طرح توجیهی ساعت ویبره رومیزی

عنوان طرح توجیهی: ساعت ویبره رومیزی

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 60

همراه با جداول سرمایه ، محاسبه نقطه سر به سر

و محاسبه نرخ بازگشت سرمایه و جداول هزینه ها ، حقوق و دستمزد

خلاصه گزارش طرح ساعت ویبره ( رومیزی )

موضوع طرح: ساعت ویبره ( رومیزی )

ظرفیت طرح: 600

محل اجرای طرح: .....

مساحت زمین: 1750 متر مربع

مساحت زیربنا: 1488 متر مربع

مشخصات سرمایه گذاری طرح (ارقام به میلیون ریال)

سرمایه گذاری کل طرح: 4657

سرمایه گذاری ثابت: 3200

سرمایه در گردش: 1127

درآمدسالیانه: 9400

سودویژه: 1000

دوره بازگشت سرمایه : 38 ماه

نرخ بازده ی سرمایه: 33

فهرست مطالب

مقدمه. 6

خلاصه گزارش طرح ساعت ویبره ( رومیزی )8

فلوچارت خط تولید تولید ساعت ویبره ( رومیزی )9

فصل اول... 10

مقدمه. 11

تعریف طرح کسب و کار. 11

اجزای یک طرح کسب و کار:12

طرح کسب و کار نشان دهنده چیست؟. 12

هدف طرح.. 12

اهمیت پروسه. 13

طرح تجاری چیست؟. 14

فصل دوم20

خازن. 21

خازن تانتالیوم. 26

ترانزیستور. 26

معرفی :26

مزایای ترانزیستورها بر لامپ های خلإ :29

ترانزیستور چگونه کار می کند ؟. 30

دیود. 33

ولتاژمعکوس... 34

دیودهای سیگنال. 36

دیودهای قدرت:37

دیودهای بازیابی معکوس:38

دیودهای شاتکی:39

آی سی چیست؟. 39

فصل سوم41

زمین محل اجرای طرح :. 42

محوطه سازی :. 42

فهرست تجهیزات... 43

ساختمان ها43

تاسیسات و تجهیزات :. 44

ماشین الات و تجهیزات و وسایل آزمایشگاهی.. 45

فهرست وسایل حمل و نقل.. 45

فهرست وسایل اداری و کارگاهی.. 46

فصل چهارم47

هزینه قبل از بهربرداری.. 48

جدول هزینه های ثابت طرح :. 49

هزینه جاری طرح.. 50

مواداولیه وبسته بندی :. 50

حقوق و دستمزد پرسنل.. 51

هزینه سوخت و انرژی.. 53

استهلاک و تعمیرونگهداری :. 54

هزینه های جاری.. 55

جدول هزینه های ثابت و متغیرتولید. 56

سرمایه گذاری.. 57

محاسبه نقطه سربه سر :. 58

میزان فروش در نقطه سر به سر :58

سود نا ویژه :59

محاسبه سود ویژه :59

نرخ برگشت سرمایه :60

تاثیر عیار سیمان و نسبت آب به سیمان اولیه بر نسبت آب به سیمان نهایی جداول بتنی فشاری تر

سرفصل ارائه مقاله: تکنولوژی بتن

سجاد یکشنبه 2 خرداد 1395 ساعت 07:06

عنوان گزارش کارآموزی : کارآموزی در شبکه بهداشت و درمان

قالب بندی: word

شرح مختصر : عمل کار آموزی در یک سازمان در ارتباط با توزیع قدرت است و تمام شواهد نشان می دهند که مدیران کارآموزی نیروهای انسانی ، قدرت چندانی ندارند . بیش تر مربیان می دانند که تقاضا برای به خدمات آنان از سازمان در مواقع مختلف به شدت نوسان داشته و تغییر می کند . به جز در موارد نادر که مدیر اجرایی خود شخصاً در موضوع کارآموزی مدیریت جدی باشد ، تنها قوی ترین و مشکل ترین بخش کارآموزی ، در بزرگ ترین سازمان ها می توانند زمانی که سازمان به صرفه جویی و ذخیره سازی است ، از بودجه خود حفاظت کنند . وقتی که اوقات به خوبی سپری می شود و یک سازمان در حال توسعه و پیشرفت است ، تفکرات شرکت متوجه کارآموزی می شود . در مواقع رکود و بی ثباتی – علی رغم سفارشات و تأکیدات جهانی و معمول کارشناسان علم مدیریت – از نظر حسابدار توانا ، بخشی است که به سادگی می توان بودجه آن را قطع کرد . 2 مربی بریتانیایی صاحب نظر ، رویکرد کلی به کارآموزی را در صنعت بریتانیا ، بدین ترتیب تشریح کرده اند :

الف – بسیار به ندرت با جریان اصلی عملکردها تلفیق می شود ؛

ب – هنوز هم از اولویت عملکردی پایین برخوردار است ؛

ج – به طور طبیعی در میان طرح ها و برنامه ها ی استراتژیک ظاهر نمی شود ؛

د – از نظر اکثر مدیریت ها یک فعالیت جنبی محسوب می شود ؛

هـ – معمولاً در مورد حوادث نامرتبط و ویژه عمل میکند ؛

و – به طور طبیعی ، به عنوان بخشی از پروژه های سرمایه ای جدید ، صادرات محصول ؛ یا برنامه ها و طرحهای سازماندهی مجدد ، یا روش های مدیریتی جدید محسوب نمی شود ؛

ز – به عنوان سرمایه گذاری در نظر گرفته نمی شود ، بلکه هزینه محسوب می شود ؛

ح – تعداد اندکی از مدیران تمایل به دانستن بیشتر در مورد فرایند های یادگیری دارند ؛

ط – از نظر مدیریت ، در حالی که یک کارآموز به دقت سازمان یافته ، هزینه می برد و پوب صرف آن می شود ، کارآموزی برنامه ریزی نشده که از طریق کمک غیر رسمی همکاران صورت می گیرد ، ارزان و بدون هزینه است .

بی تردید سازمان های انگلیسی به داشتن سوء نظر نسبت به کارآموزی شهرت دارند ؛ اما بدون شک دفترچه های راهنما ناامید کننده ی مشابهی در اکثر کشورهای دیگر نیز ثبت خواهد رسید . با در نظر گرفتن آنچه در پس این نگرش ها قرار دارد ، ریدو برینگتون روی مطلبی تاکید دارند که در اینجا به عنوان نکته اصلی مسأله قلمداد می گردد . اساس فلسفه کارآموزی در تجارب و ارزش فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و سایر ارزش ها و تجارب فرد، سازمان یا ملت قرار دارد . اما هدف از کارآموزی ارتقا، تغییر و اغلب مخدوش کردن این ارزش ها و یا ارائه تجربیات جدید است و بدین ترتیب آنچه را که قبلاً ارزش داشته ، قدیمی ساخته و کنار می گذارد . از نظر روانی ، ما به طور طبیعی در مواجهه با هرگونه تغییر یا اختلالی ، از خود مقاومت نشان می دهیم و از آنجا که ماهیت ایم مقاومت عمدتاً آگاهانه است ، مبارزه با آن بسیار مشکل است .

فهرست :

مقدمه

فصل اول : آشنایی کلی با مکان کارآموزی

تاریخچه سازمان

نمودار سازمانی

نوع محصولات یا خدمات

شرح مختصری از فرآیند تولید

فصل دوم : ارزیابی سنجش های مرتبط با رشته علمی کارآموز

موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کارآموز در واحد صنعتی

بررسی شرح وظایف رشته کارآموز در واحد صنعتی

امور جاری در دست اقدام

برنامه آینده

سایر مواردی که توسط رشته مورد نظر در واحد صنعتی بکار می رود

سایر مواردی که توسط استاد کارآموزی مشخص می گردد

فصل سوم : آزمون آموخته نتایج و پیشنهادات

سجاد یکشنبه 2 خرداد 1395 ساعت 07:05

عنوان تحقیق: سوختهای جایگزین در موتور دیزل

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 111

شرح مختصر:

اگرچه کاهش بسیار قابل ملاحظه‌ای در میزان سولفور سوخت دیزل محقق گردید، اما گره خوردن کاهش گوگرد با کاهش میزان ترکیبات آروماتیک سوخت دیزل، افزایش مراحل پیچیده شیرین‌سازی گازوئیل و نیز بالا رفتن قیمت تمام شده آن، استفاده از سوختهای جایگزین را مطرح می‌کند.

