ترجمه ی مقاله ی اثرات اتوماسیون توزیع بر قابلیت اطمینان سیستم توزیع
هنگامی که قابلیت اطمینان منبع تغذیه به سطح بالای معینی میرسد، اتوماسیون توزیع تأثیر بسزایی بر افزایش قابلیت اطمینان سیستم توزیع می گذارد. کاربرد طرح های DA در سیستم توزیع، به طور عمده بر تشخیص سریع و دقیق و برطرف نمودن معایب، تا پوشش خرابی های باریک و خرابی کوتاهِ زمانِ قطع برق و در نتیجه افزایش کیفیت و اطمینان مشتریان استوار است. در این مقاله، اثرات چهار نوع از طرح های DA بر قابلیت اطمینان سیستم توزیع، مقایسه و نشان داده اند. هدف این مقاله، فراهم نمودن اندازه گیری های کمی از اثرات اطمینان پذیری طرح های DA است، مطالعات موردی مقایسه ای نیز بر روی یک روش سیمکشی معمول در سیستم های واقعی انجام شده اند.
تخمین نوسان سطح آزاد سیال در مخازن هوایی آب با استفاده از شبک ههای عصبی
مشخصات نویسندگان مقاله تخمین نوسان سطح آزاد سیال در مخازن هوایی آب با استفاده از شبک ههای عصبی
حمید پورباقری - کارشناس ارشد مهندسی عمران، گرایش ساز ههای هیدرولیکی، دانشگاه زنجان
افشین پورتقی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، باشگاه پژوهشگران جوان، اردبیل، ایر
پیام اشتری - استادیار گروه عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه زنجان
رضا کارکن آزاد - مربی گروه عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه محقق اردبیلی
چکیده مقاله:
نوسان سطح سیال درون مخازن یکی از پارامترهای اساسی در تحلیل و طراحی این گونه ساز هها به حساب م یآید. جدای از رو شهای تقریبی، مد لسازی های عددی به روش اجزای محدود ناگزیر به استفاده از نر مافزارهای پیچیده به همراه بهر هگیری از الما نهای سیال با حجم محاسباتی بالاهستند. در این مقاله تلاش شده است تا با استفاده از تکنیک شبک ههای عصبی، روشی برای تقریب نوسان سطح آب در مخازن هوایی بدون استفاده از الما نهای سیال پیشنهاد شود. برای این منظور یک نمونه مخزن هوایی بتنی به روش اجزای محدود مدل سازی شده و آنالیز لرزه ای روی آن انجام گرفته است. سپس تاریخچه زمانی شتاب افقی زلزله به همراه دو پارامتر تغییرمکان سقف مخزن و برش پایه حاصل از تحلیل اجزای محدود به عنوان پارامترهای ورودی شبکه عصبی جهت تخمین نوسان سطح آب مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج نشان م یدهد که استفاده از روش شبکه عصبی م یتواند جایگزین مناسبی برای استخراج پاسخ های تقریبی نوسان سطح آب در تحلیل و طراحی مخازن باشد
کلیدواژهها:
مخازن هوایی - نوسان سطح آب - تحلیل لرزه ای - شبکه عصبی مصنوعی
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بررسی تاثیر موتور احتراقی بر عملکرد خودروی هیبریدی موازی و ارائه الگوریتم انتخاب موتور
کاهش منابع نفتی، افزایش هزینههای تولید و فروش بنزین، افزایش گازهای گلخانهای و گرم شدن زمین موجب شده است تا روشهایی برای بهبود کارکرد موتورهای بنزینی پیشنهاد شود. در این میانخودروهای هیبریدی با مصرف بسیار پایین و عملکرد نزدیک به خودروهای معمولی بسیار مورد توجه قرار گرفتهاند. آنچه در این مقاله مورد بررسی واقع میشود، روند انتخاب موتور احتراقی برای یک خودروی هیبریدی با چیدمان انتقال قدرت موازی میباشد. در این تحقیق در ابتدا پیش فرضهای طراحی و ماموریت خودروی هدف جهت هیبرید کردن مورد بررسی قرار می- گیرد. در ادامه با بررسی بازار داخلی، محدودیتهای طراحی و ساخت مشخص میشود. در این قسمت عملکرد خودروی هیبریدی با موتور الکتریکی انتخاب شده و هر یک از موتورهای احتراقی توسط نرم افزار ADVISORکه قابلیت شبیه سازی چیدمانهای مختلف خودروی هیبریدی، الکتریکی و معمولی را داراست، مورد بررسی قرار میگیرد. سپس مشخصات نهایی عملکردی خودرو از قیبل سرعت و شتاب بیشینه خودرو مصرف سوخت و زمان 0-100 بدست می ایند. پس از مشخص شدن عملکرد خودرو با هر یک از موتورهای موجود، پارامترهایی که در طراحی خودرو بیشتر مورد توجه است انتخاب گردیده و با تشکیل جدول وزنی و به کمک نرم افزار انتخاب بهینه 1 موتور احتراقی برای خودروی مورد نظر گزینش میشود.
