دفعات عبور تراکتور و سرعت پیشروی بر تراکم پذیری خاک هادر عمق های مختلف با استفاده از
دستگاه فروسنج Cp20 در شمال خوزستان آزمایشی به صورت فاکتوریل در 3 تکرار انجام شد. سطح رطوبت خاک به عنوان
0 حد خمیری در نظر گرفته شد. تعداد دفعات عبور / 0 حد خمیری و 6 / فاکتور اصلی بوده که در سه سطح حد خمیری، 8
تراکتور در دو سطح یک بار و سه بار و سرعت پیشروی تراکتور در دو سطح کم و متوسط بررسی شد. نتایج نشان داد که
0 رطوبت خمیری، سه بار عبور تراکتور و سرعت متوسط حرکت / بیشترین شاخص مخروطی خاک نیز در شرایط رطوبتی 8
تراکتور به دست آمد. کمترین شاخص مخروطی در شرایط رطوبتی حد خمیری، یک بار عبور و سرعت کم تراکتور به دست
آمد.

دانلود پایان نامه آماده در قالب word با عنوان پایان نامه مدیریت دولتی 106 ص

فصل اول:کلیات تحقیق .......................................................... 1 1-1 مقدمه ..........................................................................2 1-2 بیان مساله تحقیق .............................................................3 1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق ............................................4 1-4 اهداف تحقیق .....................................................................6 1-5 چارچوب نظری تحقیق ......................................................... 7 1-6 فرضیه های تحقیق ................................................................11 1-7 قلمرو تحقیق .................................................................. 12 1-8 تعاریف و مفاهیم واژه ها ....................................................... 13 1-9 متغیرهای تحقیق: .............................................................. 14 فصل دوم:ادبیات تحقیق ......................................................... 15 2-1 مقدمه ............................................................................ 16 2-2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی ...............................................18 2-3 مراحل توسعه تعهد سازمانی .................................................. 21 2-4 اجزاء تعهد سازمانی ........................................................... 23 2-5 اهمیت تعهد سازمانی ........................................................ 27 (یک) 2-6عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی ............................................... 28 2-7 ابعاد تعهد سازمانی .......................................................... 30 2-8 دیدگاه‌های تعهد سازمانی .................................................. 32 2-9 مدل‌ها و الگوهای تعهد سازمانی ............................................ 34 2-10 برخی تحقیقات انجام شده در خصوص تعهد سازمانی ................. 40 فصل سوم:روش شناسی تحقیق ............................................... 42 3-1 مقدمه ............................................................................. 43 3-2 نوع تحقیق ............................................................... 44 3-3 جامعه آماری .............................................................. 45 3-4 حجم نمونه ................................................................ 46 3-5 روش نمونه گیری ....................................................... 47 3-6 شرح پرسشنامه .......................................................... 48 3-7 روایی پرسشنامه ........................................................ 49 3-8 اعتبار( پایایی )پرسشنامه ............................................. 50 فصل چهارم: روشهای آماری و تجزیه و تحلیل مشاهدات (داده‌ها) ....... 53 4-1 مقدمه ...................................................................... 54 4-2 آمار توصیفی ........................................................... 55 4-3 فرضیه 1 ................................................................. 59 4-4 فرضیه2 .................................................................... 60 4-5 فرضیه3 ................................................................... 61 (دو) 4-6 فرضیه 4 .................................................................. 63 4-7 فرضیه 5 .................................................................. 64 4-8 فرضیه6 .................................................................. 67 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات ............................. 68 5-1 نتیجه گیری .............................................................. 69 5-2 پیشنهادات ............................................................... 70 منابع و مآخذ ...................................................................... 72 ضمائم ............................................................................. 71

بازی تک تیر انداز

بازی اندرویدجدید وهیجانی با کیفیت عالی 

تک تیر انداز ۳

(((ویژه جوانان خوش سلیقه)))

دانلود پروژه مالی رشته حسابداری با موضوع حقوق و دستمزد

مشخصات فایل: فرمت فایل: docx تعداد فایل: 1 تعداد صفحه: 26 حجم فایل: 139 کیلوبایت توضیحات: از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن در صد تقریباً بالایی از هزینه ها را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد بعمل آید . از سوی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گردآوری ، کسورات لازم را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت به افراد و سایر انواع سوء استفاده‌ها فراهم نماید . برای رعایت قانون ، کارفرما موظف اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح ارسال نماید . در ایران نیز طبق قانون مالیات بر درآمد، کارفرما موظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنها را به حوزه های مالیاتی محل ارسال و مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید . بعلاوه طبق قوانین تامین اجتماعی لازم است هر ماهه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تامین اجتماعی محل تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوصی واریز گردد.