
همگی ما دارای ضعف ها و کاستی هایی می باشیم چرا که طبیعتمان اینطور ایجاب می کند. این نقاط ضعف در تخریب حواس پنجگانه، منطق و تجارب حاصله بشریت تاثیرگذار بوده و سبب به دردسر افتادن و از دست رفتن اعتبار و احترام انسان می گردد. همه افراد یک سری عادات شخصی در زندگی دارند. خوب یا بد.

نکته اصلی اینجا است که باید دانست این عادت ها چه موقعی ممکن است از کنترل خارج شده و باعث نابودی گردند. برخی از افراد قادر به تشخیص این موضوع نیستند و همین امر موجب از بین رفتن آنها می شود. در این دو کتاب با مفیدترین روشهای ترک عادات بد و منفی آشنا خواهید شد ، با بکار بستن این روشها و داشتن خواست و اراده قوی مطمئن باشید هر عادت بدی را می توانید ترک نمایید.
تقدیم به شما دوستان عزیز

به نام خدا
مدیریت مالی
ویژه رشته های حسابداری و مدیریت بازرگانی
در این بخش پاورپوینت عالی از درس مدیریت مالی ویژه رشته های حسابداری و مدیریت بازرگانی برای شما دوستان عزیز قرار داده شده است.
سر فصل مطالب عبارتند از:
تعداد اسلاید: 262

فاطمه توسرکانی راوری - کارشناسی ارشد سازه های ابی
مجید رحیم پور - استادیار دانشگاه شهید باهنر کرمان
شهرام کریمی گوغری - استادیار دانشگاه شهید باهنر کرمان
بررسی عدم قطعیت و چگونگی تاثیر پارامترهای مختلف درکارایی شبکه های توزیع آب از مباحث مههم درتحلیل ریسک و اطمینان پذیری در طراحی است هدف ازانجام این تحقیق بررسی تاثیر پارامترهای دبی وافت هددرشبکه های توزیع آب برمتغیر ضریب زبری می باشد که برای آنالیز عدم قطعیت ضریب زبری از روش شبیه اسزی مونت کارلو استفاده شده است بدین منظور شبکه توزیع اب شهر کشکوئیه از توابع شهرستان رفسنجان واقع دراستان کرمان مورد مطالعه قرارگرفته است طبق نتایج بدست آمده دبی بیشترین تاثیر را درعدم قطعیت ضریب زبری دارد همچنین با روش مونت کارلو میزان عدم قطعیت ضریب زبری 10 درصد براورد شده است.
ضریب زبری - آنالیز عدم قطعیت - شبکه آبرسانی - روش مونت کارلو
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

فرمت : WORD
حجم فایل : 82.47 KB
اصول مدیریت دولتی
مقدمه
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه هایبارز تمدن بشری است .
وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی وویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل وتوسعهاین سازمانها افزوده می شود .بدیهیاست هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمندنوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدنمکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهایاقتصادی وتولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فردیا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عملنتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.
تعریف مدیریت
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادیوانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برایدستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
واقعاباید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حدعلمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریتآموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فراگرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایطگوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنرتوانستن .»