دستور کار آزمایشگاه فیزیک پایه
دستور کار آزمایشگاه فیزیک پایه 1 -2 - 3
این فایل شامل 5 دستور کار گوناگون آزمایشگاه فیزیک پایه 1 -2 - 3 مربوط به تعدادی از دانشگاه دولتی کشور می باشد.
قابل استفاده برای دانشجویان تمامی رشته های دانشگاهی در مقاطع مختلف
حجم فایل :5.31 مگابایت
نرم افزار فارسی ساز ویندوز با کیبورد استاندارد فارسی و تاریخ شمسی
کیبورد استاندارد فارسی (اصلاح مشکل کیبرد فارسی در ویندوز XP و ویستا و 7 ویرایش 32 بیتی و 64 بیتی)
فارسی ساز کیبورد کامپیوتر با اصلاح حروف ژ-پ
اصلاح کننده حروف فارسی کیبورد در محیط ویندوز و تمامی نرم افزارهای آن
به واسطه این نرم افزار سبک علاوی بر اصلاح حروف کیبوردتان از قابلیت تاریخ شمسی نیز برخوردار می شوید.
قابلیتهای کلیدی نرم افزار:
- اصلاح کیبورد فارسی در محیط ویندوز و تمامی نرم افزارهای آن
- افزودر تاریخ شمسی
- قابلیت ویرایش تمامی حروف، اعراب، نشانهها و علایم لاتین
- افزودن فونتهای سری ۲ و سری B به سیستم شما در صورت تمایل شما
- افزودن فونت زیبای نستعلیقبه سیستم شما در صورت تمایل شما
- نصب آسان
- بدون سریال و کرک
- قابلیت داشتن Shift+Space
- و قابلیتهای فوق العاده دیگر
قابل استفاده در محیط ویندوز و تمام نرم افزار های گرافیکی و نرم افزارهای عمومی مانند word و…
حجم فایل : 5.30 مگابایت
بررسی نقش ایلات و گروههای قومی در تحولات عصر قاجاریه
دانلود تحقیق آماده قالب word با عنوان تجزیه و تحلیل فرآیندهای شرکت ایران پارس مبتنی بر روش PBSA در ۳۸ ص
-چکیـده : هدف ازاین پژوهش تجزیه و تحلیل فرآیندهای شرکت تبیان راهبرد پارسی مبتنی بر روش PBSA میباشد.این روش که در فرهنگ پارسی به روش تجزیه و تحلیل اصول گرایانه سیستمها(Principle-Based System Analysis Method) مشهور میباشد به مدیران و دست اندر کاران کمک میکند تا درک بهتری از وضعیت موجود و مطلوب کسب نمایند ، بطوری که که بتوانند به کارشناسان فن آوری اطلاعات نیازهای خود را برای ایجاد تغییرات لازم در سیستم جهت نگهداری و توسعه سیستم موجود بر اساس بایسته ها و شایسته ها انتقال دهند.این روش خود نیازمند وجود دید سیستمی نیز میباشد.در حقیقت روش PBSAخود مبتنی بر اساس چار چوب سیستم کاری میباشد.بدیهی است این مبحث یک علم نو نه تنها در کشور که در کل جامعه مدیریتی و اطلاعاتی سراسر جهان میباشد و راه زیادی تا مقصد در پیش است. 2 -مقـدمـه : اهمیت و نقش اصلاح و بهبود روشها در نظام اداری انکار ناپذیر است . هم اکنون به خوبی مشهود است که سازمانهای ما در تحقق اهدافشان چنانکه باید موفق نیستند و اغلب منابع موجود که باید قدرشان را دانست ، به هدر می رود . بررسی مطالعات محققین و تجارب مدیران موفق در کشورهای پیشرفته و یا در حال توسعه مبین آن است که اصلاح و تجدیدنظر مستمر در سیستم ها و روشهای انجام کار با توجه به پیشرفت علوم و فن آوری امری اجتناب ناپذیر است چرا که در غیر اینصورت سیستم پاسخگوی نیازهای جامعه نبوده و محکوم به زوال خواهد بود. تحلیل سیستمها یا تحلیل سامانهها یا آنالیز سیستم یک نگرش جامع به مسئله یا مشکل است. تحلیل سیستم یکی از ابعاد دوگانه نگرش سیستمی است و در آن بهمنظور شناسایی پدیدهها، ابتدا آن را به اجزاء کوچکتر تقسیم میکنند و پس از بررسی، تجزیه و تحلیل و رفع مشکل هر یک از اجزاء، مشکل سیستم کل را حل میکنند.یک مهندس تحلیل سیستمها با استفاده از دانش سیستم و یا نظریه سیستمی بجای یک دید محدود و بسته به یک دیدگاه جامع و کلنگرانه میرسد. بسیاری از مشکلات صنعتی و اداری و حتی اقتصادی تنها با کمک نگرش سیستمی قابل تجزیه و تحلیل هستند. روشها و رویه های موجود عموماً قدیمی بوده و مدت زیادی از طراحی آنها می گذرد . در این مدت تلاش برای ایجاد هماهنگی بین روشهای انجام کار متناسب با تحولات اجتماعی ، نیازهای مردم و ضرورت تسریع در انجام امور کمتر صورت گرفته است .سیستم ها و روشهای انجام کار از جمله عوامل نرم افزاری بهره وری هستند که در اثر بهبود و اصلاح مستمر ، قابلیت انطباق با تغییرات محیط را درسازمانها امکان پذیر نموده و آن را در مقابله با مشکلات اجرائی یاری می نمایند. تکیه ما در پژوهش بیشتر بر سیستمهای کاری و اطلاعاتی به خصوص فرآیندهای مرتبط با ، برنامهریزی و کنترل تولید، تامین کالا و خدمات، مدیریت عملیات کالا و انبارها ، مدیریت تجهیزات پایش و اندازهگیری(کالیراسیون )، CRM ، پایش و اندازهگیری محصولات (QC)و تولید و عملیاتاست.بدیهی است درمراحلی که سیستم ما شامل چندین زیر سیستم میباشد گامها برای هر زیر سیستم تکرار خواهد شد.همانگونه که میدانیم در روش تجزیه و تحلیل اصولگرایانه سیستمها یا PBSA شامل سه مرحله کلی میباشد: تعریف مسئله همراه با سیستم کاری مربوطه بکار گیری اصول هفت گانه برای شناخت وضعیت موجود و رسیدن به نقطه موعود تصمیم گیری در مورد پیشنهاد اقدامات بهبود. مرحله میانی نیز خود شامل هفت اصل میباشد که در به شرح ذیل میباشند:اصل رضایت مشتریان ، اصل کارآیی در انجام امور ، اصل خدمت به مشارکت کنندگان ، اصل ایجاد ارزش از اطلاعات ، اصل تسهیل در امور و انجام کار ، اصل بکار گیری زیر ساختار به عنوان یک منبع واقعی و در نهایت اصل پیشگیری از تضادها و ریسک ها. بر اساس اصل اول باید ابتدا موقعیت فعلی سیستم را دریابیم ( تهیه عکس فوری از وضعیت فعلی سیستم )با این روش یک شناخت کلی از وضعیت فعلی بدست می آید.این عکس فوری کمک خواهد کرد تا دامنه اختلاف نظرها در مورد مشکلات فعلی سیستم کم رنگ تر شود.مهم است که دراین مرحله سیستم را از دریچه دوربین یک نرم افزار نبینیم زیرا به محدودیت های آن نرم افزار دچار خواهیم شد.