بررسی تحلیلی الگو و مدل ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور
عنوان مقاله:بررسی تحلیلی الگو و مدل ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 30
شرح مختصر:
یکی از مهمترین سوالات اساسی که همواره در خصوص عملکرد دستگاههای اجرایی کشور مطرح بوده این سوال است که در طی دوره زمانی معین تا چه حد هر یک از دستگاههای اجرایی کشور قادر بوده اند تا از حیث عملکرد مطابق با انتظارات از آنها عمل نمایند؟ جهت پاسخگویی به این سوال، با عنایت به وجود مواد قانونی متعدد مغفول مانده در این خصوص، و با افزایش رقابت پذیری و روحیه تعالی عملکرد در کشور، ضرورت طرح ایده ای جهت طراحی نظام ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور بیش از همیشه آشکار گردید. لذا می توان گفت که یکی از مهمترین اقدامات سالهای اخیر، طراحی نظام ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور به شمار می آید. هدف اصلی این نظام، ساماندهی و طراحی مکانیزمهای ارزیابی عملکرد جهت تبیین نقاط قوت و ضعف و ارائه راهکارهایی جهت بهبود و ارتقای عملکرد دستگاههای اجرایی کشور بوده است. نظام مذکور از اجزای مختلفی (نظیر ماموریت و اهداف، معیارها و شاخصها و استاندارد عملکرد، الگو و مدل، جزء اطلاعاتی، فرایند و ساختار تشکیلاتی و جزء مربوط به فرهنگ توسعه و بهبود مستمر و مشارکت در ارزیابی) برخوردار بوده است یکی از مهمترین اجزای تشکیل دهنده نظام مذکور، الگو و مدل مورد استفاده در آن می باشد.
در این مقاله، ابتدا اهم ادبیات نظری مرتبط با ارزیابی عملکرد سازمانی و همچنین مهمترین ویژگیهای مدلهای نوین و برتر در امر ارزیابی عملکرد سازمانها ارائه گردیده است. سپس مدل مفهومی و ریاضی اولیه و در نهایت مدل نهایی ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور به طور کامل تشریح گردیده است. با مقایسه مدل مفهومی و ریاضی اولیه و نهایی با مدلهای متداول در امر ارزیابی عملکرد سازمانها می توان به تشریح ویژگیهای همسان و تمایزات میان مدلهای مذکور در ادبیات تحقیق و مدلهای پیشنهادی نهایی پرداخت. تفکر عمومی و جامع حاکم بر الگو و مدل طراحی شده به نحوی است که امکان بکار گیری آن را در ارزیابی کلیه دستگاهها و سازمانها و شرکتها مهیا نموده است.
فهرست مطالب
چکیده
تعاریف، سطوح و انواع ارزیابی عملکردسازمانی
ویژگیهای نظام ارزیابی عملکرد سازمانی کارامد
اجزا و اهداف نظام ارزیابی عملکرد سازمانی
معیارها، شاخصها و استانداردها در نظام ارزیابی عملکرد
برخی از مهمترین الگوها و مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی
مدلهای ارزیابی مالی عملکرد سازمان
مدلهای اثربخشی سازمانی
مدلهای ارزیابی متوازن عملکرد
مدلهای تعالی عملکرد
مدل جایزة دمینگ
مدل مالکولم بالدریج
معرفی معیارهای عملکرد برتر در مدل ملکوم بالدریج
معرفی معیارهای عملکرد برتر در مدل اروپایی تعالی عملکرد
معرفی معیارهای عملکرد برتر
مدل مفهومی ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور
مدیریت منابع انسانی دستگاه
مدل ریاضی اولیه ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور
مدل ریاضی نهایی ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور
منابع
پایان نامه کامپیوتر سیستم های پشتیبان تصمیم گیری هوشمند
چکیده