راه حل سازگاری با استانداردهای جدید آلایندگی، استفاده از منابع جدید سوخت دیزل است. به بیان دیگر با روی آوردن به منابع دیگر سوخت دیزل، مثل سوختهای با منبع طبیعی تجدیدپذیر، می‌توان استانداردهای جدید آلایندگی را ارضا نمود، در عین حال می‌توان میزان وابستگی به منابع فسیلی را کاهش داد و سوخت ارزانتری را فراهم آورد.

فهرست مطالب

 چکیده:1

فصل1 - مقدمه. 2

فصل2 - روغنهای گیاهی و چربیهای حیوانی. 4

فرایند تولید روغنهای گیاهی و چربیهای حیوانی. 4

خواص جریان سرد6

مزایای اختلاط روغنها و چربیها با سوخت دیزل. 7

عملکرد موتور و آلایندگی. 7

مزایای روغنهای گیاهی به سوخت دیزل. 8

معایب روغنهای گیاهی به سوخت دیزل. 9

فصل3- بیو دیزل Bio-Diesel12

فرایند تولید بیودیزل. 12

تفاوتهای بیودیزل و گازوئیل. 14

مزایای استفاده از بیودیزل نسبت به سوخت دیزل. 20

موانع بکارگیری. 29

نتیجه گیری. 30

فصل4 - الکل. 31

فرایند تولید اتانول. 31

استفاده از اتانول در موتورهای احتراق جرقه‌ای. 31

استفاده از اتانول در موتورهای احتراق تراکمی. 33

تفاوتهای اتانول با سوخت دیزل. 34

مزایای اختلاط اتانول با سوخت دیزل. 39

معایب افزودن اتانول به سوخت دیزل. 43

فشار بخار بالا و پدیده تشکیل حباب.. 44

تغییرات لازم در موتور دیزل برای بکارگیری E-Diesel45

موانع تکنولوژیک.. 46

فصل5 - گاز47

1. گاز طبیعی فشرده شده[29]47

مزایای استفاده از گاز طبیعی فشرده شده47

2. گاز طبیعی مایع شده[29]49

اجزاء سیستم خودروهای با سوخت LNG:50

انتشار گازهای آلاینده:55

فصل6 - سوخت دیزل کم سولفور ULSD. 56

مزایای استفاده از ULSD نسبت به سوخت دیزل. 60

فصل7- اترها63

تفاوتهای بیودیزل و گازوئیل:64

مزایای استفاده از بیودیزل نسبت به سوخت دیزل. 67

7.2. دی اتیل اتر (Diethyl Ether)73

فصل8 - گاز به روش مصنوعی مایع شده FT (Fischer Tropsch)76

فصل9- هیدروژن. 89

فرایند تولید هیدروژن [29]89

تفاوتهای هیدروژن و گازوئیل. 90

مزایای استفاده از هیدروژن نسبت به سوخت دیزل. 94

تغییرات لازم در موتور دیزل برای سازگاری با سوخت بیودیزل. 100

موانع بکارگیری. 100

نتیجه گیری. 100

منابع 101

سجاد یکشنبه 2 خرداد 1395 ساعت 07:04

میکروکنترلر چیست ؟

همانطور که می دانید در عصر جدید بشر به سمت زندگی ماشینی روی آورده است. ماشین های هوشمند زندگی اطراف ما را پر کرده است، از وسایل بازی کودکان تا کامپیوترهای پیشرفته.
همه این سیستم ها نیاز به یک واحد پردازش یا به قول خودمانی مغز دارند تا بتوانند فعالیت های خود را کنترل کرده و خروجی مطلوب را به ما تحویل دهند.
میکروکنترلر در واقع همان مغز سیستم است. اما میکروکنترلرها انواع مختلفی دارند، یکی از انواع معروف و پرکاربرد میکروکنترلرها، میکروکنترلر AVR ساخت شرکت Atmel می باشد.
در این دوره قصد داریم برنامه نویسی و نحوه کار با این میکروکنترلرها از سطح 0 تا 100 را به شما دوستان عزیز آموزش دهیم.

سجاد یکشنبه 2 خرداد 1395 ساعت 06:55

• 5382
• 1
• ...
• 1025
• 1026
• صفحه 1027
• 1028
• 1029
• ...
• 1077