گزارش کارآموزی فعالیت در یک شرکت کامپیوتری

عنوان گزارش کارآموزی : فعالیت در یک شرکت کامپیوتری

قالب بندی : Word

قیمت : 2800 تومان

شرح مختصر : با توجه به نیاز کشور در عصرحاضردر زمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگر آموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ضروری در جامعه بشمار می رود و به همین علت واحد کارآموزی در تمام مقطع تحصیلی لازم است و کلیه دانشجویان موظف به گذراندن 2 واحد با توجه به مقطع تحصیلی هستند هدف اصلی و عمده وزارت علوم،تحقیقات،فناوریاز گذاشتن واحد کاراموزی برای دانشجویان این است که بتوانند با بازار کارآشنا بشوند و بتوانند با توجه به رشته ای که در آن تحصیل نموده اند نیاز جامعه را بشناسند و مقدمات اولیه برای کار کردن را فرا بگیرند و از آموخته های علمی استفاده بکنند و اشکالات خود را رفع نمایند.

جایی که من برای گذراندن واحد کارآموزی انتخاب نمودم شرکت لیتوگرافی بصیر بود. در آن شرکت تمامی فعالیت های گرافیکی و طراحی اعم از برنامه نویسی و گرافیست و چاپ بنرهای تبلیغاتی با ابعاد و اندازه های مختلف و غیره انجام می شد و میتوانست مکان فو ق العاده ای بر هر کسی اعم از دانشجو و .. باشد،من هم به کارهای طراحی خیلی علاقه داشتم وخیلی سعی کردم که بخش طراحی را به عنوان محل کارآموزی انتخاب کنم.

فهرست :

معرفی مکان کارآموزی

وظایف من در کارآموزی

مقدمات اولیه برای شروع کار

آشنایی با نرم افزار Front Page

آشنایی با نرم افزار های شرکت Adobe

آشنایی با شبکه و سرویس های آن در شرکت

امنیت شبکه

مقابله با ویروس ها در شبکه شرکت

نصب Fire Wall بر روی سیستم های شرکت

آشنایی با Map Network Drive

آشنایی با DNS

آشنایی با DHCP

مفهوم دامین و طریقه ساخت آن

فعالیت های انجام شده در زمینه Office 2007

سازماندهی فایلها و پرونده ها

انجام کارهای اینترنتی شرکت

نتیجه گیری پایانی

خلاصه فعالیت های انجام شده

دانلود لایه shapefile مرز استان کرمانشاه

شما می توانید انواع لایه های اطلاعاتی Gis و اتوکد (shp و dwj) را در این سایت با نازلترین قیمت دانلود نمایید. اگر اطلاعات خاصی را نیاز دارید می توانید از بخش تماس با ما سایت با ما در میان بگذارید.

رضایت شغلی خبرنگاران براساس تئوری دو عامل انگیزش و بهداشت هرزبرگ

پایان نامه

به منظور اخذ درجة کارشناسی در رشته مدیریت

گرایش صنعتی

موضوع

بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان تهران سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران- براساس تئوری دو عامل انگیزش- بهداشت هرزبرگ

مقدمه

تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ:

دهة 1960 یکی از دوره های بسیار پربار از نظر ارائه مفاهیم انگیزش بود در این دهه سه نظریه ویژه ارائه شده که عبارت از نظریه سلسله مراتب نیازها، نظریه های y , x نظریه بهداشت و انگیزش است.

این نظریه ها سنگ زیربنای نظریه هایی هستند که در این سالها ارائه شده اند و در مرحله عمل و در سازمانها، مدیران برای توجیه انگیزه کارکنان خود از این نظریه و اصطلاحات فنی مربوط به آن استفاده می‌کنند.

فردریک هرزبرگاستاد و رئیس گروه روان شناسی دانشگاه کیس وسترن ریزرو که سالهای زیادی دربارة انگیزه مطالعه و تحقیق کرده است می‌گوید: کوشش و تلاش بیرونی مدیران برای ایجاد قوه محرکه درونی در کارکنان با ناکامی و شکست روبرو شده است.

فقدان محیط سالم از قبیل روابط صحیح بین رئیس و مرئوس و استفاده از مزایای مادی باعث نارضایی کارکنان می‎شود. تنها راه برانگیختن کارکنان این است که به آنها کاری ارجاع کنیم که آنان را درگیر کند، زیرا در مقابل این درگیری است که آنان تن به مسئولیت می دهند.

جنبه هایی که مربوط به عوامل انگیزش فردی و اجتماعی از قبیل نیازها، خواسته ها، آرزوها، ارزشها، تغییرات سنی و رشد و پیشرفت یا هیجانات، تجربیات، اعتقادات و رویه های روانی و به طور کلی روابط اجتماعی فرد در خانواده و خارج از خانواده می‎شود آثار این انگیزه ها ممکن است به صورت مختلف مثبت یا منفی ظاهر شود.

تأمین معقول و درست نیازهایی مانند نیاز اولیه یا فیزیولوژیکی، نیاز به اهمیت، نیاز به پیشرفت و ارتقا شغلی موجب می‎شود که کارکنان از روحیه قوی و مثبت در محیط کار برخوردار بوده و در انجام وظایف و نیل به هدفهای سازمان از خود تلاش و کوشش نشان دهند

رضایت شغلی بهداشت هرزبرگ عامل انگیزش انگیزش در سازمان تحلیل همبستگی پایان نامه رضایت شغلی خبرنگاران

سجاد پنج‌شنبه 4 شهریور 1395 ساعت 01:21