دنیای امروز با انبوهی از مسائل تصمیم گیری مواجه است. این واژه ها طیف گسترده ای از نظریه ها و رویکردهای تصمیم گیری را ارائه می کنند. طرفداران بکارگیری الگوهای ریاضی، این شیوه ها را دقیق ترین و بهترین راه دستیابی به تصمیم بهینه، می دانند. در نقطه مقابل ، طراحان رویکردهای مبتنی بر نظریه های ادراکی از تطابق بیشتر روشهای خود با دنیای واقعی سخن می گویند و گروه سومی از صاحبنظران ومدیران نیز وجود دارند که هیچ یک از این دو را باور ندارند! هرسه گروه برای خود دلایلی دارند و شواهدی را برای پشتیبانی از نظریات خود ارائه می کنند. ایا می توان به الگویی که این نظریه های به ظاهر متضاد، را با منطق واحدی تفسیر کند،دست یافت؟ امروز سیستم های پشتیبان تصمیم گیری دوران گذار تکاملی خود را می گذراند و همانند هر سیستم نابالغ دیگری امیزه ای از توانمندیها و ناتوانیها، بیمها و امیدواریها، طرفداران ومنتقدان را به همراه خود دارد. در چنین شرایطی انسان می بایستی دستاوردهای عینی راتجربه و افقهای ذهنی را نظاره کند و این رویکردی است که امروز واقعی را به فردای ارمانی پیوند می زند. کارشناسان ستادی ، معاونان و مشاوران همه درتلاشند تا مدیران را درجهت تصمیم گیری صحیح کمک کنند. شما حتی اگر با این نظر که، مدیریت یعنی تصمیم گیری، موافق نباشید، قطعا این واقعیت که تصمیم گیری بخش مهمی از نقش مدیر و منشا تاثیرنگرش های او در سازمان است را تجربه کرده اید. با این همه ، در میان انبوهی از فعالیتهای ستادی و سیستم های عریض و طویلی که برای حمایت از تصمیم-گیری وجود دارد، نهایتا مدیرکسی است که در اوج تنهایی تصمیم می گیرد! چرا سیستم پشتیبان تصمیم گیری هنوز نتوانسته است نقش موثری را در تصمیم گیری مدیران ایفا کند؟ پروفسور رکس براون استاد تصمیم گیری، دانشگاه جرج میسون امریکاست. وی بیش از 18 سال است که به امر مشاوره مدیریتی اشتغال دارد و تاکنون بیش از 80 کتاب و مقاله منتشر ساخته است. پروفسور براون در مقاله ای می نویسد: "من سالیان دراز است که با مدیران ارشد دولتی کار می کنم ،با این حال نمی توانم ادعا کنم که تعداد زیادی از مشتریان خود را به تصمیم متفاوت و یا بهتری هدایت کرده باشم و فکر نمی کنم دیگران هم شرایط بهتری از این داشته باشند. وی می افزاید: "امکانات کمک تصمیم گیری اعم از رویکردهای کمی و یا ادراکی اثرات بسیار محدودی در تصمیم گیریها داشته-اند".امروزه درحالی که بسیاری از سازمانها توسعه سیستم های پشتیبان تصمیم گیری را در راس برنامه های خود قرار داده اند، برخی از مدیران با پروفسور براون هم عقیده و نسبت به سیستم های پشتیبان تصمیم گیری بی اعتماد هستند. هر دو گروه، برای خود دلایلی دارند وشواهدی را هم برای پشتیبانی از نظریات خود ارائه می کنند. ایا سیستم های پشتیبانی، به بلوغ کافی برای پشتیبانی از تصمیم گیری مدیران رسیده اند؟
تعداد صفحات 173 word
مقدمه. 2
تصمیمگیری و سیستمهای پشتیبان تصمیمگیری.. 2
زمینه های علمی سیستم های پشتیبان تصمیم گیری.. 3
1-1- تصمیم گیری 5
1-2- دسته بندی مسائل تصمیم. 10
1-2-1- دسته بندی مسائل تصمیم بر مبنای ساختار مسئله. 10
1-2-2- دسته بندی مسائل تصمیم بر مبنای سطوح تصمیم گیری.. 11
1-3- فرایند تصمیم گیری.. 12
1-4- سیستم های پشتیبان تصمیم گیری.. 17
1-4-2- خصوصیات سیستم های پشتیبان تصمیم گیری.. 20
1-4-3- انواع سیستم های پشتیبان تصمیم گیری.. 21
1-5- روش های پشتیبان تصمیم گیری.. 22
1-5-1-بهینه سازی.. 23
1-5-2- تصمیم گیری چندمعیاره: 23
1-5-3- داده کاوی.. 23
1-5-4- استدلال مبتنی بر مورد CBR.. 23
1-5-5- درخت تصمیم. 25
2-1- زیر سیستم مدیریت داده 29
2-1-1- پایگاه داده 30
2-1-2- سیستم مدیریت پایگاه داده 33
2-1-3- ساختار پرس و جو. 34
2-1-4- راهنما 34
2-2- زیر سیستم مدیریت مدل. 34
2-2-1- پایگاه مدل. 35
2-2-2- ابزارهای مدل سازی.. 37
2-2-3- سیستم مدیریت پایگاه مدل. 37
2-2-4- فهرست مدل. 38
2-2-5- اجرا مدل، مجتمع کردن و فرمان دادن. 38
2-4- زیر سیستم مدیریت پایگاه دانش... 41
2-5- طبقه بندی سیستم های پشتیبان تصمیم گیری.. 43
3-1- مدل سازی MSS. 46
3-2- مدل های ایستا و پویا 51
3-2-1- انالیز ایستا 52
3-2-2- انالیز پویا 52
3-3- قطعیت، عدم قطعیت و ریسک... 53
3-3-1- تصمیم گیری درشرایط قطعی.. 53
3-3-2- تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت.. 54
3-3-3- تصمیم گیری در شرایط ریسک... 54
3-4- نمودارهای تاثیرات.. 55
3-5- نرم افزار 56
3-6- مدل سازی MSS با صفحات گسترده 57
3-7- تجزیه وتحلیل تصمیم برای تعدادی پیشنهاد (جدول تصمیم و درخت تصمیم) 60
3-7-1- جدول تصمیم. 61
3-7-2- درخت تصمیم. 63
8- ساختار مدل های ریاضی MSS. 63
3-9-1- اهداف چندگانه. 67
3-9-2- انالیز حساسیت ها 68
3-9-4- جستجوی هدف.. 70
3-10- روش های جستجوی حل مسئله. 72
4-1- نوع و منابع داده 77
4-2- جمع اوری داده، مسائل وکیفیت.. 79
4-3- سیستم های مدیریت پایگاه داده در سیستم های پشتیبان تصمیم گیری.. 81
4-4- انبارداده 81
4-4-1- تفاوت انبار داده و پایگاه داده 84
4-5-1- مدل داده رابطه ای، مدل داده چندبعدی.. 93
4-5-2- حجم های داده ای.. 94
4-5-3- شماهای داده ای.. 95
4-5-4- طراحی پایگاه داده چندبعدی انبارداده 97
4-6- داده کاوی.. 99
4-6-1- مراحل داده کاوی.. 104
4-6-2- خلاصه سازی و به تصویر دراوردن داده ها 105
4-6-3- مدل های پیش بینی داده ها 108
4-6-4- مدل ها و الگوریتم های داده کاوی.. 108
5-2- سیستم خبره 123
5-3- ساختار سیستم خبره 126
5-3-1- معماری سیستم خبره 128
5-3-2- انواع روش های برنامه نویسی و ارتباط با سیستم های خبره 130
5-4- دانش... 131
5-4-1- قواعد. 131
5-4-2- شبکه های معنایی.. 133
5-4-3- قاب.. 133
5-4-4- منطق.. 133
5-5- روش های استنتاج. 134
5-5-1- انواع روش های استنتاج. 135
5-6- ابزارهای ایجاد سیستم خبره 136
6-1- تاریخچه. 139
6-2- دسته بندی سیستمهای پشتیبانی تصمیم بالینی: 143
6-2-1- دسته بندی سیستمهای پشتیبان تصمیم گیری از دید پزشکان. 143
6-2-2- انواع سیستمهای پشتیبانی تصمیم در پزشکی از لحاظ روش و سیستم مورد استفاده 144
6-2-3- انواع مدل های پشتیبانی تصمیم. 144
6-3- ابزار کسب دانش... 145
6-4- مکانیسم های استنباطی استفاده شده درCDSS. 147
6-5- پشتیبانی تصمیم با ابزارهای پیش بینی ساده 149
6-6- طراحی مفهومی DSS برای تشخیص و درمان بیماری.. 151
6-6-1- شبکه بیزین.. 152
6-6-2- درخت تصمیم. 153
6-6-3- شبکه عصبی.. 153
6-6-4- الگوریتم های ژنتیک... 154
6-6-5- شبکه های احتمالاتی علی (سببی) 154
6-6-6- جدول تصمیم. 155
6-6-7- استدلال مبتنی بر مورد. 156
6-6-8- سیستم های مبتنی بر قانون. 156
6-6-9- شرط منطقی.. 157
منابع و مراجع167